株式会社サンベルクスホールディングスの過去求人・中途採用情報

スーパー「ベルクス」で売場・調理・接客・店舗運営などをお任せ。店舗スタッフから店長も目指せます！
具体的な仕事内容
昨年度には売上高919億円を達成し、2024年には売上高1000億円規模を目指している【専門性追求型スーパーマーケット「ベルクス」】創業から54年、関東で45店舗を展開しており、今回新規出店を控え60名以上の店舗スタッフを計画的に募集します。

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　仕事内容
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青果・鮮魚・精肉・総菜・グロサリー・レジの各部門にて、接客のほか、売場づくり・発注業務・食品の加工・調理などをお任せします。アルバイトスタッフの管理などの管理業務にも携わっていただきます。

各部門を経験後、店舗責任者として店長職へのステップアップも可能です。お客様対応や販売計画・発注、パートさんへの指導、チェッカー業務等、大きな裁量のもと売場づくりを担当します。

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　現場が裁量を持つ理由
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お店のことをよく理解しているのは、現場で働くスタッフです。そのため、売場づくりは店長をはじめとした現場で働く人たちに裁量を与えています。裁量があるからこそ自由に発案でき、他店舗にも共有・反映したいアイデアがたくさん出てきています。

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　アイデアはいつだって現場から
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お客様の声に耳を傾け、ニーズを見つけ、形にすることでヒット商品がこれまで生まれてきました。その一つが少量の薬味が入った薬味パック。大葉や生姜などを少しずつ買いたいというお客様の意見から考案して大好評になりました。他にもすき焼きにしたいけど家計を考えると・・・ためらう奥様の様子を見て割安な牛すき焼き重を考案。1日140個販売という成果を上げました。このような取り組みができるのも仕事の面白さです。

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　充実の研修制度
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〇中途入社研修
〇レジ研修・接客レベル向上研修・ラッピング研修
〇マネジメント研修
〇足立花畑中央店に隣接しているトレーニングセンターにて寿司・デリカ・総菜部の技能研修
〇選抜研修（店長候補者研修）
〇マーケティング研修
〇自己啓発支援制度（海外視察有）

チーム／組織構成
前職は居酒屋・飲食店・携帯ショップ・販売接客業でのスタッフ育成の経験者など。18～65歳まで幅広い年齢層の方が活躍しています。

【高卒以上・未経験歓迎】販売・飲食・サービス業の経験者優遇／キャリアアップ実現可能です！
■未経験歓迎
■第二新卒歓迎
■社会人経験10年以上歓迎
※年齢不問

＼このような方をお待ちしています／
・食べることが好きな方
・地域の食文化を支えたいという方
・人と接することが好きな方
・腰を据えて長く働きたいという方

＼このような経験が活かせます／
・バイトリーダーやスタッフの育成の経験
・スーパーやコンビニ、飲食店などでの販売、接客の経験
・給食事業や食材卸などでの調理、大量の肉や魚を捌く経験
※経験年数は問いません

未経験の方でも、会社がしっかりとフォローします。そのために多数の研修もご用意してますので、安心してご応募ください。

【転居を伴う転勤なし・社員寮完備】
東京都・埼玉県・千葉県の45店舗いずれかでの勤務となります。
※勤務地は希望を考慮します。
※社員寮入寮には諸条件有

〇マイカー通勤OK
〇住宅支援手当支給あり（諸条件有）

【東京都／14店舗】
足立区・江戸川区・墨田区・板橋区

【埼玉県／12店舗】
さいたま市・戸田市・越谷市・草加市・春日部市・北葛飾郡

【千葉県／19店舗】
千葉市・船橋市・松戸市・流山市・市川市・柏市・野田市・習志野市

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間
7:00～22:00の間でシフト勤務となります。

＜シフト例＞
7:00～16:00
8:00～17:00
12:00～21:00
■平均残業時間
25時間

程度　※残業手当全額支給します

正社員
試用期間3カ月（労働条件は本採用と同じです）

月給21万円～35万円
※経験・スキルに応じて優遇します

■賞与
年2回
　（昨年度実績2.5カ月分）
★2月に決算賞与あり（今年を含め10年連続支給実績あり）

■昇給
年1回
　※MGRには最短2カ月で昇格。スタッフから年収が50万円UP！（例：年収500万円／入社1年目）

■入社時の想定年収
年収350万円
～700万円

■社員の年収例
年収400万円／売り場担当（25歳／入社2年目：月給29万円）
年収600万円／部門マネージャー（35歳／入社5年目：月給44万円）
年収700万円／店長（39歳／入社2年目：月給50万円）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当
■交通費支給（既定有）
■時間外手当
■社員寮完備（諸条件有）
■住宅補助手当（諸条件有）
■報奨金あり
■退職金
■結婚祝金
■出産祝い金
■共済金
■インフルエンザ予防注射費用（一部負担）
■研修制度
中途採用者研修・接客レベル向上研修・技能研修などさまざまな研修をご用意しています。未経験者のスキルアップのため、2019年には専門のトレーニングセンターを設立。鮮魚・精肉・総菜を中心に、国際基準の衛生管理（HACCP）や生産工学など、最先端の食品知識を学べる環境を整えています。
■資格取得支援制度
野菜ソムリエ・お肉博士・おさかなマイスター・総菜管理士など、食の専門家になるための資格取得を応援。講座受講費用から受験費用まで会社が全額負担します。

■評価制度
ボーナス時と昇給時の年に計3回、上司と本人で考課表（100項目）を見ながら点数付けを行います。前回からどのように成長できたのか、次の目標についてなどを話します。今後、自分の頑張りをより正確に評価してもらえる「360度評価（上司+同僚+本人）」を導入予定。納得しながら働いていただけるよう、体制を整備しています。

＜休日・休暇＞
シフト制（月9日休み）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社後3カ月で10日付与　※年間最低5日間計画消化）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■特別休暇

地域密着型で買い物困難者を少しでもなくしたいという想いで、駅前よりも住宅街などに多く店舗を構えているベルクス。中には車より、自転車や徒歩でご来店されるお客さまが多い店舗もあり、ご年配の方にも気軽にお買い物ができる店舗づくりをするため、立地にもこだわっています。