ＮＸＴｅｃｈ株式会社の過去求人・中途採用情報

クラウド・5G・IoTなどのインフラ案件、業務系やWeb系などのシステム開発案件をお任せします。
具体的な仕事内容
システム開発やインフラ案件の要件定義から設計、開発／構築、運用までワンストップで提供しているので、多様な案件で活躍できます。

【主な案件内容・領域】
■クラウド（AWS、GCP、Azure）
■サーバ・ネットワーク
■データベース
■セキュリティ
■基幹系／業務系システム
■Webシステム
■スマホアプリ　など

運用・管理ツール・そのほか：Vagrant、Chef、Salt、Puppet、JP1、OpenView、Tivoli、Systemwalker、Nagios、Zabbix、Hinemos、Splunk、OpManager、VMware

【主な開発・構築環境／プロジェクト】
・某省庁向けインフラ構築
・製造業界向けNW提案～設計～運用業務
・勘定系システム管理・運用基盤システム更改／上流設計~構築・テスト・保守
・DX推進支援（クラウドコンサル、構築）
・営業支援システムの要求定義～設計、開発～テスト
・社内DX推進（社内管理システムの要件定義・開発）

チーム／組織構成
【20代～50代まで幅広く活躍中！】
エリア・ビジネスユニットごとにチームを編成しています。
ベテランエンジニアの方は、あなたを中心としたチームづくりに挑戦できます。
設立当初から活躍しているメンバーも多く、40代・50代も活躍しています。

【定着率が大幅アップ！】
NS統括部を立ち上げてから、安心して働けるとエンジニアから大好評！
その結果、定着率が大幅に向上しました。

■男女比：男性83％、女性17％
■年齢構成：20代：14％、30代：29％、40代：40％、50代：18％

開発環境
開発言語：Java、C#、C／C++、PHP、Ruby、Perl、JavaScript、HTML／CSS
DB：Oracle、SQL Server、MySQL、PostgreSQL、DB2、Access
OS：Linux、Windows、Solaris、AIX, z/OS
ミドルウェア：VMware、Hyper-V、VirtualBox、Docker
クラウド：AWS、Azure
ネットワーク：Cisco、BIG-IP、Juniper、Netwiser、Juniper、YAMAHA、ファイアウォール、ルータ

【学歴不問】ITエンジニアの業務経験がある方
＜こんな方を歓迎！＞
■ITインフラ（サーバ、ネットワーク、セキュリティ、クラウド）の業務経験
■システム開発の実務経験
※開発工程や開発したシステム・言語は問いません。

＜こんなスキル・経験をお持ちの方は優遇！＞
◎PL／PMの実務経験
◎要件定義など上流工程の経験
◎システム、またはインフラ案件で設計・開発／構築の経験
◎JavaやC#などWeb／オープン系言語の経験
◎クラウド（AWS）などの経験
◎プリセールスの経験

【転居を伴う転勤なし／在宅勤務あり／U･Iターン歓迎】
本社または、東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府・静岡県近辺のプロジェクト先
※希望勤務地はお気軽にご相談ください。

＜本社・各オフィス＞
・虎ノ門本社： 東京都港区虎ノ門2-3-17　虎ノ門2丁目タワー9F
・立川オフィス：東京都立川市曙町2-22-20　立川センタービル9F
・西新宿オフィス：東京都新宿区西新宿3-2-11　新宿三井ビルディング二号館10F
・横浜オフィス：神奈川県横浜市西区北幸2-8-19　横浜西口Kビル5F
・湘南オフィス：神奈川県藤沢市藤沢520-6　カーニープレイス藤沢5F
・船橋オフィス：千葉県船橋市本町2-1-34　船橋スカイビル2F
・柏オフィス：千葉県柏市末広町14-1　SK柏ビル7F
・心斎橋オフィス：大阪府大阪市中央区南船場4-2-11　JPR心斎橋ビル5F
・静岡オフィス：静岡県静岡市駿河区稲川1-1-3　地建稲川ビル3F

自宅から通勤しやすいエリアで勤務いただけます。
なかには徒歩通勤の方も！

9:00～18:00（所定労働：8時間／休憩：60分）
※プロジェクト先によって勤務時間帯が異なる場合があります。

【リモートワーク増加中！】
現在、在宅勤務のニーズが高まっていることから、案件数が増加中。プロジェクトによりますが、半数以上の社員が在宅勤務です。
■平均残業時間
10時間

～15時間程度

正社員
試用期間：3カ月
※試用期間中も条件・待遇に違いはありません。

★前職給与保証★
月給37万5,000円～83万3,334円（固定残業手当＋一律手当を含む）
※経験・スキルを最大限考慮の上、決定。

＜固定残業代について＞
固定残業手当は月45時間分として、月6万5,029円～21万6,764円を支給。
超過分は別途全額を支給します。
※過去に45時間を超過したメンバーはほとんどいません！

＜評価制度＞
エンジニア目線を反映した評価制度があるのが特長。
★転職後年収が100万円以上アップした社員
★入社3年間で年収が300万円アップした社員
などの実績が多数あります。
また、受注段階からエンジニアが参加して提案をしたり、エンジニアが構築したリレーションから受注している案件が幅広くあります。こうした取り組みは、スキルとは別の軸でしっかりと評価しており、給与や昇進というカタチで還元しています。

＜初年度の想定年収＞
・運用・保守：年収450万円～600万円
・サーバ／ネットワーク設計・構築：年収550万円～700万円
・開発エンジニア：年収450万円～700万円
・PL／PM：年収500万円～1,000万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費支給（上限月額4万円）
■役職手当
■超過残業代支給
■在宅勤務手当
■自家用車通勤手当

■賞与
年1回
（業績に応じて支給）

■昇給
年1回
（給与改定）

■入社時の想定年収
年収450万円
～1,000万円 ※経験・スキルを最大限考慮の上で決定

■社員の年収例
【モデル年収】
30代／経験8年／年収560万円
40代／経験15年／年収720万円
50代／経験20年以上／年収1,000万円

＜福利厚生＞
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■福利厚生施設利用制度
■社内表彰制度
■社長賞
■定期健康診断
■24時間オンライン医療相談サービス
■在宅勤務あり

＜諸手当＞
■通勤交通費支給（上限月額4万円）
■役職手当
■超過残業代支給
■在宅勤務手当
■自家用車通勤手当
■資格取得支援手当

＜スキルアップ支援＞
■研修制度（IT業界研修・コンプライアンス研修など）
■勉強会
＜キャリアプランについて＞
入社後3カ月間は研修に特化したNS統括部に配属し、その後は今までの経験、今後のキャリアプランにあわせて所属部署を決定します。専属のベテランエンジニアがサポートし、突き詰めたい分野を技術部門、営業で共有してロードマップを作っていきます。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇（5日以上）
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（入社半年後に10日付与。その後は労基法に則り付与）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇（取得実績あり）
■子の看護休暇

2020年に組織改編も行い、支社の隔たりを撤廃し、社員各々が得意とする技術を集約した体制になりました。
組織づくりや新サービスの立ち上げ、研修講師、採用活動など多彩な業務に関われます。
また、現場主導で事業企画をプレゼンするビジネスコンテストも新たにスタート。
自ら事業を立ち上げて、執行役員にまで昇進したメンバーもいます。

・KDDIをはじめとした通信キャリア
・NTTグループ
・TISインテックグループ
・CTCグループ
・NECグループ
・富士ソフトグループ
・日鉄ソリューションズグループ
・東芝グループ
・キヤノングループ
・日立グループ
・富士通グループ
・富士電機グループ
・三菱電機グループ
・IHIグループ

他、大手優良企業多数と取引実績あり

入社3カ月間は社内教育専門部署のNext Selection統括部（NS統括部）がサポートします。

＜サポート内容＞
・社内ルール
・技術指導（アプリ・インフラ）
・資格取得支援（CCNA／CCNP、LPICなど）
・案件選択支援
など

経験・スキルに応じた、案件アサイン支援や社内人脈作りなどのサポートを実施します。
3カ月後もサポートは続くので安心してください。