岡野建設株式会社の過去求人・中途採用情報

施工管理(土木／設備／住宅建築の各進行・進捗・予算の管理、客先や外注先対応など)
具体的な仕事内容
「住宅建築」「設備施工」「土木施工」の施工管理をお任せします。

★3部門で募集中！興味や適性に応じて配置します！★

■住宅建築
ライフスタイルに合わせた間取り、独創的な外観の新築住宅や、古い物の価値を生かし、新しく機能的に変えるリフォーム、過去と未来が対話し現代住宅に蘇る、古民家再生などを行います。

■設備施工
事務所、工場、アパートマンション、介護施設、保育園、店舗などの特殊建築工事や企業施設などのリフォーム、設備プラン、敷地造成工事など、プランから新しい環境づくりまでのサポートを行います。

■土木施工
安全で環境の良い郷土創りを目指し、『治山、治水、及び河川の改修工事』、住み良い郷土創りとして『都市の区画整理をはじめ、道路、橋梁等の建設工事、農業施設など、産業の基盤整備となる土木工事』を施工。庁舎、学校施設の新築・増改築や耐震工事など、官庁建築工事も行っています。95％が官公庁からの受注ですが、ゴルフ場の建設、公園工事等のレジャー施設の設計施工も行います。

【具体的には…】
・積算
・職人や業者と打ち合わせ
・材料手配
・スケジュール管理
・現場の安全管理
・測量補助
・人員管理(外注先あり)
・施工品質管理
・施工図作成
・報告書など必要書類の作成
・周辺対応 など


★手厚いフォローがあるから、未経験者でも安心★

入社後3カ月程度は、OJT期間。現場の見学や、先輩の同行、書類作成など、できる業務から少しずつお任せしていきます。「いきなり現場へ行って慣れろ！」ということはしませんので、未経験の方も安心してください。

「住宅建築」「設備施工」「土木施工」の各先輩が担当する現場へ同行し、スケジュールの組み方やお客様への対応など、丁寧に指導。その後も定期的な講習会を行うなど、各分野のプロがフォローを継続。

独り立ち後も、万全のチームワークで、1人だけに負荷をかけるようなことはありません。社員一人一人の雑用は事務所スタッフがまとめて日中に対応しているので、「帰社後に仕事が山積み」ということはなく、効率良く働けます。

チーム／組織構成
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★社員同士の仲も良い職場です
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日中は各自現場に出て、夕方帰ってくると、今日あったことなどを皆で話して笑い合っています。

【学歴不問】【未経験歓迎】建設業界に興味のある方
【必須条件】
■要普通自動車免許

【こんな方におすすめ】
◇地域密着の安定企業で長く働きたい方
◇スキルアップを目指したい方
◇家族の時間を大切にしたい方
◇アットホームな環境で働きたい方
◇ご自身のライフプランを重視する方
◇ホンモノの家づくりに関わりたい方
(地元の自然素材を使い住宅を建築。古民家再生事業も！)
◇街づくり・郷土づくりに関心の高い方
(行政・公共事業を通じた地域貢献ができます)
◇地域活性の一端を担いたい方
(民間・企業工事で地元の街づくりに参加できます)

社会人経験の浅い方や、未経験の方も安心してご応募ください。チャレンジを応援する社風のため、入社後は社員全員でフォローします。

資格や建設業界での経験をお持ちの方は、能力を活かして活躍できます。

【転勤なし】【I・Uターン費用の相談可】
本社／静岡県周智郡森町飯田4059
◎駐車場あり、車通勤可

◎Iターン・Uターンを検討中の方も大歓迎
移住に伴う費用や住宅の相談も承ります！

7:45～17:00（所定労働時間7時間45分　休憩90分）
休憩：10：00～10：15／12：00～13：00／15：00～15：15（計90分）
※案件、現場によって異なります

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★基本的に残業はありません
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スケジュールと予算、お客様の要望に沿いながら、ご自身の裁量で施工管理を行えます。管理者が施工現場につきっきりになることなく工事が進行する仕組みが整っているので、基本的に残業はなし。毎週水曜日は「ノー残業デー」など、会社としても働き方改革を推進しています。
■平均残業時間
0時間

(基本的に残業はありません)

正社員
試用期間 3カ月
※試用期間中も条件に変更なし

・年収例：350万円～600万円
※経験・スキルに応じて当社規定より決定

・月給25万円～42万8000円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月4万5000円～7万5000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

★ここ数年で会社の働き方を見直し、残業がほぼ無いように改革していますが、固定残業代制度は残しています。

■賞与
年2回
＋業績賞与：業績次第で別途支給(※近年支給実績：月収の1カ月分)

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～600万円　※年2回の賞与込み

◇通勤手当
◇健康保険
◇厚生年金保険
◇雇用保険
◇労災保険
◇退職金制度
◇再雇用制度あり(60～70歳まで)※定年60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
◇自己啓発
◇資格取得補助
◇資格手当
◇講習会(月1回)
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★長く働ける環境を用意
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資格取得補助や資格手当など、手厚くスキルアップを応援。退職金制度・再雇用制度もあり、長く働ける環境が整っています。

＜年間休日＞
115日
特別休暇5日を含め年休115日となります

＜休日・休暇＞
■週休二日制
休日は会社カレンダーによる
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
■アニバーサリー休暇
■リフレッシュ休暇(5日、連続取得可能)※2022年4月スタート

創業から50余年。地元のお客様はもちろん、請負業者とも厚い信頼関係があります。管理者が施工現場につきっきりになることなく、工事が進行する仕組みが構築されています。だから、基本的には残業なし！ご自身の時間を大切にしながら働ける環境です。

「長時間労働・休みが少ない」ではお客様に喜んでもらえる仕事はできません。世の中で「働き方改革」と言われ始めた10～15年前から、社員が仕事と子育てを両立でき、働きやすい環境で能力を発揮できるよう、行動計画を策定。2022年4月からはリフレッシュ休暇制度として休日を5日追加するなど、ワークライフバランスの推進に取り組んでいます。

たとえ結果が不合格であっても、資格試験のための旅費や申し込み費用は会社で補填。資格取得を勝ち取った社員には給与・賞与でしっかりと評価に反映し、「挑戦」と「結果」をしっかり評価！未経験の方や経験の浅い方も、キャリアパスが描きやすい職場です。