株式会社総合水研究所の過去求人・中途採用情報

【未経験でも成長スピードに応じた業務からスタート】水質、土壌、大気など、環境調査・分析に関連する業務
具体的な仕事内容
水質、土壌、大気、騒音、振動、臭気、食品などなど…。
官公庁やメーカー、ゼネコン、コンサルティング会社などから依頼を受け、
多種多様な項目の環境調査・分析を行う当社の一員として、
顧客貢献とともに、安心・安全な社会づくりに寄与してください。

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主な業務紹介（一例）
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＜サンプリング業務（検体・試料の採取）＞
河川や海のほか、水道施設、プール、温泉施設などへ行き、水質検査用のサンプルを採取。

＜環境測定業務＞
工場や施設などで大気・騒音・振動・臭気を測定し、環境基準に適合しているかどうかを確認。

＜分析業務＞
分析装置を使用しての分析業務。
気体・液体・固体などに含まれる成分を測定します。

＜給排水施設の維持管理＆水質管理＞
担当施設での定期的な水質分析や各種設備のメンテナンスなど。
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そのほか、陸水域や海域での環境、および生物に関する調査・検討など、
多岐にわたる業務を行っていただきますが、関連する知識や経験の有無を問わず、
入社直後からいきなり複雑なことをお任せするつもりはないので、ご安心ください！

それぞれの習熟度や成長スピードに応じた業務・役割を担当し、専門知識を身に付けながら、
ゆくゆくは、設備導入の打診など、環境面から顧客の事業運営のアドバイスをする
「コンサルティング業務」を任せられる人材へと育成いたします。

チーム／組織構成
現在、20代・30代の若手をはじめ、幅広い世代の社員が在籍。

新卒入社・中途入社の割合は、ほぼ半々。
新卒・中途それぞれで、待遇や活躍の機会の差はなく、
日々の活躍ぶりを正当に評価する文化が根付いた職場です。
（もちろん、男女差もありません！）
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＜入社後は…＞
入社後まずは、先輩社員の指導のもと、実務を通じて業務の流れを覚えていきましょう。
未経験の方は初歩的な業務から、関連知識・経験がある方は実践的な業務からスタート。
水質や土壌、大気などのうち、いずれかの分野の専門知識を身に付けたあと、
別の分野の調査・分析を経験することを繰り返しながら、
総合的なスキルを習得していただきたいと思っています。

【学歴不問】業界・職種が未経験の方も歓迎／根気強く業務に取り組める方　※要普通自動車運転免許
業務で必要なことは入社後にイチから習得できる環境を用意していますので、
データ分析や環境調査に関連する業界・業務の経験がない方も歓迎です。

少しでも興味を持っていただけたのであれば、
ぜひ、お気軽にご応募ください！
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＜必須条件＞
★普通自動車運転免許の保有

＜優遇条件＞
◎理系学科、特に環境、化学、生物、土木のいずれかの学科を専攻していた方
◎調査・分析の業務経験がある方（出身業界は不問）
◎日々コツコツと、根気強く丁寧に業務を遂行できる自信がある方

＜U・Iターン歓迎＞

◆みずけんビル（本社）
大阪府堺市堺区神南辺町1-4-６　

◆石津ビル 環境分析センター
大阪府堺市西区浜寺石津町中2-６-34

8：40～17：30（実働時間：7時間50分）

＜下記シフトでの勤務もあり（選択制）＞
１）７:30～16：20（実働時間：7時間50分）
２）12：30～21：20（実働時間：7時間50分）
※1カ月ごとにシフトの変更もOK
■平均残業時間
10時間

～20時間程度／時期によって業務量の増減はありますが残業がかさみ過ぎることはありません

正社員
※試用期間：6カ月（期間中、条件に変更なし）

月給25万円以上＋賞与年2回
※残業代は全額支給いたします。
※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月5万円まで）
■家族手当
等各種手当あり

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～350万円程度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■残業代全額支給
■交通費支給（月5万円まで）
■退職金制度
■保養所
■家族手当（子ども一人：1万2000円／月）
■社宅あり（規定あり）
■社内禁煙
■財形貯蓄制度
■社外福利厚生団体（SCK）加入
■資格取得支援制度
└「公害防止管理者」「環境計量士」「臭気判定士」などの受験費用の補助や合格祝い金の支給など／規定あり

【資格取得支援制度について】
当社では業務に活かせる資格の取得を全面バックアップ。
受験費用を会社が負担するだけでなく、取得後は合格祝い金も支給いたします！

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日休み／年6～7回程度の土曜出社あり）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇
（年に一度、5連休の取得が可能）

当社には年に1回、自身の業務やキャリア形成に関する希望や要望について
人事担当やマネジメント陣に伝えることができる「自己申告制度」と呼ばれる制度があります。

経験を重ねるにつれて、調査・分析したい対象や、目指したいポジションなどが変わるのは当然のこと。
本心を隠したまま業務を続けるようなことがあってはいけません！

だからこそ、自分の気持ちを話せる機会を設けるとともに、
できる限り希望を叶えられるように働きかけていきたいと思っていますので、
ぜひ、この制度を積極的に活用してください。