黒木工業株式会社の過去求人・中途採用情報

古くなったり、摩耗してしまったものを、溶接を用いて元の姿に補修する仕事です。
具体的な仕事内容
お任せしたい仕事は、溶接に関する業務。

「溶接＝くっつけること」と想像されるかもしれませんが、当社で行っている溶接は「肉盛溶接」。

肉盛溶接とは、古くなったり、摩耗してしまったものを補修するための溶接方法です。たとえば、細くなったものを元の太さに戻すために「肉を盛る」。そんなイメージです。その他、減ったり割れたり折れたりした部品にも、肉盛溶接を用いています。

【手がけるもの】
大手鉄鋼メーカーなどの工場・製鉄所内のラインで使用される大きなロール（材料の加工に使用されるもの）がほとんどです。小さいもので、20センチ～30センチ。大きいものでは、8メートル以上、27トンにのぼるものも。これらが壊れてしまうと、生産がストップしてしまいます。
これを防ぎ、今あるものをさらに”長く”使うために、私たちの技術を用いて元の姿に近づけていきます。

【仕事の流れ】
※の工程があなたの仕事です。各工程への移動は、修理を担当するものの重さによりクレーンで行います。

■地削り　
　　↓
■肉盛溶接（※この工程を担当します！）
　　↓
■熱処理　
　　↓
■仕上げ加工
　　↓
■検査　
　　↓
■お客さまの元に出荷

【入社後は】
およそ3カ月の研修を予定しています。業務に必要なクレーン操作などは、入社後にOJTで指導します。まずは先輩の仕事をみて、メモをとることからスタート。あまった資材を使用して溶接の練習をします。OJTだけでなく、社内座学研修やグループ内研修を実施。ときにはメーカーへ勉強会（1週間程度）にいくこともあります。

【この仕事のポイント】
作業が全て自社内で完結するため、たとえ失敗したとしても巻き返しが図れます。はじめのうちは、失敗がつきもの。そんな時は仲間に頼りながら、少しずつ技術を身に付けていってください。また、クレーンで移動するため、持ち運び作業もほとんどなく、力作業が少ない仕事です。

チーム／組織構成
20代・30代で未経験からスタートする社員も多く活躍しています。現在、7名が在籍。他部署とも仲が良く、チームワークも抜群。和やかな雰囲気の職場です。

■組織名称：※配属先に準ずる

【学歴・業界・職歴不問】未経験歓迎。「今より少し良い暮らしを手に入れたい」と思っている方
【経験は問いません】
溶接のご経験をお持ちの方は、もちろん優遇しますが未経験からのチャレンジも大歓迎です！

【求める人物像】
◇周囲と協力して業務を進められる方
◇挨拶ができる方
◇細かい作業が好きな方

※第二新卒、社会人経験10年以上の方からのご応募も歓迎しています

千葉工場
※転勤はありません
※車通勤可・駐車場完備

8:00～17:00（実働8時間）

※場合によっては2交替制となります（昼勤 8：00～20:00／夜勤20:00～翌8:00）※現状では月1回程度です
※交替勤務は通常1週間（月～金）となります。
※夜間作業が発生する場合は、翌日休暇を取得することが可能です。
※月平均残業時間20時間～30時間
※神奈川や福島に出張に行くこともあります。

正社員
試用期間3ヵ月
※待遇変更なし

月給 18万5,000円～32万円
※上記月給は、時間外手当、家族手当、住宅手当を除きます。
※年齢・経験を考慮し、決定致します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限月2万円）
■時間外手当
■役職手当
■出張手当
■外勤手当
■勤続手当
■家族手当（配偶者および第一子：月4,500円／第二子～：月2,500円）※当社規定による
■住宅手当（月4,000円）※当社規定による
■休日手当

■賞与
年2回
※支給額は査定期間により異なります。

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
以上　※経験者の場合
年収330万円
以上　※未経験者の場合

■社員の年収例
年収550万円（38歳／入社6年目）※年齢・経験を考慮
年収420万円（26歳／入社5年目）※年齢・経験を考慮
年収375万円（30歳／入社1年目）※年齢・経験を考慮。未経験スタートの場合。
年収336万円（20歳／入社1年目）※年齢・経験を考慮。未経験スタートの場合。

■社会保険完備
■健康診断
■退職金制度
■再雇用制度
■振替休日制度
■社内勉強会
■外部研修
■書籍購入
■セミナー補助
■資格取得支援制度
■資格取得支援手当（学校、セミナーなど）
■社員食堂（味噌汁の無料配布あり）
■仕出弁当（１食370円～）
■制服貸与
■道具購入費補助
■お祝い金（結婚、出産など）
■慶弔・災害見舞金
■社員旅行
■喫煙所完備

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※祝日がある週は変動することがあります。
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■半休
■慶弔休暇
■育児休業
■リフレッシュ休暇（勤続年数などに応じて）

◎年間休日115日

当社の経営は安定しておりますし、毎年業績も伸びています。ですがこのご時世、「絶対に潰れない」とは言い切れません。将来、何が起こるか分からない時代だからこそ、社員には資格取得を推奨しています。

クレーンの玉かけもそう。資格なしでも研修を受ければできる仕事ですが、資格があれば、将来にもずっと役立てることができます。その他の資格も、資格取得の費用は会社が負担するので、取りたい資格があればどんどん会社に申し出てください！

実際、会社の制度を利用して資格を取得する社員は多いです。利用できるものは利用して、自分のスキルを高めていきましょう。