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建築施工管理／50代活躍／月給35万以上／転勤・出張なし

正社員
転勤なし

仕事内容

【転勤・出張なし／直行直帰OK】新築マンションや工場、店舗などの新築および改修工事の施工管理業務
具体的な仕事内容
マンションを中心に、ビル、工場、病院、施設など、さまざまな物件の新築および改修工事を手掛けています。RC、鉄骨、木造など豊富にあるため、あなたの経験を活かせるものづくりができます！

■お任せする業務
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◎打ち合わせ、スケジュール調整
◎工程・品質・安全・予算管理
◎業者へ各種資材の発注・手配
◎職人さんの手配・工事指示
◎各種書類作成　など

■無駄のなく、現場に専念できる働き方
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【直行直帰OK！オフィスに行く必要はなし】
基本的に現場へは直行直帰。毎日会社で朝礼をする…なんてことはありません。
また、工事期間中は現場近くのマンションを事務所として借り、申請書や請求書といった事務作業を行っています。現場ですべての作業ができるため、オフィスに行くことは月1回程度です。

【1度に担当する現場は1～2件】
当社では、1件1件質にこだわることはもちろん、社員に負担がかからないように1度に担当する現場は1～2件程度と決めています。気持ちにゆとりがある環境で、納得のいくものづくりができます。

【転勤・出張なし】
地域密着型で、案件は大阪府・大阪市内が中心です。長距離の移動が必要な案件もないため、転勤や出張などはありません。堺市に腰を据えて、長く活躍できます！

【安心のフォロー体制】
RC造、鉄骨、木造とさまざまな案件がありますが、あなたの経験やスキルにあったジャンルを担当していただきたいと思っています。
もし、経験が浅い案件を担当する場合、まずは先輩のサポートからスタート。約1～2年程、先輩から学べる期間を整えているため、安心して新しいことにもチャレンジできます！

【やるべきことをやれば、OK！】
施工管理以外の業務をお任せすることはありません。すべきことをすればそれでOKですので、自分のペースでのびのびと働けることは、当社の魅力の1つです。

チーム／組織構成
現在、20代～60代まで、10名の施工管理スタッフが活躍中です。
付かず離れずの丁度いい距離感のため、年代はバラバラですが心地よい空気感。
30代、40代からの転職者が多く「おっちゃんにこそ良い環境だね～」と、話す社員もいるほどです。

対象となる方

【学歴・年齢不問】施工管理の実務経験がある方（経験年数・ジャンル不問）◎ベテランの方も大歓迎
＜必須条件＞
◎施工管理の実務経験（ジャンル不問）
◎要普通自動車免許

＜このような方にぴったりです＞
◎地元で腰を据えた働きたい
◎経験やスキルを正当に評価されたい
◎現場に専念できる環境でのびのびと働きたい
◎安定した企業で長く活躍したい

＜以下の経験、資格をがある方は尚歓迎＞
◎RC・マンションの施工管理経験
◎1級または、2級建築施工管理技士資格保有者

勤務地

【転勤・出張無／直行直帰OK／関西案件のみ】大阪府堺市美原区平尾2392（本社）
※現場は大阪府・大阪市内の現場がほとんどです。
※社用車を1人一台支給（ガソリン代全額支給）

勤務時間

8:00～17:00
※現場により、残業が発生することがあります。残業は月平均40時間以下です。各現場で、それぞれ自分でスケジュールを管理して働いています。

■無駄なく、効率よく！
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直行直帰はもちろん、書類作成などはすべて現場で対応できるため、わざわざオフィスに行く必要はありません。（オフィスに行くことは月1回程度）
最近ではiPadなども導入し始めたため、今後もより効率よく業務が行える環境づくりに注力していきます。

雇用形態

正社員
試用期間3カ月あり（条件等に変更はありません）

給与

＜経験者の方【前職給与保証】＞
　月給35万円～45万円（固定残業代含む）

＜未経験者＞
　月給25万円～（固定残業代含む）

※経験・能力を考慮し決定致します。
※（経験者の方）上記には固定残業代（月40時間分／7万～12万円）を含みます。
（未経験者の方）上記には固定残業代（月40時間分／7万円～）を含みます。
いずれも超過分は別途支給いたします。
※完全週休2日制のため、土日祝出勤の場合は休日出勤手当を別途支給します。

★上記給与は最低補償給与ですので、この給与を超える場合も相談に応じます。
給与希望等がありましたら、面接時にご相談ください。

★1級建築施工管理資格有は、年収600万円～ご案内可能です。

■賞与
年2回
（昨年度実績4カ月分）＋決算賞与（昨年度実績）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収560万円
～720万円（経験を考慮します。前職給与を保証いたします）

■社員の年収例
年収例950万円（50歳／入社10年目）
年収例800万円（48歳／入社3年目）
年収例650万円（31歳／入社4年目）

待遇・福利厚生・各種制度

■交通費全額支給
■社会保険完備
■社用車一人一台支給（通勤に利用OK。ガソリン代も全額支給）
■退職金制度
■現場手当
■休日手当
■資格取得支援制度有（試験費用全額負担）
■社用携帯・PC貸与
■社員旅行

休日・休暇

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※土曜出社の場合、休日手当を別途支給します。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■特別休暇
■夏季・冬季休暇が取れなかった場合、別途代休を取得できます(5日～6日)

★工事と工事の間に、積極的な連休の取得を推奨しています。
（1週間ほどの有給休暇を取得する社員もいます！）