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自動車部品の機械設計エンジニア／転職者の全員が給与アップ

正社員

仕事内容

【エンジニア自身がプロジェクトを選択可能】自動車の内外装部品の設計開発をお任せします
具体的な仕事内容
【仕事内容】
あなたの希望やこれまでの経験、強み・スキルに合わせて、社内受託案件もしくは大手メーカーを中心としたクライアント先のプロジェクトで機械設計をお任せします。まずは面談で「こんなことをしてみたい」などといった希望やキャリアプランをお聞かせください。
★具体的な業務例
主に自動車部品の設計開発にて、設計検討、要素開発、詳細設計、治具設計、形状設計、解析業務、図面作成、関連部署との打ち合わせ、評価検討、見積書作成、報告書の作成　などを担当いただきます。

【当社の魅力】
★エンジニアを大切にする社風
社員が話し合いを重ね、実現した制度が多数存在。定期的に代表の参加無しでの責任者会議を開催するなど、良いことも悪いことも発言しやすいフラットな環境です。
また、社員主導の技術発表会や交流会など仲間と関わる機会も多彩に用意し、離れていても互いに刺激しあえる関係づくりや社風につなげています。
※社内イベントについて…コロナ禍でなかなか開催できていませんが、社員旅行やイベント（お花見やBBQなど）、サークル活動（フットサルやスノーボードなど）を盛んに実施しています。

★エンジニアの頑張りを給与に還元
転職者の100％が毎年昇格、固定費を極力削減するなど、可能な限りエンジニアに利益を還元する制度を整えてお迎えします！

★手厚いサポート体制
営業担当との月に1回の面談を実施し、タイムリーにプロジェクトの進捗状況の確認や、キャリアについて話し合っています。
また2カ月に1回、エンジニア同士の技術発表会も定期的に開催中。それぞれがどんな企業でどんな仕事をしているのか把握することができ、「自分もこんな仕事をしてみたい」と声をあげることが可能。
それに加え、階層別研修や技術面の研修だけでなく、月に1回の勉強会、外国人講師を招いての月2回の英語授業など、スキルアップの場を豊富にご用意しています。（外部研修は業務時間内に受講可※任意参加）

チーム／組織構成
現在、機械設計職として約50名程度の社員が活躍中。（平均年齢は30代中盤）
それぞれ勤務先は異なりますが、技術発表会や社内イベントを通して積極的にコミュニケーションを図っています！

■定着率：97％

対象となる方

自動車設計経験者（3年以上）／3DCAD（CATIA-5、NXなど）に関する知識や経験をお持ちの方
＜下記の知識や経験がある方を歓迎します＞
◎解析業務のご経験をお持ちの方
◎折衝・調整業務のご経験をお持ちの方
◎理工学科を専攻されていた方

＼　こんな方が活躍できます！　／
□帰属意識を持って働きたい方
□コミュニケーションをとりながら協調性を重視して業務に臨める方
□変化などにも柔軟に対応可能な方
□新たな環境で自身の市場価値を高めたい方
□サポートがしっかりした環境で業務に励みたい方

※学歴不問です

勤務地

★自動車通勤OK！　★入社後、転居の必要が生じた場合には、引越し費用、敷金・礼金を負担いたします。　★U・Iターン歓迎
愛知県を中心に、三重・神奈川・群馬・静岡・奈良・大阪の各プロジェクト先【希望を考慮・会社主導の異動はありません。】
※通勤時間も負担が無いよう考慮します。

【会社主導の異動はなし！】
エンジニア自身で今後のキャリアを見据えて携わるプロジェクトを選択できます。
厚待遇に加え、あなた自身の意志でプロジェクトを選べるため、仕事に誇りを持ってスキルアップにチャレンジできる環境です。

～以下、主な勤務地例です～
■愛知県尾張・三河地区／大手自動車関連メーカー
■愛知県、三重県／自動車関連主要メーカー
■神奈川県、埼玉県、群馬県／大手自動車関連メーカー

勤務時間

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
※各勤務先により変動あり
■平均残業時間
10時間

～20時間

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変動はありません）

給与

月給21万円～50万円
※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します
※時間外労働分は別途支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■奨学金手当（奨学金返済中の方を対象、上限月1万円、最大5年間支給）
■時間外手当全額支給
■役職手当

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～750万円

■社員の年収例
【年収例】年収480万円／経験4年／26歳（月給32万円＋賞与96万円）
【年収例】年収650万円／経験13年／35歳（月給45万円＋賞与110万円）
【年収例】年収710万円／経験20年／42歳（月給50万円＋賞与110万円）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■住宅手当（月2万7000円）※持ち家でも支給
■家族手当（配偶者:月1万2000円、子ども:月5000円）
■在宅勤務手当（月3000円～5000円※季節により変動）
■社宅あり（家賃の50％を会社負担／家具・家電完備）
■引越し費用全額支給（引越し業者代、敷金・礼金・仲介手数料も会社が負担）
■従業員持ち株会制度あり
■社員旅行（過去北海道や沖縄、台湾に行きました。行き先は社員の多数決で決定します）
■各種社内イベント
■サークル活動（フットサル、スキー、スノボなど）
■各種研修（3DCAD、英語など。費用は会社負担です）

休日・休暇

＜年間休日＞
123日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■育児休暇
取得実績あり