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希望条件にマッチした求人とは

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アピ株式会社

食品・飲料メーカー(原料含む)

岐阜県岐阜市加納桜田町1-1

アピ株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 35件あります!

アピ株式会社の 募集が終了した求人

未経験から始める製造スタッフ/年間休日123日

  • 契約社員
  • 転勤なし
仕事内容

<未経験OK>健康食品の製造業務をお任せします。
具体的な仕事内容
サプリメントや青汁、栄養ドリンクなど、当社が製造を行う様々な健康食品について、その一連の製造業務をお任せします。

製造作業は手作業工程と機械作業工程があり、基本的には手作業で行う工程が多くなります。担当する製品のほか、どの工程を担当するかは配属先によって異なります。

\入社後は…/
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
最初の2週間程度は先輩社員の業務を見て、作業を覚えるところからスタート。だから、製造業務や工場勤務が未経験の方でも心配はいりません!
その後は半年間にわたり、あなたに専任の指導官がつくので、分からないことや不安なことなど何でも遠慮なく聞くことができます。
ここが当社で、未経験から製造スタッフとして成長できる要因です!

◎具体的な作業工程の一例をご紹介◎
~錠剤(健康食品)製造の場合~
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錠剤には「丸形」や「三角」、「トローチ型」などさまざまな形状があり、大きさも大小、多様です。仕様書を確認しながら製造を行います。

簡単に錠剤製造工程を説明します!

(1)計量・混合
複数種類の材料を計量し、混ぜ合わせる業務です。
 ↓
(2)打錠
混合した粉末を機械で錠剤に成形します。
 ↓
(3)コーティング
製品の味や匂いが気にならないようにするため、機械で表面をコーティングします。
 ↓
(4)充填
容器に錠剤を詰めます。操作自体は機械で行いますが、出てきた製品を袋にまとめるなどの手作業もあります。
 ↓
(5)包装・検品
商品を包装し、箱詰めします。その後、検品。
出荷できる状態に仕上げます!

\ここがポイント!/
当社が製造するのは健康食品や飲料など、お客さまが口にするもの。だからこそ、工場内の衛生管理は徹底されています。きれいに管理された環境で勤務できますよ。

チーム/組織構成
製造スタッフは20代~30代の若手が中心となって活躍しています。
多くのスタッフが契約社員から正社員に登用されており、自分の将来をしっかり描ける職場になっています。
実際に契約社員から管理職まで昇格した社員もいる環境です。

対象となる方

★学歴・経験一切不問/工場勤務の経験がなくても問題ありません!◎安定した環境で働き続けたい方、歓迎!
\\先輩社員の多くが未経験スタートで活躍しています!もちろん、工場での勤務経験も問いません!専任の指導官がつく教育体制があるので、経験がなくても心配はいりません//

【このような方を歓迎いたします】 ※第二新卒、ブランクがある方も歓迎
■岐阜県に根差して仕事がしたい方
■経験がなくても、稼げる仕事がしたい方
■環境の良いところで働きたい方
■自分時間や家族との時間を考えて、働き方を決めたい方

勤務地

【転居を伴う転勤はありません/マイカー通勤推奨】※U・Iターン歓迎!

ネクストステージ工場/揖斐川工場(岐阜県揖斐郡揖斐川町)、池田工場(岐阜県揖斐郡池田町)、本巣工場(岐阜県本巣市)のいずれかにて勤務となります。

\ここがポイント!/
★正社員に登用されたのちも、原則として転居を伴う転勤はありません!

勤務時間

8:30~17:30(所定労働時間8時間/休憩60分)

※業務の状況により、夜勤や時差出勤の可能性があります。
■平均残業時間
20時間

~40時間ほど。 ※残業手当は100%支給します

雇用形態

契約社員
※契約期間1年(3カ月間の試用期間/この間、待遇の変更はありません)
※長期雇用が前提のため、契約更新の可能性あり
※直近3年はほとんどの契約社員が正社員に登用!
※年2回、正社員登用のチャンスあり

給与

時給1070円以上+各種手当
◎深夜の時間帯の給与は5割増しとなります!

\ここがポイント!/
1)夜勤の希望の有無については、選択可能です!
2)残業手当は100%支給します!しっかり稼ぎたい方向けの配属もありますよ!

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費(当社規定に沿い、実費支給)
■残業手当

= = =
【正社員登用後に支給される手当】 ※契約社員時には支給されません。
■住宅手当(世帯者(扶養家族と同居する者):3万円/月、単身者:2万円/月)
■家族手当(扶養配偶者:1万5000円/月、子ども・他:3000円/月 ※一人につき)
■役職手当(5000円~8万円/月)
■資格手当

■賞与
年2回
(7月・12月)

■入社時の想定年収
年収280万円

■社員の年収例
年収380万円(30歳・入社4年目) ※正社員登用2年目・残業手当込

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■時短勤務制度
■制服貸与
■単身寮あり(寮費:1万円/月)
■マイカー通勤可(駐車場完備)
■保養施設(保養所が1カ所、リゾートホテルが2カ所)
\ここがポイント!/
■食事支給
┗昼食時に提供される、日替わり弁当がなんと“無料”で食べられます!カレーやちらし寿司なんて日も!
■社内託児所
┗池田工場のすぐ隣に託児所を完備!「仕事中も安心できる」と子育て中の社員に好評です。男女問わず、多くの社員が利用しています。
■社員慰安旅行
┗国内または海外、どちらかの選択が可能。会社からの補助金でヨーロッパなどに旅行に行けます!社員から人気の高い、福利厚生サービスです。
■社内クラブ活動
┗ランニングクラブ、軟式野球部、自転車部などがあります。

休日・休暇

<年間休日>
123日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日) ※年に1~2回の土曜出勤があります(会社カレンダーに準ずる)。
■祝日休み
■年末年始休暇 
(7日間程度)
■夏季休暇
(6日間程度)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
(実績あり)
■育児休暇
(実績あり/職場復帰率100%)

【暮らし】と【子育て】

<< 暮らし編 >>

■揖斐川町
移住・定住化支援の1つとして、町内の民間賃貸住宅に入居する方に対して、家賃の一部を助成する「賃貸住宅家賃助成奨励金制度」などがあります。

■池田町
池田町の家賃相場は1LDKで3万円ほど。また、池田町へのU・Iターン支援事業の一貫として、「空き家改修補助金」「子育て定住補助金」などの制度を整えています。

<< 子育て編 >>

揖斐川町、池田町ともに高校卒業までは医療費が無料。他にも、揖斐川町では「主食給食費」の無料化、池田町では「予防接種の通院時にかかるタクシー料金の助成」など、共働きの子育て世帯をサポートする制度が充実しています。

★当社のこれまでの出来事をご紹介

当社のトピックスを簡単に紹介します!

2018年10月 池田工場、岐阜県HACCP認定取得
2018年6月  揖斐川工場/ネクストステージ工場、岐阜県HACCP認定取得
2018年3月  本巣工場、岐阜県HACCP認定取得
2017年12月 経済産業省「地域未来牽引企業」に選定
2017年8月  ハラール国際認証取得
2016年2月  平成27年度岐阜県子育て支援エクセレント企業認定
2014年10月 2ヵ所目の事業所内保育施設、「本社あぴっこランド」を運営開始


出典:doda求人情報(2022/3/17〜2022/5/18)

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出典:doda求人情報(2024年12月時点)

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