アピ株式会社の過去求人・中途採用情報

健康食品（サプリメント・栄養ドリンクなど）の試作～生産までの開発業務をお任せします。
具体的な仕事内容
当社に依頼があった健康食品の製品開発を担当。全国のドラッグストアや通信販売で販売されている、有名な製品の開発を任されることもあります！
開発をお任せする製品については、あなたのこれまでの経験や希望、さらには適性を鑑みて決めていきます。

入社後は当社独自の「担当教官制度」であなたを育成。6カ月間にわたり、新入社員1人にマンツーマンで指導官がつくので、開発者として確実に成長できる環境です。

＜開発商品例＞
■サプリメント
■青汁
■プロテイン
■栄養ドリンク　など

＜開発期間・業務量は…？＞
◎開発期間…短期案件／1～2カ月ほど
　　　　　　長期案件／3年ほど
◎業務手法…基本的には1案件は1人で担当しますが、製品の味付けなどは多くの人の意見を参考にするため、チームのメンバーと相談し合いながら開発を進めています。1人で平均6～8件の案件を同時に担当します。

＼ここがポイント！／
開発業務は企画段階から担当する新規開発から、すでに多くのお客さまに認知されている有名商品のリニューアルまで、さまざまな案件があります。また健康食品分野は幅が広く、多様な製品があるため、開発担当として挑戦しがいのある領域であり、スキルアップも叶う職場です！

＜開発の流れ＞
1）お客さまからの要望をもとに成分や原料の策定
↓
2）試作品の開発・テーブルテスト
↓
3）お客さまから承認のち、量産へ向けてのラインテスト、長期安定試験の実施
↓
4）仕様確定後、生産用に商品説明書や手順書を作成
↓
5）工場で量産スタート。あなたの開発商品が世の中に！

営業、品質保証、調達、研究、知財（特許）、生産など、社内のさまざまな部署と協力しながら進めていく仕事です。

チーム／組織構成
入社後は技術開発部に所属。現在40名ほどの社員が在籍しており、20代～30代の若手が中心となり活躍中です。当社では女性の管理職もいるなど、男女とも活躍できる環境です。
3～4人のチーム体制で動いているため、分からないことがあればいつでも質問できる職場です。

■組織名称：技術開発部
■男女比：男1：女1
■定着率：95％以上

【学歴不問★業種未経験歓迎】◎業種問わず、何らかの開発業務のご経験がある方／◎地元で長く活躍したい方
＼開発経験が浅い方でも、当社に興味をお持ちいただけましたら、まずはエントリーを。ご応募お待ちしています！／
※第二新卒歓迎
※業種未経験歓迎

【必須条件】
■業種問わず、何らかの開発業務のご経験がある方

＜このような方を求めています＞
■常に新しいことにチャレンジしている方
■どんなことでも前向きに取り組まれる方
■マルチタスク業務に抵抗がない方
■報告・連絡・相談を疎かにしない方
■チームワークを大切に業務を行える方
■細かなことに気づき、改善提案ができる方

【転居を伴う転勤はありません／マイカー通勤OK】

ネクストステージ工場／揖斐川工場（岐阜県揖斐郡揖斐川町）または、池田工場（揖斐郡池田町）のいずれかにて勤務となります。

★U・Iターン支援制度
＼ここがポイント！／
入社にあたり、転居が必要な場合には住宅手当を支給しています！
■住宅手当：社内規定に基づき支給（月1~3万円）

★残業代は全額支給！
8:30～17:30（所定労働時間8時間／休憩1時間）

＜＜先輩社員のスケジュール例＞＞
8:30／出勤
　　　┗メールチェック
↓
午前中／試作
↓
12:00～13:00／昼休憩（1時間）　★無料の昼食があります！
↓
午後／試作
↓
15:00／これまでの試作の状況を報告書にまとめる
　　　┗営業にフィードバックを実施
↓
16:00／提出書類などの作成、打ち合わせ対応　など
↓
19:00／退勤

＼ここがポイント！／
★サービス残業はありません！残業代は全額支給！★
社員に大きな裁量を持たせており、納期や報告などに漏れがなければ、自分でスケジュールを変更することが可能。「明日は予定があるから定時で帰りたい。だから今日は、残業して明日の作業分もやっていこう」など、業務の配分を自分で考えて調整することができますよ。

正社員
※3カ月間の試用期間あり（この間、給与・待遇に変動なし）

【初年度月収例／月収29万3800円～36万3100円（残業手当や各種手当含む）】

月給20万6600円～24万円＋残業代全額支給＋各種手当
※上記初年度月収例は、残業手当や各種手当を含んだ金額となります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費（当社規定に沿い、実費支給）
■家族手当（扶養配偶者：1万5000円／月、子ども・他：3000円／月　※一人につき）
■住宅手当：社内規定に基づき支給（月1~3万円）

■賞与
年2回
（昨年度平均実績4.51カ月分）

■入社時の想定年収
年収450万円
～470万円　※残業代含む

■社員の年収例
年収513万円（平均41.1歳／係長）
年収572万円（平均45.4歳／課長代理）
年収726万円（平均45.7歳／課長）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■再雇用制度
■資格取得支援制度
■時短勤務制度
■U・Iターン支援制度（入社にあたり、転居が必要な場合には住宅手当を支給）
■制服貸与
■単身寮あり（寮費／月1万円）
■マイカー通勤可（駐車場完備）
■保養施設（保養所が1カ所、リゾートホテルが2カ所）
＼ここがポイント！／
■食事支給
┗昼食時に提供される、日替わり弁当がなんと“無料”で食べられます！カレーやちらし寿司なんて日も！
■社内託児所
┗池田工場のすぐ隣に託児所を完備！「仕事中も安心できる」と子育て中の社員に好評です。男女問わず、多くの社員が利用しています。
■社員慰安旅行
┗国内または海外、どちらかの選択が可能。会社からの補助金でヨーロッパなどに旅行に行けます！社員から人気の高い、福利厚生サービスです。
■社内クラブ活動
┗ランニングクラブ、軟式野球部、自転車部などがあります。

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）　※年に1～2回の土曜出勤があります（会社カレンダーに準ずる）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日間程度）
■夏季休暇
（6日間程度）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり／職場復帰率100％）
■介護休暇

＜＜　暮らし編　＞＞
■揖斐川町
移住・定住化支援の1つとして、町内の民間賃貸住宅に入居する方に対して、家賃の一部を助成する「賃貸住宅家賃助成奨励金制度」などがあります。

■池田町
池田町の家賃相場は1LDKで3万円ほど。また、池田町へのU・Iターン支援事業の一貫として、「空き家改修補助金」「子育て定住補助金」などの制度を整えています。

＜＜　子育て編　＞＞
揖斐川町、池田町ともに高校卒業までは医療費が無料。他にも、揖斐川町では「主食給食費」の無料化、池田町では「予防接種の通院時にかかるタクシー料金の助成」など、共働きの子育て世帯をサポートする制度が充実しています。

当社のトピックスを簡単に紹介します！

2018年10月／池田工場、岐阜県HACCP認定取得
2018年6月／揖斐川工場／ネクストステージ工場、岐阜県HACCP認定取得
2018年3月／本巣工場、岐阜県HACCP認定取得
2017年12月／経済産業省「地域未来牽引企業」に選定
2017年8月／ハラール国際認証取得
2016年2月／平成27年度岐阜県子育て支援エクセレント企業認定
2014年10月／2ヵ所目の事業所内保育施設、「本社あぴっこランド」を運営開始