Ｚｅｎｋｅｎ株式会社の過去求人・中途採用情報

「戦略的コンテンツマーケティング」の営業・企画・運営 ｜経験不問・男女不問！あらゆる経験が武器になる
具体的な仕事内容
【 専門メディアがないところに専門メディアを作ります 】

「どういうこと！？」
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私たちは、閲覧数が多いだけ、見た目が綺麗なだけの
単純なWebサイト作る訳ではありません。

クライアントが気付いていない潜在的な企業価値を見いだし、
その企業価値（または商品価値）を届けるべき人に届ける。
そんな戦略的Webサイトを作っています。


「もう少し具体的に」
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【建築工務店 A様】
こちらのクライアント様のご要望は、
注文住宅の問い合わせを増やしたい！というものでした。
私たちの提案は「ホームページをリニューアルしましょう！」
「SEO対策、もっとWeb広告を出しましょう」ではありません。

私たちが提案したのは「豪邸の専門メディア」
求めている人がいるのに、まだ存在していなかった専門メディアです。
美術館のような家、リビングにスポーツカーが入る家、プールがある家…等、
「写真集」の如く設計した豪邸専門メディアは、
富裕層からの設計依頼を引き込み、クライアント様の事業収益に大幅貢献。
〇〇県〇〇市で豪邸を建てるならＡ様というブランドを確立しました。

【その他、業界・エリアは無限】
製造、金融、不動産、美容、ファッション、医療、人材…など
あらゆる業界が対象になります。

クライアントも気付いていない課題の本質を見抜き、
ゼロベースで戦略サイトを創造し、顧客収益に貢献する。
それが私たちの仕事の醍醐味です。

チーム／組織構成
プロジェクトはチーム分業で通貫します。
役割毎の「スペシャリスト体制」をとっています。

＜プロジェクトの主な流れ＞
①市場の調査、戦略策定、提案資料制作
（営業アシスタント職）
　↓
②企業へのアポイント獲得、初回ヒアリング
（営業職/アポインター）
　↓
③新規商談・戦略提案→【受注】
（営業職/フロント）★当募集ポジション
　↓
④サイト企画立案・サイト制作
（Webディレクター職）
　↓
⑤継続商談【リピート受注・アップセル提案】
（運用パートナー）★当募集ポジション

それぞれの役割から顧客を支援します。
★本求人では③⑤のポジションを募集しています。

■組織名称：バリューイノベーション事業部
■男女比：５：５
■年齢構成：20代・30代が中心

【未経験歓迎／35歳以下】様々な経験を歓迎！この仕事内容をみてワクワクしてる方大歓迎！
◇未経験者歓迎、必須条件は特になし
◇第二新卒・既卒も歓迎

<こんな想いや姿勢、思考を歓迎します！>
■想い
誇りある仕事がしたい
チームで仕事がしたい
本気で顧客成果を追求したい
仕事を通して何かを成し遂げたい

■思考
変化を厭わない
安定より刺激を求める
柔軟な考え（過去にとらわれず０に立ち返れる力）
挑戦意欲

■資質
好奇心
当たり前のことを当たり前にできる
学びと成長を楽しめる
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

◇人物重視の採用を行います

東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー18F
※転勤なし

<アクセス>
東京メトロ丸の内線「西新宿駅」徒歩9分
都営大江戸線「都庁前駅」徒歩7分

10：00～18：40（実働1日7時間40分／休憩60分）
■平均残業時間
※月平均残業時間21h以内

正社員
試用期間／3カ月間（同条件）

月給25万円～50万円
※固定残業代含む
※一律手当含む

【インセンティブ】
新規契約受注の翌月
※個人業績によって支給

【手当】
・一律住宅手当 1万5000円 ※固定給に含む
・一律ライフプラン手当 5万円 ※固定給に含む
・営業手当（年2回／7月・1月）※個人業績によって支給/営業職

固定残業代：3万7000円～7万4000円／21時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します

■賞与
年2回
（6月・12月）※部署業績によって支給

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収400万円

■社員の年収例
1500万円（入社9年目／36歳／月給65万円＋賞与＆インセン720万円）
820万円（入社5年目／26歳／月給45万円＋賞与＆インセン280万円）
511万円（入社2年目／28歳／月給32万円＋賞与＆インセン127万円）
※営業職の場合

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費全額支給
・出張手当
・家族扶養手当（配偶者月6000円 第一子以降月2000円）
・育児時短勤務制度
・研修制度
・社員紹介制度
・社内イベント多数（参加任意）
・社員割引（Webスクール）
・表彰制度（年2回）
・従業員持株会
・選択制確定拠出年金（選択制DC）制度
★東証マザーズ新規上場
2021年6月に東証マザーズに上場し、新たなステージを目指す当社。
さらなる事業成長と拡大に向け、共に成長していけるメンバーを求めています！

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
※長期休暇＋有給休暇で10連休以上の実績あり
■GW休暇
■夏季休暇
※長期休暇＋有給休暇で10連休以上の実績あり
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■プレミアムフライデー
■アニバーサリー休暇
■育児短時間措置

入社後は<新人研修プログラム>を準備しています。

ビジネスマナーなどの基本から、商材理解、マーケティング力、
市場調査や資料作成、営業の手法を一通り学びます。

研修期間は約1カ月間。
動画視聴やワーク、ロープレを交えた充実のプログラムです。

例えばワークは、企業やサイトを一例に出し、
お題「この企業の本質的課題は何なのか？」
お題「このサイトの強みは何なのか？」
など実践的に学べるものになっています。

研修後、営業職の方はテレアポ業務、運用パートナーの方は
先輩同行を経て現場デビューします。

新人研修プログラムの他にも、勉強会など学びの機会が充実しています。