ヒューマンリソシア株式会社(東証スタンダードグループ企業)の過去求人・中途採用情報

【感謝される営業職】人材派遣を中心とした提案営業（充実の研修で未経験からのチャレンジを応援）
具体的な仕事内容
※募集要項下部に、当社の強み・キャリアプラン・面接の雰囲気について紹介しています。合わせてご覧ください！

＼　当社で働く魅力　／
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★半数以上は未経験入社！
…今は、業務の流れがイメージ出来ていなくても大丈夫！入社後、慣れるまでしっかりサポートしていくのでご安心ください。

★効率的な働き方！
…オンライン商談を積極活用・推奨。モバイルワークを導入し、会社外でも業務ができる体制を整えており、効率的に働けます。

★仕事に裁量あり！
…スケジュール管理やお客様へのアプローチ方法などは、営業担当個人に任せています。個人の考えを活かしながら、柔軟に営業活動を進められます。

★幅広い業界や企業と関われる！
…金融・通信・メーカーなど、さまざまな業界・企業に提案します。そのため、自然と幅広い知識やスキルが身に付きます。

　具体的な業務内容
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■顧客の求人ニーズの発掘
■人材ニーズ・採用課題のヒアリング
■ニーズをもとにした人材派遣や各種サービスの提案
■就労後のアフターフォロー

＼　とある1日の流れ　／
9：00…出社
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10：00～12：00…新規のお客様先への営業活動
（電話やメールでのアプローチ）
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12：00～13：00…ランチ
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13：00～14：00…打合わせ
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14：00～15：30…事務作業
（お客様からの問合せ対応など）
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15：30～17：00…既存のお客様先へ訪問
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17：00～18：00…事務作業
（メール対応・契約書の作成・見積書作成など）
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18：00…退社

　入社後の流れ
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入社後はWeb学習ツールで当社の事業や仕事内容について習得いただきます。
また、上司や先輩とのロープレ・営業への同席などを通して、アポイント取得のコツや提案方法などを学んでください。チームでしっかりとフォローしますので、未経験入社の方も安心して業務に携わっていただける環境です。

チーム／組織構成
前職、人材・広告・通信・アパレル・不動産など、さまざまなキャリアを持つ社員が在籍。
年齢・社歴・性別などの壁はなく、上司や同僚との距離が近いため、連携しやすい環境です。

■男女比：男性5：女性5
■年齢構成：会社全体の平均年齢は約35歳

【人柄・意欲重視★学歴・経験不問】あなたの挑戦を応援します！　※10名以上の採用を予定
未経験歓迎！業績好調による増員募集のため、未経験の方も積極採用中！
業界知識は入社後にお教えします。未経験者の方も安心してご応募ください。
成長を続けるヒューマンリソシアで、新たにチャレンジしてみませんか？

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「誰かの役に立ちたい」「人が好き」
そんな方を歓迎します！
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【こんな方にぴったり】
■人と話すのが好き
■人材業界に興味がある
■誰かの役に立てる、サポートできる仕事がしたい
■キャリアアップを目指したい！
■頑張りを正当に評価してほしい
■安定基盤で長く活躍したい

◎何かしらの営業経験、接客・サービス業の経験など、人と接する業務経験をお持ちの方は活かせます。

【人物・意欲重視の採用を行います】
入社後、当社でどう活躍していきたいかをお聞かせください。堅苦しく答える必要はありません！
かしこまらず、いつも通りのあなたでお越しください。

【◎全国に勤務地あり！配属は希望を考慮】
【◎転勤なしの働き方も選べます！】※社内規定有
【◎U・Iターン歓迎◎】

■北海道・東北・北陸
北海道札幌市、岩手県盛岡市、宮城県仙台市、新潟県新潟市

■関東
東京都新宿区、東京都中央区、埼玉県さいたま市、千葉県千葉市、神奈川県横浜市、茨城県日立市、栃木県宇都宮市

■東海
静岡県静岡市、静岡県浜松市、愛知県名古屋市、愛知県豊田市

■近畿
大阪府大阪市

■中国
岡山県岡山市、広島県広島市

■九州
福岡県福岡市、鹿児島県鹿児島市、熊本県熊本市

9:00～18:00 または 10:00～19:00（実働8時間・休憩1時間）
※勤務地により異なります
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間あり（3カ月／その間の給与・待遇に変更はありません）

首都圏：月給21万円～33万円（地域手当含む）＋諸手当＋残業代全額支給＋賞与（前年度実績5ヶ月分）

・近畿圏：月給20.4万円～32.4万円
・東海圏：月給19.8万円～31.8万円
・その他地域：月給18.8万円～30.8万円
※月給は基本給＋地域手当（一律支給）となります
※地域手当
└首都圏：月3万0000円
└近畿圏：月2万4000円
└東海圏：月1万8000円
└その他
　すべてのエリア：月8000円

【月収例／東京】
27万6900円
⇒基本給21万円＋地域手当3万0000円+時間外手当3万6900円（20時間残業した場合）

※月給の他、諸手当（地域手当など）＋インセンティブ（毎月）支給
※賞与年2回／前年度実績5ヶ月分支給
※経験・能力等を考慮し決定いたします。
※試用期間3ヶ月あり(期間中の待遇に変動なし)

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■資格手当
■単身赴任手当
■ライフイベント手当（産休・育休復帰時、扶養する家族の入園・入学時に10～50万円を支給）
■インセンティブ制度

■賞与
年2回
（会社業績による／2年目以降から、満額支給となります）

■昇給
年1回
（個人の年間評価による）

■入社時の想定年収
年収350万円
※経験・能力を考慮して決定します。2年目以降、賞与満額支給となります。

■社員の年収例
■年収例450万円／28歳 経験4年（基本給22万円＋諸手当＋賞与）
■年収例510万円／30歳 経験3年 ／役職者（基本給26万円＋諸手当＋賞与）
■年収例650万円／35歳 経験7年／役職者（年俸650万円）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（3万円まで）
■財形貯蓄制度
■従業員持株制度
■退職金制度
■『ベネフィット・ステーション』利用可能
■講座受講割引（ヒューマンアカデミー各講座を社員割引で受講いただけます）

＜年間休日＞
121日
（2022年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
（暦通り）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得率100％）
■育児休暇
（取得率100％・復帰率96％　復職後は時短勤務もOK）
■子の看護休暇
■介護休業
■介護休暇
■裁判員休暇　など


＜voice：入社6年目／前職：アパレルの営業＞
働きやすさが整っていますね。お休みが規則正しく取れますし、個人でのスケジュール調整がしやすいのもポイント。プライベートを大事にできることもあって、働くパパも家庭と両立しながら活躍していますよ。

人材派遣を中心に、人材紹介、業務の自動化を推進するRPA、在宅勤務・リモートワークなどのSaaS商材の需要の高まり、海外ITエンジニア活用など、 幅広いソリューションを手がけられるため、顧客の課題に対して、ワンストップで対応できる強みがあります。

入社後のキャリアパスとして、ジェネラリストコース（マネジメント職）・スペシャリストコース（専門職）があり、成長・挑戦するために研修等の支援があります。

当社では、社歴や年齢・性別ではなく、個人の頑張りはしっかり給与や役職として反映していきます。実際に中途入社2年目で、課長へとキャリアアップしたメンバーも。

ぜひ当社で、理想のキャリアを手に入れてください。

入社後ギャップを抱かせないために、面接では良い面はもちろん、業務の厳しさをしっかり伝えていきます。
■入社後、どう活躍していきたいか
■こんな仕事を任せられたら、自分ならどう動くか
など、入社後のイメージが持てるような質問も。

入社前に知りたい事・不安なことがあれば何でも聞いてください。