株式会社クロスパワーの過去求人・中途採用情報

ITエンジニアを必要とする企業への提案営業および担当エンジニアのフォロー・キャリア支援
具体的な仕事内容
＜業務概要＞
主な業務としては以下の2つです。
１．ITエンジニアを必要とする企業への提案営業
２．担当エンジニアのフォロー、キャリア支援

◎提案営業
【自社エンジニアのご提案】
営業先から入手したシステム開発プロジェクト等の案件情報に対して、
各種要件（スキル・経験・空き状況など）がマッチする自社エンジニアを提案し、
企業とエンジニアの顔合わせを行います。
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【契約締結】
案件先との金額交渉を行った上で、双方の合意が取れたら、契約を結ぶという流れです。
予算や増員見込みのヒアリングは随時おこない、人員の動きが発生することがわかった段階で提案につなげます。

※人材ありきの業界であり、自社で抱えている人材をベースに提案を進めるため、
無理な提案はおこないません。また、ピンポイントな人材がいなくても「自社内で研修をしてから案件に入ってもらう」などの柔軟な提案も可能です。
スタートは、既存の営業メンバーがフォローしますので、ご安心ください。

◎エンジニアフォロー　
無機質に人を動かすのではなく、エンジニア一人ひとりのキャリア・価値観を大切にしながら、営業としてできるフォローをおこなっていきます。
「〇〇さんなら次はこういう案件にも挑戦できると思います」
など、エンジニアのキャリアアップについてこちらから提案することも珍しくありません。

◎新規開拓営業　※メール中心※
既存営業が中心ではありますが、業務に慣れてきたら新規開拓営業もお任せする想定です。
とはいえ、1社契約が取れれば複数名のエンジニアをご紹介できるため、新規開拓は全体工数の2～3割を割ければ十分だと考えています。
なお、現在はお客さまもリモートワークを取り入れているケースが多いため、電話ではなくメールを中心にコミュニケーションをとります。

チーム／組織構成
個人プレーではなく「チームで連携して受注を増やそう」というスタイルです。
情報の横展開をする風土が根付いており、「こういう経験を持っているエンジニアを探している」と部内で共有すれば、周囲も積極的に協力する雰囲気です。

なお、業務外では自由で人付き合いも強制がない空気感です。
肩ひじ張らない人間関係の中で力を発揮できます。

【★IT業界未経験歓迎★】何らかの営業経験をお持ちの方
＜必須条件＞
何らかの営業経験をお持ちの方
※商材は不問。有形・無形も問いません。
※IT業界の知識や経験は入社後に学んでいただければ問題ありません。

＜歓迎条件＞
・1～2名以上のチームで業務を進めた経験をお持ちの方
・キャリアアドバイザーや法人向けコンサルティングの経験をお持ちの方

＜求める人物像＞
・セルフマネジメントができる方
・人好きで、対人洞察力に優れている方
・初対面の人と話すことに抵抗感がない方
・新しい企業の担当者などと出会うことに喜びを感じられる方
・技術的な内容に強い抵抗感を持っていない方
・自分自身が携わるエンジニアのキャリア形成や成長に関心が持てる方

【転勤なし】
東京都千代田区神田佐久間町1-9　第7東ビル9階
◎各線「秋葉原駅」徒歩1分　「岩本町駅」徒歩2分

＜リモートワーク可能＞
2019年2月頃からリモートワークを導入しています。
業務状況によりますが、平均すると出社は週に2～3回程度です。
「通勤のストレスが減った」「家族と家事を分担できるようになった」など、多くの社員が前向きな変化を感じています。
※入社してすぐは出社して業務に関する指導を受けていただきます。あらかじめご了承ください。

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
※時差出勤（9時～11時出勤可能）で働いている社員もいるなど、柔軟な働き方が可能です。

＜残業について＞
残業は月20時間未満のことがほとんどです。
■平均残業時間
15時間

～20時間

正社員
試用期間6カ月（期間中、待遇の変更はありません）

月給：25万円以上（固定残業代含む）
※経験・能力・前給を考慮の上、決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月65,391円～支給します。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜各種手当＞
■時間外手当
■出張手当
■家族手当
■役職手当
■リモートワーク手当

＜インセンティブ＞
担当しているエンジニアの数およびその稼働状況によって変動します。
詳細は面接などでご説明いたします。

■賞与
年2回
（1月・7月）

■昇給
年2回
（ビジネスキャリアマップを基盤に、360度での人事考課・多面評価を実施）

■入社時の想定年収
年収380万円
～450万円＋インセンティブ

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月4万円まで）
■在宅勤務制度
■テレワーク手当
■確定拠出年金制度
■書籍購入、資格受験費支援
■健康診断
■社員寮
■サークル活動助成金
■クロス会
■慶弔見舞金

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（男性も取得実績あり）
■特別休暇

＜有給休暇について＞
入社時に6日、半年後さらに12日を付与します。
※以降は勤続年数による／消化率80％