小林住宅株式会社の過去求人・中途採用情報

【テレアポなし・チーム体制で提案】展示場へ訪れたお客様に注文住宅のご提案◎業界未経験も売れる商品力
具体的な仕事内容
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■お任せする業務内容
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住宅展示場にある小林住宅のモデルハウスにて、来場したお客様への提案を担当します。飛び込みやテレアポの必要は一切ありません。

＜ご提案の流れ＞
▼ニーズの確認
　お客様の希望とする住まいや家族構成、ご予算を確認。
▼提案
　社長・上司や設計士、インテリアコーディネーターと協力してプランを提案。
▼成約！
▼進捗管理
　工事中はお客様サポートを担当。
▼お引渡し

◎初来場から成約までは2カ月程度です。
◎ご来場者がいない場合は、検討中のお客様に対する書類調整や進捗確認を行います。


＼＼業界未経験から売れる理由があります／／
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①自信を持って提案できる高い商品力
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小林住宅の家は、高い機能性に自信あり。エアコン1台で年中快適。夏は涼しく冬もスリッパいらず。家に一歩入ればお客様にも性能が伝わります。

外断熱住宅供給実績NO.1(※)の実績も、提案時の心強い味方！昨今の在宅時間の増加により、今まで以上に住まいの機能性が重視されるようになったことも追い風となっています。

※2020年4月1日～2021年3月31日、クラボウにおいて関西2府4県での創建グループからの断熱材受注戸数に基づく。

【　だから、常にお客様を第一にできる　】
商品の魅力を誇張して伝える必要はありません。等身大の魅力を伝えながら、お客様の希望に沿った提案に集中できます。

【　事実、小林住宅の家を建てる社員多数！　】
「本当にいい」と思える家だからこそ、自社社員の多くが小林住宅の家に住んでいます。

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②さらに、あなたの「売れる」を徹底サポート！
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＜入社後の研修体制＞
商品知識、接客・マナー、提案の進め方からお教えします。その後は先輩の商談に同席しながら実務を学び、少しずつ一人でお客様をお任せしていきます。

＜チーム体制の営業スタイル＞
お客様に最高のご提案をするため、1組1組、社長を交えて提案内容を考えています。そのため、「前職問わず成果を出しやすい」職場です！専門的な分野は設計やインテリアコーディネーターが引き継ぎ、ずっとチームで動いていきます。

チーム／組織構成
★30～40代が活躍中！

■組織名称：営業部

【学歴不問・業界経験不問】営業または販売サービス経験をお持ちの方◎お客様に誠実な提案をしたい方
【応募条件】
■営業または販売サービス経験をお持ちの方（業界経験不問）

【下記に該当する方を特に歓迎します】
□自信のある商品を提案したい方
□お客様に誠実な営業をしたい方
□プライベートの時間も大切にしたい方
□ワークライフバランスを大切にしながら稼ぎたい方

※宅地建物取引士や一級・二級建築士の資格をお持ちの方は優遇（資格手当を毎月支給）します。
※業界未経験歓迎

スキルや経験よりも、お人柄重視の採用です。なるべく多くの方にお会いしたいと考えていますので、お気軽にご応募ください。

【転居を伴う転勤なし】大阪（吹田市、大阪市、堺市）、兵庫（伊丹市）

◆配属先は希望を考慮
◆U・Iターン歓迎
◆マイカー通勤OK

【ABCハウジング千里住宅公園】
大阪府吹田市千里万博公園1-7
＜アクセス＞
大阪モノレール「万博公園駅」より徒歩5分

【なんば住宅博】★2022年8月リニューアルOPEN（現在建替え中）
大阪府大阪市浪速区敷津東1-1-1
＜アクセス＞
各線「大国町駅」より徒歩5分

【ABCハウジング中百舌鳥住宅公園】
大阪府堺市北区中百舌鳥町3-428
＜アクセス＞
Osaka Metro御堂筋線「なかもず駅」より徒歩10分

【ABCハウジング伊丹・昆陽の里住宅公園】★2021年10月OPEN！
兵庫県伊丹市奥畑4-33
＜アクセス＞
JR「伊丹」駅、阪急「伊丹」駅よりバス13分

【平日】10：00～19：00（休憩60分）
【土日祝】9：30～18：30（休憩60分）

◎お客様との商談予定がない日は、業務が終わればすぐに帰っています。

正社員
試用期間:3カ月（期間中の待遇に差異はありません）

月給30万円～月給35万円＋歩合＋報奨金
平均月収50万円～60万円！（歩合給込み）
※経験・能力・前職給与を考慮の上、決定します。

【　歩合・報奨金について　】
「社員には何でもしてあげたいけれど、そんなわけにもいかないから積極的に収入で還元する！」という社長の考えのもと、当社では独自の歩合システムを採用しています。固定給の上に “歩合給＋報奨金” で、年収1000万円を超えるメンバーも多数。

社員からは「前職から給与が大幅に上がり、家族が喜ぶ転職になった」「頑張った分だけ収入になる一方、商品力を過不足なく伝えることが受注に繋がるのでゆとりを持って接客できる」との声が聞かれます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■営業手当
■役職手当
■資格手当
・宅地建物取引主任者：月1万円
・建築士：一級／月2万円、二級／月5000円
・建築施工管理技士：一級／月1万円、二級／月5000円

■昇給
あり／業績による

■入社時の想定年収
年収400万円
～

■社員の年収例
1500万円（月給45万円+歩合+報奨金）／38歳・シニアマネージャー
1200万円（月給40万円＋歩合＋報奨金）／31歳・マネージャー
800万円（月給35万円＋歩合＋報奨金）／28歳・チーフ

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

＜各種手当＞
■交通費全額支給
■営業手当
■役職手当
■資格手当（宅地建物取引主任者：月1万円　など）

＜その他制度＞
■社内研修制度（法令、税金など）
■社内表彰制度
■報奨金制度
■社員旅行（実績：北海道、沖縄）
■育児支援制度

＜年間休日＞
115日
★休日数増加！より働きやすくなりました。

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（毎週水曜日＋その他月3～4回）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■特別休暇

◎土日は繁忙期になるので出社が基本ですが、それ以外は希望日に休みを取得しています。家族の予定や子どもの学校行事に合わせて休む方が多いです。

【　働き方改革について　】
休日数の増加以外にも働きやすい環境を整えるなど、社長主導でこれまで以上に働き方改革を推進しています。