Ｓａｚｅ株式会社の過去求人・中途採用情報

【SES営業】飛び込み・テレアポ・ノルマなし。弊社独自の成長し続けられる職種
具体的な仕事内容
直行直帰可(そもそも今はリモート勤務)
朝礼や日報なし(必要ないでしょ？）

《 仕事の流れ 》
▼アポイント取得
…エリア別のIT企業リストを使って、メールでアプローチ
　だいたい5社中1社は反響を頂けます

▼訪問(今はZoomでの打ち合わせメイン)
…業界歴が5年程になると、新規アポイントではなく
　既存顧客のみで取引が成立するようになります

▼商談・成約
…エンジニアと一緒にIT企業へ商談に行きます(今は100%リモートですが、訪問もあります)
　1人のエンジニアに対して、3～5社商談
　⇒ほぼ全社から契約依頼を頂けるのでどの企業と契約をするか決定
　(弊社のエンジニア、優秀なんですよ(。-∀-)ﾆﾔﾘ)
あとは契約書のチェックと受注。毎月末の請求書発行をしつつ、
継続的なエンジニアのキャリアコンサルティングです。

◎その他、求人面接をしたり、M&Aで会社を買おうとしたり、会社を作ろうとしたり。
　やりたいことがあれば随時やっちゃってOK

《 入社後は 》
3ヶ月かけて、代表が営業の業務全般を指導します。
最初の3ヶ月は出社が多いと思います。
その後は個人の裁量にお任せ！
これまでに未経験で入社した社員は全員、3ヶ月後には初受注できています。

《 将来のキャリアは 》
・営業成績で年収1000万円を目指す
・営業責任者になる
・自社サービスの責任者になる
・子会社を設立する
やりたいことは、ご自身で決めてください。
利益が出なければ年収を落とせば良いだけなので、誰も止めません。
最低限のルールはありますが、皆自由に働いています。

■「成果は給料に還元」は当たり前
自分で売上をExcelに入力すると年収が自動計算され、社内の年収一覧は誰でも見れる状況。
だから平等な評価ができますし、嘘つけないんですよ。

■仕事ができれば何でもOK
ワークライフバランスは最大限に尊重しています。希望する年収を得られたら、あとは好きなだけ休んでも構いません。お好きな方法で、売上をあげてください。

あなたが抱えているその不満、解消しませんか？
ルールに縛られない新しい働き方、してみたくないですか？

チーム／組織構成
営業部には現在、男女含め3名の社員(20代)が在籍中。

【大卒以上／営業経験のある方】業界未経験歓迎！
■SES営業
■派遣営業
■転職エージェント
⇒超優遇します。業務内容的に大きく変わりはありません。

【 今回は主に営業経験者の募集を行います 】
当社でのOJTは3ヶ月。
その後は、ご質問頂いた内容に都度お応えする程度です。
営業経験が無い方だったら、相当な熱量がないと採用になりません。
採用してしまうと、希望年収を維持できなさそうでかわいそうですから…。

嘘を言わない事。これが一番重要だと考えています。
弊社売上No.1になれる事。大変だと思いますが、期待してます。

【本社】
東京都千代田区神田平河町1番地 第3東ビル8F

◎JR 秋葉原駅 昭和通り口 徒歩1分
◎日比谷線 秋葉原駅 1・3・4番出口 徒歩1分
◎都営新宿線 岩本町駅 A4出口 徒歩3分

事業場外みなし労働時間制
1日のみなし労働時間／7.5時間
※労働者が業務の全部又は一部を事業場外で従事し、使用者の指揮監督が及ばないために、当該業務に係る労働時間の算定が困難な場合に、使用者のその労働時間に係る算定義務を免除し、その事業場外労働については「特定の時間」を労働したとみなすことのできる制度。
■平均残業時間
10時間

※残業しない会社です。残業したい方は程々にお願いします。

正社員
※試用期間6ヶ月（その間の待遇・給与に変更なし）

月給28万円～45万円＋賞与（年2回）＋インセンティブ（年2回）
※自身が受注された契約でエンジニア1人月につき規定のインセンティブを月給と賞与に還元します。 エンジニアは平均1年自動継続です。その間、自身は何もしなくてもインセンティブが加算されていきます。

＜1人月とは＞
1人のエンジニアが1ヶ月稼働した際の生産量を指します。

■賞与
年2回
（4月、10月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収340万円
～400万円：SES営業未経験者
年収360万円
～450万円：SES営業経験者

■社員の年収例
480万円／25歳／入社2年目※前職は製造業
820万円／27歳／入社3年目※前職は居酒屋の店長

■交通費支給（月4万円まで）
■リモート手当（月7千円）
■家賃手当
■社会保険完備（雇用・健康・厚生年金・労災）※ITSに加入
■時間外手当（残業代全額支給）
■出張手当
■出産・育児支援制度あり
■副業OK
■社員旅行あり（年1回、同日3拠点で実施）※過去例：シンガポールと沖縄と福岡で各自選択。
■部活動(ゲーム部、グルメ部、家電部、女子部)※参加は自由
■服装・髪型自由
■定期健康診断（基本無料）
■書籍購入費無料
■社員紹介制度
■誰でも経費（月額1万円）
■千葉県の有名テーマパーク割引券（年1回配布）
■有名スポーツジムの割引
■全国有名ホテルの割引
■独立支援制度
■資格取得支援あり
…業務に関係のない資格でもOK。合格時に受験料（上限5万円）＋手当3万円を支給します。
■女性活躍中
…女性の部長が数名在籍しています。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（育休取得実績あり）
◎5日以上の連続休暇制度取得可能！