株式会社ネクスコ東日本エンジニアリングの過去求人・中途採用情報

高速道路保全点検のプロフェッショナル（橋梁やトンネル等の点検／調査設計／施工管理）
具体的な仕事内容
あなたの経験や希望に応じて、土木構造物（橋梁・トンネルなど）の【点検】【調査設計】【施工管理】の業務をお任せします。
※ジョブローテーションあり

【業務内容】
■点検
道路に陥没などの異常はないか、橋梁やトンネルにひび割れが発生していないか、など実際に現地に行って確認する仕事です。万が一、問題が見つかった際には、状況を詳しく調査して原因を究明・評価。台風や地震、事故などの災害時には緊急点検を実施します。

■調査設計
各構造物の延命化、長寿命化を図るために 詳細な調査を行い、補修図面などを作成します。

■施工管理
舗装工事、遮音壁設置工事、橋梁剥落対策工事、新規開通・補修工事の施工管理をお任せします。具体的には、工事の計画立案、各種書類作成、安全・品質・進捗管理、現場監督などの業務を手がけます。

【基本サイクル】
▼土木構造物の点検～補修計画の立案
▼詳細調査と補修設計
▼補修・補強工事の施工管理
▼点検・補修データなど保全管理システム・データの運用管理

【業務の特徴】
◎幅広い専門性が身に付く業務内容
点検管理、調査設計、施工管理をローテーションで経験することで、高速道路の保全点検のプロフェッショナル「ハイウェイドクター」を目指せます。

◎最新技術の導入で効率アップ
効率的な作業と作業精度向上のため、ドローン、ロボットなど最新技術も次々と取り入れています。

◎現場立会の簡素化
遠隔Web現場立会の試行導入により、業務の負担を軽減しています。

チーム／組織構成
【チームで現場を担当】
高速道路の現場に出る際は、必ず複数名のチームを組んで業務を担当します。道路関連の業務経験がない方も、先輩社員がサポートするのでご安心ください。

【長く働き続けられる環境】
新卒と中途採用の社員比率はほぼ半々。入社3年の定着率は9割超と高水準を誇ります。公共事業を扱う安心感と福利厚生などの生活サポートが整っているため、長く安心して働ける環境。65歳の定年まで働く人が多く、そのまま70歳までの再雇用制度を使っています。

※土木職／年齢構成
10～20代（28%）、30代（15%）、40代（24%）、50代（20%）、60代以上（13%）

■年齢構成：平均42歳／2021年8月現在
■定着率：中途92.6%、新卒93.2％（共に入社3年）

【高卒以上・要普免】土木施工管理技士（1級または2級）をはじめとした資格をお持ちの方
■必須条件
◎高卒以上
◎普通自動車免許をお持ちの方
◎下記の資格のうち、いずれかをお持ちの方
・土木施工管理技士（1級または2級）
・土木学会技術者（特別上級・上級・1級・2級）
・構造物診断士（1級または2級）
・土木鋼構造診断士、土木鋼構造診断士補
・コンクリート診断士
・コンクリート構造診断士
・技術士、技術士補（建設部門）
・RCCM
・道路橋点検士、道路橋点検士補
・高速道路点検診断士
・高速道路点検士、高速道路点検士補

■こんな方は大歓迎
道路や橋梁、トンネルの点検、工事、調査設計、施工管理などのご経験がある方

＜こんな方にピッタリの職場です＞
・社会貢献度の高いインフラ整備に携わりたい
・安定した会社で定年まで技術者として活躍したい
・研修や福利厚生の整った環境で安心して働きたい

■本社（東京）または関東・長野県の各事務所に配属します。

【東京】荒川区（本社）、練馬区
【千葉】千葉市、市原市、木更津市
【神奈川】横浜市
【埼玉】加須市、さいたま市、三郷市、所沢市
【群馬】高崎市
【栃木】鹿沼市、那須町
【茨城】水戸市、つくばみらい市、つくば市
【長野】長野市、佐久市

■家族も安心の＜転勤サポート制度＞
転居を伴う転勤の場合、引っ越し費用は会社が負担します。
単身赴任の方には、単身赴任手当と借り上げ社宅を支給。家族に会いに行くための旅費として当社規定による交通費も支給され、サポート体制は万全です。
休みがしっかりとれる分、「転勤して家族と過ごす時間が増えた」という声もよく聞きます。

9:00～17:30（標準労働時間：7時間30分／休憩60分）

【1日の働き方例】
▼内業の日
9：00　 出社・事務作業
12：00　昼休み
13：00　打合せ・会議等
16：00　翌日の点検準備（書類や図面確認等）
18：00　退社

▼外業の日
8：30　 事務所出発
9：30　 現場朝礼
10：00　点検
12：00　昼休み
13：00　点検・終礼
17：00　事務所に戻り事務作業
18：00　退社
■平均残業時間
20時間

　※毎週水曜日はノー残業デーを推奨

正社員
試用期間6カ月
※その間の給与・待遇等に変更はありません。

月給例27万円／基本給+資格手当+残業20h（交通費を含まず）

月給22万円～＋賞与年2回（昨年度実績：5.1ヵ月分）＋諸手当（資格手当・交通費など）
※年齢・経験・資格などを考慮の上、当社規定により決定いたします。
※手当は当社規定により別途支給します。

【入社初年度の年収例】
年収510万円／35歳（諸手当込み）

■賞与
年2回（6月、12月）※昨年度実績5.1ヵ月

■昇給
年1回（10月）

■入社時の想定年収
年収430万円
以上

【各種手当】
交通費支給
家族手当
住居手当
単身赴任手当／帰省手当
資格手当
役職手当
時間外手当（100％支給）
引っ越し費用負担（転勤時の引っ越し費用は会社負担）

【福利厚生】
各種社会保険完備
借り上げ社宅制度
退職金制度
財形貯蓄制度
資格取得支援制度
健康診断／人間ドッグ助成金制度
クラブ活動助成金
カフェテリアプラン
ベネフィットステーション（会員制の福利厚生サービス）
野球観戦シーズンシート

【カフェテリアプランについて】
さまざまな福利厚生メニューの中から、与えられたポイントの範囲内で自由に利用できます。

※福利厚生メニュー例
健康補助、自己啓発補助
生活補助（身だしなみ被服費補助、テレワーク補助）
育児・教育補助、介護補助
余暇・レジャー補助、クラブ活動補助
など

※（参考）採用担当者が利用しているメニュー
・クラブ活動補助で仲間とサッカー観戦
・家族旅行補助
・身だしなみ被服補助
【資格に関する支援が充実】
◆資格手当
該当資格をお持ちの方に手当を支給します。
1級土木施工管理技士：月6000円／2級土木施工管理技士：月3000円
技術士：月2万円
コンクリート診断士：月8000円
RCCM：月1万円

◆技術士資格取得時の奨励金支給
入社後に技術士資格を取得した場合は、最大50万円の奨励金を支給。
ぜひ制度を利用してスキルアップを目指してください！

◆資格取得支援制度
入社後に資格取得を目指す場合、取得費用を会社が補助します。

＜年間休日＞
133日
※有休は除く

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日) ※担当する現場の状況により土日出社の場合もありますが、その場合は平日に代休を取得します
■祝日
■夏季休暇（7日）
■年末年始休暇（6日）
■有給休暇（初年度15日・年間最大40日）
■創立記念休暇（1日）
■時短推進と健康・家族の特別休暇（3日）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

旧・日本道路公団をはじめとする道路関係四公団の民営化に伴い、東日本エリアを担当する会社として、2005年に東日本高速道路株式会社（NEXCO東日本）が誕生しました。

以来、NEXCO東日本グループは、関東以北から北海道までにおける高速道路の管理運営事業、建設事業、サービスエリア事業、高速道路関連ビジネスをトータルに展開しています。

私たちネクスコ東日本エンジニアリングは、NEXCO東日本グループの一員として、主に関東全域や長野などの保全管理を担当しています。

■建設コンサルタント（建30第3630号）
■測量業（第（6）23028号）
■労働者派遣事業（派13－307127号）
■一級建築士事務所（東京都第39616号）
■建設業（大臣特定）（特－1）第23410号）
■建設業（大臣一般）（般－1）第23410号）
■警備業（第30002347号）
■浄化槽保守点検業者
栃木県､宇都宮市､茨城県､埼玉県､さいたま市､川口市、群馬県､前橋市､高崎市､千葉県､千葉市､長野県､長野市､横須賀市
■登録点検事業者（関－第0042号）
■品質マネジメントシステム　JIS Q9001:2015 （認証番号：QR0161）