株式会社ＧＳＩの過去求人・中途採用情報

【確実にスキルが身に付くITエンジニア】1人ひとりに合わせた自社内研修／定着率92％／福利厚生充実
具体的な仕事内容
入社後は社内研修を受けて頂いたあと、あなたのご経験・スキル・ご希望に合わせて、ITエンジニアとして勤務頂きます。

【★】配属先案件
現在、仙台支社で手掛けているプロジェクトの一例です。
自社内開発と常駐開発の両方ございます。
■建設会社向けの労災関連アプリ開発／Java
■ガス会社向けの基幹システム開発／Java
■ビル装置のリソース状況管理システム開発／Python、Vue.js
■政府機関向け設備監視・保守業務システム開発／Java、TypeScript


【★】入社後の流れ
1人ひとりのご経験・スキルに合わせた独自のカリキュラムを作成し、専任講師による自社内研修を行います。
未経験の方は最大4カ月、経験者の方も1カ月程度の社内研修から始めて頂きます。
◆1カ月目
IT用語の意味などの基礎から学習
◆2～3カ月目
実務を意識したJava中心の課題を実施
◆4カ月目
実際にWEBアプリを構築


【★】キャリアチャンスも豊富
仙台支社は2021年4月に立ち上げたばかりの組織。
お客様からの依頼が多数あるため、来期中に20名、5年以内に50名と組織拡大を目指しています。
そのため、昇進・昇格などのキャリアチャンスもあります！


【★】エンジニアファーストの組織
代表や人事担当者など、社内のほぼ全員がエンジニア出身のGSI。
エンジニアが伸び伸びと働ける組織運営が特徴です。
仙台支社の部長も元エンジニアなので、働き方だけでなく技術的な相談も親身に乗ってもらえる環境です。


【★】直近の中途入社者について
＜Aさん：21歳（業界経験1年）＞
前職：組み込み系エンジニア
学生時代に経験したWebアプリケーション開発にスキルチェンジしたく、やりがいを求めて転職。
希望した業務内容、研修制度、会社の成長性や将来性に魅力を感じた。

＜Bさん：26歳（業界経験2年）＞
前職：自治体向けソリューションエンジニア
家庭の事情でUターンを希望。
若手が活躍している組織や勉強熱心なエンジニアが在籍している社風に魅力を感じた。

チーム／組織構成
仙台支社の社員は現在12名（男性9名・女性3名）。20代・30代が中心のフラットな組織です。
女性の役職者も在籍しており、女性も活躍できる環境です。

■定着率：定着率92%

【学歴不問／未経験OK】ITエンジニアへの興味がある方　※経験浅めの方・ブランクありの方も大歓迎！
【ご応募の条件】
ITエンジニアへの興味がある方
★経験浅めの方も、ブランクのある方も歓迎します！

【こんな方からのご応募をお待ちしております】
◎エンジニアとしてスキルアップしたい
◎チームで仕事をしたい
◎自分の頑張りを正当に評価されたい
◎昇進・昇格のチャンスの多い会社で働きたい
そんな方はきっと当社でその希望を叶えられると思います！

※C言語、COBOL、VB.netからのスキルチェンジを目指す方も歓迎します！

※業種未経験歓迎
※職種未経験歓迎

仙台支社もしくは各プロジェクト先
★会社都合の転勤一切なし！
★U・Iターン歓迎！引越補助金制度あり※当社規定による
★テレワーク制度完備

＜テレワークに関して＞
現状、仙台支社にはテレワークが可能なプロジェクトはありませんが、今後のプロジェクト次第ではテレワークも可能です。

＜勤務エリア＞
仙台支店・青葉・宮城野・若林・太白・泉

9：30～18：30（所定労働時間8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間3ヶ月あり。期間中は賞与査定対象外となりますが、その他の待遇に変更はありません。

月給20万円～44万円
※あなたの経験・年齢・スキル考慮の上決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（全額支給）
■扶養手当（月1万円）
■ライフプラン手当
■役職手当
■管理職手当※20代の管理職も活躍しています！

■賞与
年2回
(7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収337万円
以上

■社員の年収例
年収630万円／月給44万円＋賞与（37歳・入社5年目）
年収580万円／月給30万円＋賞与（33歳・入社2.5年目）
年収480万円／月給28万円＋賞与（28歳・入社4年目）

■各種社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
■交通費支給（上限2万円まで）
■テレワーク制度完備
■リロクラブ（福利厚生サービス）加盟
■積立有給休暇制度
■結婚お祝い金制度
■時短勤務制度（養育）
■懇親会費用一部負担
■サークル活動（フットサル、バスケなど）
■引越補助金制度（当社規定により支給）
■従業員持株会
■退職金制度（確定拠出年金制度：401k）

【各種手当】
■時間外手当（全額支給）
■扶養手当（月1万円）
■ライフプラン手当
■役職手当
■管理職手当※20代の管理職も活躍しています！

【教育関連制度】
■資格の受験料支給（合格時）
■資格合格祝い金制度
■各種研修制度
■階層別研修（プロジェクトマネジメント等）
【資格取得合格祝い金に関して】
60種類以上の資格が対象です！
・基本情報技術者資格（2.5万円）
・応用情報技術者資格（5万円）
・Oracle Certified Java Programmer, Silver SE 8 認定資格 (2.5万円)
⇒入社半年以内に取得した場合は5万円！
・ORACLE MASTER Oracle Database 11g Gold（5万円）
・AWS認定ソリューションアーキテクト - プロフェッショナル（5万円）
・プロジェクトマネージャ（30万円）など

＜年間休日＞
128日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※取得率71％
■産前・産後休暇
※男女共に取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
（看護休暇）
■生理休暇
■特別有給休暇
■特別休暇

※5日以上の連続休暇取得もOK！

GSIでは現役エンジニアの中途社員へも1～3カ月の研修を実施していますので、C言語、COBOL、VB.netからのスキルチェンジも可能です！
仙台支社の案件は全てがWeb案件。転職者の中には、Web以外の分野から、需要が伸びているWebの案件に携わりたいという理由で入社をしたメンバーも。
また、入社後も、基本的にはGSIのメンバーで構成されたチームに配属されるため、技術力に不安があるメンバーも、業務を通じて確実にステップアップすることが可能です。

入社後のキャリアアップもお任せ下さい。当社のエンジニアは1人あたり平均2～3つの情報系資格を取得しています。日々忙しいエンジニア社員が、モチベーション高く自己研鑽に励めるよう、資格の受験料支給（合格時）や、資格合格お祝い金制度、社内での勉強会を充実させているんです。
エンジニアの技術力が会社の成長エンジンという事を何時も忘れずに、社員が成長できる環境づくりを整えています。

20年前にスマートフォンや、クラウドサービス、種々のITサービスがあふれる現在社会を想像できなかったように、今後10年、20年先も今はまだ想像もつかない技術革新が進んでいるであろうIT業界。当社で活躍している社員の平均年齢は30歳。そんな彼らが、今後もずっと第一線で活躍できるような会社を目指しています。

そのため、現場で活躍するPGやSEだけでなく、PL・PMさらに管理職のメンバーも常にプログラミングの最前線を走っているという自負を持って取り組んでいます。