高津伝動精機株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
高津伝動精機株式会社の過去求人・中途採用情報
高津伝動精機株式会社の 募集が終了した求人
(物流管理)自社物流センターにて入出荷・ピッキング・検品
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
物流管理/入庫・検品・ピッキング・梱包・出荷(BtoB・土日休・ハンディスキャナー使用)
具体的な仕事内容
常に1万5000種類もの部品や機器をストックしている当社物流センターにて、
「物流管理」として、ベアリングや駆動機械、伝動機械などの入出庫作業をお願いいたします。
その日のうちにやることが決まっていてゴールが明確。
18:30の最終出荷時間に向けて効率的に作業していきます。
倉庫の棚には棚番号が割り振られていて、出荷指示書を見れば誰でも作業を進められるようになっています。ミスが起きにくいように作業フローを組んであるので、その通りにやれば問題ありません。
極端に大きな荷物もなく、リーチフォークリフトやリフターなどの設備も整っています。
// 1日の流れ //
9:00 | 当日入荷商品の検品(型番・数量チェック)作業
▽
10:00 | 休憩をはさみ、担当フロアでの入出庫作業
▽
12:00 | お昼休憩
▽
13:00 | 午後の入庫作業(午後にも入荷があります)
出荷指示書に従って必要数をピッキング、検品、梱包作業
▽
18:00 | 最終荷物受付の18:30に間に合うように梱包出荷作業を終わらせます
▽
業務終了。お疲れ様でした!
┃ CHECK POINT
┗━━━━━━━━
その日の出荷時間に間に合わせることは絶対ですが、
まずは焦らず正確な作業を心がけていただければと思います。
ハンディスキャナーでQRコードを読み取っていくので、ミスを少なくでき時間短縮にもなります。
※入社後の職種変更なし
チーム/組織構成
1日あたり50名を超える社員が物流業務を担っています。男女同じくらいの割合です。
平均年齢は40代ですが、20~60代まで幅広い世代の方が活躍しています。
[メンバー]→[チーフ]→[フロア責任者]へと明確なキャリアパスが描けます。
今回の正社員募集はリーダー職への昇進前提の採用となります。
現在各フロアの責任者は1名づつですが、今回の増員で2名体制を目指し、
人員的余裕を作り従業員の休みをより多く確保できるようにしていく予定です。
未経験歓迎!学歴不問!既卒・第二新卒歓迎 5名以上採用予定◆40歳まで
経験・学歴不問。◆40歳まで
正社員として長く働き続けたい方、安定企業でキャリアアップしていきたい方、
当社でチャレンジしてみませんか?
▽こんな方歓迎します▽
・正確性を重視できる方
・(ミスを起こさないための)ルールを守れる方
・ホウレンソウ(報告・連絡・相談)ができる人
→わからないことがあったら気軽に相談してください!
・もくもくと作業したい方
・チームワークも大切にできる方
・デスクワークでじっとしているより、身体を動かすのが好きな方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【高津伝動精機 東京物流センター】
〒143-0006 東京都大田区平和島5-5-3
※転勤はありません
<アクセス>
東京モノレール「流通センター駅」より徒歩10分
京浜急行本線「平和島駅」より徒歩15分
9:00~17:30(所定労働時間7.5時間 休憩60分)
■平均残業時間
25時間
程度
正社員
月給20万円~27万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず12時間分を、月18,000~24,000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
☆月給20万円は未経験者の最低保証額です。年齢や経験、スキルにより上乗せされます。
=============
試用期間あり(3か月)
基本給・各種手当の変更はありません。
■賞与
年2回
(7月・12月)
■昇給
年1回
(6月)
■入社時の想定年収
年収300万円
以上
■社員の年収例
年収400万円/30歳(経験6年)
◇社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◇交通費支給(月5万円まで)
◇残業手当
◇出張手当
◇家族手当(被扶養配偶者:月1万2000円、子1人:月10000円)
◇役職手当
◇制服貸与
◇退職金制度
◇財形貯蓄制度
◇企業年金基金(モデル給付概算/40年加入して15年有期年金で受給した場合の受給総額:約300万円)
◇社員持ち株制度
<年間休日>
118日
<休日・休暇>
■週休二日制
土日(※年6回土曜出社日がありますが、減らしていくように改革中)
■祝日休み
■年末年始休暇
(6日)
■GW休暇
■夏季休暇
(3日)
■慶弔休暇
■有給休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇
約1ヶ月間、先輩社員についてOJT形式で業務に必要な知識を身につけます。
まずは朝の入荷業務から覚えていってください。マンツーマンで指導するので、分からないことがあれば逐一聞ける環境ですし不安なことはそのままにせず、ぜひ相談してください!
SDGsの観点からも私たちは地球環境負担の低減について力を入れています。
持続可能な社会の発展は、地球環境の保全なくしてはなりたちません。
わたくしたちは社会全体の環境負荷保全を配慮しながら事業活動を行ってまいります。
ISO14001承認取得