株式会社The Gold-Collar
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社The Gold-Collarの過去求人・中途採用情報
株式会社The Gold-Collarの 募集が終了した求人
新規アパレル事業の販売/管理職候補/月給30万~/転勤なし
- 正社員
- 転勤なし
【個人販売ノルマなし】新規アパレル事業の接客販売業務
具体的な仕事内容
新しく立ち上げるアパレル事業の販売スタッフとしてご活躍いただきます。風通しの良い社風を活かし、お客様の声を本社に届け、企画に反映しています。担当がどこまでというような区切りは基本的にはありませんので、さまざまなことを吸収できる環境です。
【具体的な業務】
■接客・販売
■商品ディスプレイや店内レイアウトの企画
■在庫管理
■レジ業務
■電話対応
■社長の出張・会食の同席 など
※会食に同行することもあるため、通常の業務では会えない業界・役職の方々とお会いするような機会も多くあります。
【販売のポイント】
■商品の種類から陳列、壁の色、BGMまでこだわっています。
★社長やスタッフ同士で話し合い、ディスプレイを検討。アイデアを活かして活躍できます!
★個人ノルマなし。店舗ごとに売上目標を設定。
【接客のポイント】
■お客様に無理なおすすめはしません。お客様に合うもの・必要なものをご提案して、また来店していただけるように、ブランドとあなた自身のファンを作ってください。
■商品知識だけでなく、トレンドなどファッションの情報も発信してください。
チーム/組織構成
新しく立ち上げるアパレル事業の販売の管理職候補募集。ファッションが好きで、積極的にフィールドに出る方を歓迎します。
アパレル・ブライダル業界経験者/とにかく「ファッション」が好きな方・トレンドに敏感な方
【必須条件】
■大卒以上
■アパレル・ブライダル業界経験者
■ファッションが好きな方
■普通免許必須
※社会人経験10年以上歓迎
※第二新卒歓迎
【以下の経験や志向性をお持ちの方は歓迎します】
■アパレル業界で販売スタッフの経験がある方(年数不問/アルバイトもOK!)
■人が好きな方
■好奇心旺盛な方
■前向きに物事を捉えて行動できる方
■コミュニケーション力のある方
■新しいことへの挑戦や、価値を創造することが好きな方
【転勤なし】
■兵庫県芦屋市翠ヶ丘7丁目6番地 アルカスビル2階
■大阪府大阪市中央区北浜3丁目2-4
10:00~19:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
※残業ほぼなく、勤務時間においても社長と相談可能
■平均残業時間
1時間
以下(原則定時退社です)
正社員
試用期間:3カ月(給与に変動あり、給与欄をご確認ください)
月給30万円~(固定残業代含む)
※上記の月給には、時間外労働の有無に関わらず、固定残業代(2万1250円/月10時間)を含みます。月10時間を超える時間外労働分は追加で支給します。
※前職・スキルを考慮の上、決定します。
【試用期間】3カ月:月給25万円(固定残業代含む)
※上記の月給には、時間外労働の有無に関わらず、固定残業代(1万7700円/月10時間)を含みます。月10時間を超える時間外労働分は、追加で支給します。その他の待遇に変更なし。
■賞与
年2回
■昇給
年2回
■入社時の想定年収
年収360万円
~700万円
■社員の年収例
年収380万円/25歳(月給25万円+賞与+各種手当)
年収550万円/27歳(月給37万円+賞与+各種手当)
年収800万円/27歳(月給50万円+賞与+各種手当)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■役職手当
■健康診断年1回
■交通費規定支給(月3万5000円まで)
■社員割引(試用期間終了後)
■服装自由
<休日・休暇>
■完全週休2日制
月8日休(シフト制)※土日休みも可能!希望が通りやすい環境です。気兼ねなくご相談ください。
■祝日休み
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※過去実績あり
■育児休暇
※過去実績あり
■ウェディング休暇
※5日以上の連続休暇OK