パーソルAVCテクノロジー株式会社の過去求人・中途採用情報

映像・音響・情報通信関連機器などのソフトウェア・ハードウェアの設計・開発／評価・検証
具体的な仕事内容
AV機器・車載製品・スマート家電などの先行技術・要素開発から量産段階まで、一連のプロセスに携わります。
以下の分野を経験・希望・適性に基づき担当いただきます。

【電気設計】要素技術開発、システム開発、回路設計、FPGA開発、信頼性試験
ホームエレクトロニクス製品やカーエレクトロニクス製品、映像・放送システム、IoT製品、蓄電池、サーボモーターなどの電気機器設計。構想検討から回路設計、設計試作、評価まで一貫して受託。

【機構設計】AV機器、家電などの筐体・構造・包装設計
樹脂成形・板金プレス部品の設計技術をベースに、二次加工の知識を生かしたトータルソリューションを実現しています。

【ソフトウェア・アプリ】組み込みソフトウェア、PC・スマートフォン・タブレットソフトウェア開発
製品に搭載するソフトウェアと、製品を端末からコントロールするソフトウェア開発。GUIアプリケーション、映像・音響制御、通信制御、ミドルウェア・デバイスドライバの設計。

【仕様検証】各製品の仕様検証業務
単なるテスターではなく、テスト設計やテスト管理なども担当。

■案件の多くはパナソニック株式会社
前身はパナソニック株式会社の子会社であり、受託開発の90％がパナソニック案件。要件定義や構想設計といった上流プロセスから参画頂き、幅広い案件に携わることが可能です。

■技術力を正当に評価
社員の9割が技術者の当社では、階層別に試験があり、技術力に応じて30代で技術リーダーをめざすなど着実なステップアップが可能。経験を磨き、技術のエキスパートや、営業や組織のマネジメント層をめざすこともできます。

チーム／組織構成
平均年齢は約39歳。技術リーダーは30代が中心、PJ全体のマネジメントは40～50代のメンバーが担っています。

■優遇経験
・電気／アルゴリズム開発、FPGA、EMC、電源、LSI
・機構／SolidWorks、CATIA
・ISO26262、ISO13485 準拠プロセスによる設計開発
・ソフトウェア／ITRON、組込Linux、Java、Windows、RTOS
・Windows Embedded、Android、iOS、ISO/IECの規定に即したドキュメント作成

■組織名称：配属先により異なる

【学歴・年齢不問】電気、機構、ソフトウェアいずれかの設計、ソフトウェア検証、セキュリティ検証の経験者
下記に該当するご経験者を求めています。

■必須経験／いずれか
・電気設計／AV機器、PC、車載製品などの設計開発経験（1～5kwの電源設計経験、多層基板の設計）
・機構設計／AV機器、PC、車載製品などの設計開発経験（樹脂成形・金属筐体設計）
・ソフトウェア設計／C言語、C＋＋での組み込みソフトウェア設計開発経験、Javaアプリケーション設計開発経験、クラウドシステム開発経験
・ソフトウェア検証経験／テスト実行、テスト設計、テスト管理などの経験

■優遇経験
・マネージャー、プロジェクトリーダー経験
ほか、仕事内容に記載の内容をご確認ください。

【大阪府高槻市・大阪府門真市・滋賀県草津市・北海道札幌市・神奈川県横浜市】
※UIターン歓迎。初任地は希望を考慮の上、決定します。

コアレスフレックス勤務制度（コアタイムの無いフレックスタイム制度）
※フレキシブルタイム／7:00～22:00
※1日の標準労働時間8時間
※勤務時間例8:45～17:30（休憩45分）
※残業あり（月30h程度）
■平均残業時間
23.5時間

（2020年度実績）

正社員
※試用期間3カ月あり

月給23万6300円以上
※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。

※上記金額のほか、職責加給、残業手当、通勤手当あり

■賞与
年2回（前年実績4.4カ月分）

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収360万円
年収700万円

■社員の年収例
■年収700万円／主事・月給36万9000円＋残業月30h、賞与4.4カ月分
■年収450万円／第二新卒・月給24万1000円＋残業月25h、賞与4.4カ月分

・各種社会保険完備
・交通費規定支給
・有給休暇、慶弔休暇
・育英補助給付金制度
・財形貯蓄制度
・従業員持ち株制度
・カフェテリアプラン
・診療施設、保養施設など
・60年定年制（65歳までの再雇用制度あり）
・研修／外部提携機関利用可（パナソニック人材開発カンパニー、パナソニックマーケティングスクールなど）

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
※連続10日以上（うち5日は年次有給休暇を充当）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※消化率80%以上
■育児休暇
※男性取得実績あり
■介護休暇
■積立年休　※最大30日まで積立可能
■ファミリーサポート休暇　※家族のために利用（有休3日＋公休２日）
■特別休暇　※健康診断・自己啓発に利用（有休２日）

当社はパナソニック株式会社の案件に携わることが多く、製品分野は皆さんの身近にある家電製品から業務用の放送機器や決済端末やETC料金徴収システムまで多岐にわたります。

また、近年では通信キャリア大手、製紙メーカー、美容機器メーカー、化学メーカーなど家電以外の案件も増え、これらの新分野への進出に加えて、自社製品開発や産学連携のような取り組みに挑戦することも可能です。 これからの当社事業を技術で牽引するエンジニアを広く募集しています。

パナソニックグループを参考にした福利厚生制度はかなり充実。2020年度実績で社員定着率が98.2%、有休取得日数16.8日、平均残業時間23.5日と大変働きやすい環境が整っています。在宅勤務制度、時短制度、フレックスタイム制度も導入しており、ワークライフバランスの取れた働き方が可能です。近年では男性社員の育休取得実績も増え、誰もが平等に働ける快適な職場環境を維持しています。
また、パーソルとパナソニック両方の研修や外部研修が受講できるほか、社員が企画・運営する会社公認の委員会やワーキンググループ活動もあり、エンジニアとして成長できる環境を用意しています。