札幌ワシントンホテル株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
札幌ワシントンホテル株式会社の過去求人・中途採用情報
札幌ワシントンホテル株式会社の 募集が終了した求人
ナイトフロントスタッフ/未経験歓迎/月8~9日休
- 契約社員
- その他
- 転勤なし
<未経験者も安心・研修からスタート>チェックイン・アウト時のお客さま対応、電話・ネット予約への対応等
具体的な仕事内容
ホテルグレイスリー札幌での夜間のフロント業務をお任せします。
<具体的な業務>
■チェックイン、チェックアウト時の対応
■荷物の受け渡し
■電話・ネット予約の受付、処理など
宿泊されるお客さまはビジネスをはじめ、観光でいらっしゃる方など、それぞれです。観光に関する質問にお答えしたり、近くのレストラン情報を聞かれたり…ということもあります。お客さまが当館で快適にお過ごしいただけるよう、笑顔でご対応いただければと思います。
\POINT/
当館ではスマートチェックイン機を導入しています。予約検索の仕方や入力サポートなどがメインとなりますので、ご対応方法もシンプルで覚えやすいです。
◇◆入社後2カ月間の研修あり◆◇
当館のサービス内容、宿泊システムの使い方、接客方法など、先輩スタッフがマンツーマンでお教えします。現場でのOJT研修なので、実際の業務を見ながら学べるため、着実にステップアップできます。
チーム/組織構成
20代・30代の若手スタッフが多数活躍している職場です。男女問わず、異業種から転職してきたスタッフも多いので、
未経験からスタートする不安や心配は周りも理解しています。そのうえで、しっかりとサポートするので安心。
チームワークの中で働く楽しさを感じていただける職場です。
◆未経験歓迎◆人と接することが好きな方歓迎/他業種での接客経験も活かせます!
◎業界未経験・職種未経験歓迎
※第2新卒者・社会人10年以上の方も歓迎!
<こんな方を歓迎します>
■接客業が好きな方
■安定した環境で長く働きたい方
■仲間とのチームワークの中で働きたい方
■地元で安定して働きたい方
■英語・韓国語・中国語などの語学スキルのある方、活かしたい方
(外国語スキルはなくても大丈夫です)
【ホテルグレイスリー札幌】
北海道札幌市中央区北四条西4-1
<アクセス>
JR札幌駅 南口 徒歩1分
※転勤なし
※U・Iターン歓迎
18:00~翌11:00(休憩2時間)
※1ヵ月単位の変形労働時間制
(1ヵ月で月平均が実働40時間/週になるよう調整)
※残業をお願いする場合がございます(月0~5時間)
※2回勤務で1日休み、3回勤務で1日休みなど無理なく働いて
いただけるシフトで調整しています。
※シフトにより日勤をお願いすることがございます。
日勤/9:00~20:30の間で実働7.5時間/休憩1時間
■平均残業時間
5時間
以内
契約社員/その他
<キャリア社員>
1年毎の契約更新
※双方の合意により契約の更新を行います
※正社員登用制度がございます。
月給15万4040円以上+深夜手当+食事手当(月6,700円)など各種手当
※深夜手当を含む月収19~20万円以上が平均です。
※深夜割増は法定よりも高い割増率50%で支給します。
※固定給は経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定します。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■深夜手当
■残業手当
■交通費全額支給
■食事手当
■役割・役職手当
■賞与
※正社員登用後、賞与年2回
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収230万円
以上(経験・能力などにより異なります)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■正社員登用制度
■制服貸与
■交通費全額支給
■語学手当(母国語ともう1言語できる場合)
■燃料手当(業績による)
■深夜割増手当
■食事手当(月6,700円)
■役割・役職手当
■藤田観光グループ社員割引制度
■研修制度充実
<年間休日>
102日
<休日・休暇>
月8~9回休み/シフト制
■慶弔休暇
■有給休暇
年間7日間取得必須
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
勤務シフトは希望も考慮して決定いたします。(月1回希望シフト提出)
結婚式の名所であり、ミスユニバース日本代表を決める大会でも利用されるラグジュアリーホテル「ホテル椿山荘東京」、ビジネスホテルの「ワシントンホテル」「ホテルグレイスリー」、リゾートホテル「箱根小箱根」など幅広い分野のホテルを運営している藤田観光グループ。
その他、温泉施設・ゴルフ場・水族館など複合的な事業を全国約60の拠点に展開し、観光・レジャー業界において大きな存在感を確立しています。