旭化成ホームズ株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎／チーム制だから活躍できる！】戸建住宅または集合住宅の提案営業　★WEB面接OK
具体的な仕事内容
★WEB転職セミナー開催
★Pickup画面もぜひご覧ください。

旭化成グループの住宅領域を担う中核企業である当社。CM等で有名な国内シェアトップクラスの住宅ブランド「ヘーベルハウス（戸建）」または「へーベルメゾン（集合住宅）」の提案営業をお任せします。
※配属先により休日の曜日が異なります。

【7年連続で顧客満足度第1位（※）】
基本躯体の耐用年数は60年以上。周辺環境の制約や大きな災害にも対応できる「高い安全性・機能性・居住性」や、無料点検や長期保証などの「アフターサポートの充実」が高く評価されており、品質を重視する富裕層のお客さまが比較的多いのが特徴です。
商品力が高い住宅に携わり、自信と誇りを持って提案できるのは、当社の営業職だからこその醍醐味です。
※2016年～2022年 オリコン顧客満足度（R）調査 ハウスメーカー 注文住宅 鉄骨造部門

【サポート体制は万全！】※約5名のチーム制
メンバーと連携し、商談内容も共有してご契約まで一緒に戦略を練り、引き渡しまで行います。
お互いにサポートし合う体制が整っているので、 メンバー同士の仲の良さも抜群。
役員や上司を役職ではなく、〇〇さんと呼び合う風土が根付いており、社員同士の距離が近いのも当社の特徴のひとつ。中途入社でも壁を感じることはありません。
未経験の方でもやる気とお客さまに寄り添う姿勢があれば活躍できます。

＜仕事の流れ＞
▼戸建住宅：住宅展示場などでの接客・営業、探客活動
　集合住宅：銀行・不動産会社へのルート営業。地主様をご紹介いただき、土地活用を提案（飛び込み営業は行いません）
▼間取りや条件、予算などをヒアリング
▼資金計画のご提案
▼プラン・見積等の契約書類を作成・ご契約
▼間取り、仕様などの詳細打合せ
▼住宅施工中のフォロー
▼お引き渡し
▼お引越し後のフォロー

チーム／組織構成
営業メンバーは20代～40代、支店長は40代～50代が中心。
中途入社のメンバーには、住宅業界経験者の他に、証券会社、生命保険、小売業、航空といった異業界出身者もいます。
ホテルのフロントスタッフやウエディングプランナーなど、お客さまに寄り添うお仕事の経験がある方は活躍できる可能性があります。

■定着率：直近5年以内の中途入社の定着率97％

【未経験・第二新卒歓迎】安定・成長企業でキャリアを築きたい方、必見！　※要普通免許／大卒以上
【必須条件】
■大卒以上
■普通自動車免許（AT限定OK）

【下記ひとつでも当てはまる方は大歓迎！】
■住宅の営業職にチャレンジしたい方
■お客さまに寄り添った仕事にやりがいを感じられる方
■仕事に対して責任感やプライドを持って取り組める方
■心から自信の持てる商材を武器に営業を行いたい方
■相手の想いを汲み取ることが得意な方
■実績を正当に評価されたい方
■営業スキルを磨きたい方
■営業として実績を残し更なるステップアップをお考えの方

【以下の経験や知識を活かすことが可能】
◆金融・生保・MRなどBtoCの営業経験
◆住宅・不動産業界での営業経験
◆宅地建物取引士・FP2級有資格者

同業他社だけではなく、異業種からの転職者も多数活躍中。
業界や営業未経験の方は、コミュニケーション能力や挑戦意欲等を重視します。
応募に迷われる方は「まずはWEB転職セミナーに参加だけ」でもOKです。

全国にある各支店、住宅展示場での勤務となります。◆勤務地は希望を考慮します。
※勤務地によりマイカー通勤可能。
※原則、直行直帰を推奨しています。
※U・Iターン歓迎

【全国の各支店】

■東京営業本部
東京都：江東区／豊島区／新宿区／目黒区／千代田区／立川市
山梨県：中巨摩郡

■千葉・茨城営業本部
千葉県：千葉市／柏市／船橋市
茨城県：つくば市

■埼玉・北関東営業本部
埼玉県：さいたま市／川越市
群馬県：高崎市
栃木県：宇都宮市

■神奈川営業本部
神奈川県：川崎市／横浜市／厚木市／藤沢市
東京都：町田市

■中部営業本部
静岡県：静岡市／浜松市
愛知県：名古屋市／岡崎市／豊橋市
岐阜県：岐阜市
三重県：四日市市

■関西・西日本営業本部
京都府：京都市
大阪府：大阪市
兵庫県：神戸市
和歌山県：和歌山市
岡山県：岡山市
広島県：広島市
福岡県：福岡市／北九州市

■集合住宅営業本部
東京都：新宿区／豊島区／大田区／中央区／立川市
神奈川県：横浜市

＜交通＞
勤務地により異なります。詳細は下記リンクの当社HPより、「企業情報」→「事業所一覧」をご覧ください。

9：30～18：30（実働8時間／休憩1時間）

※支店により始業終業時刻は異なる場合もあります。
※お客さまのご要望などによりオンラインで商談を行うこともあります。
※原則、住宅展示場などに直行直帰を推奨しています。
※お客さまの都合などにより休日に出勤した場合は、振替休日を取得していただきます。

正社員
※試用期間はありません。

月給23万9800円～38万5300円＋時間外手当・各種手当（詳細下記）＋賞与年2回
※年齢・経験・能力を考慮し加給優遇します。

【頑張りは正当に評価・還元します】
新卒／中途採用のハンデはなく、年齢や社歴に関わらず、結果で社員の実績を正当に評価する制度を整えています。
個人やチームの成果は昇格や昇給、賞与に還元します。
チームで力を合わせて目標を達成することを大切にしている当社では、「後輩をどれだけ育成できたか？」といった数字以外の貢献度もしっかり評価します。

【キャリアパス】
中途入社から約1年半で課長に昇格した先輩もおり、頑張りに応じて収入もポジションも着実にアップできます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当別途全額支給
■出張手当
■業績手当
■持家手当（一定の条件あり）
■借り上げ社宅制度（一定の条件あり）
※44歳まで最大で家賃の7割会社負担、45歳以降は4割（対象地区・職階などによる規定あり）
＜会社負担額の例＞※首都圏の場合
・独身社宅：最大5.3万円／月
・扶養家族有社宅：最大8.5万円／月

■賞与
年2回
（6月・12月）※実績を正当に評価する制度が整っています。

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～700万円　※経験・年齢・能力により決定します（700万円以上の場合もあり）

■社員の年収例
年収例550万円／25歳 営業職（入社3年）／月給24万円＋賞与＋各種一律手当
年収例700万円／30歳 営業職（入社8年）／月給30万円＋賞与＋各種一律手当
年収例850万円／35歳 営業職（入社13年）／月給37万円＋賞与＋各種一律手当

※各種手当については「給与」欄をご覧ください。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度
■福祉共済会制度
■年金制度
■私有車借上制度
■研修制度（人事部・営業本部による入社後研修）
■育児短時間勤務制度
■キッズサポート制度（子どもが小学6年生になるまで時短勤務可能）
■資格支援制度（受講料を一部会社負担）※英語など建築以外の資格取得も対象
■キャリアパス相談・研修制度あり
■携帯・PC・i-Pad貸与
■保養所あり
■マイカー通勤可
■社内分煙

◆厚生労働省の『くるみん』認定
育児休暇は一人につき最長3年まで取得可能。更に復帰後も時短勤務ができる等、育児と仕事を両立しやすい環境を整えています。現在も約160名が育児休暇を取得しています。この就業環境が総合的に評価されました。
※2020年度
※産休育休取得後の復職率90％
【チームメンバーによるOJTサポート】
入社研修後は配属チームのメンバーによるOJTがメイン。
まず最初は「当社の事業内容」「不動産業界の基礎知識」「ヘーベルハウス・へーベルメゾンの特徴」などを学びます。
その後は、「お客さまへの提案方法」「見積書や契約書の作り方」など、実践的なスキルを習得していきましょう。

＜年間休日＞
121日
（2022年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
戸建住宅営業：火水＋祝日の振替日 ／ 集合住宅営業：水日祝
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
初年度は2日～15日（入社月により異なります）
■産前産後・育児休暇（～3年まで／1人）※取得実績あり
■介護・家族看護休暇
■結婚休暇
■忌引休暇

※5日以上の連続休暇OK

4月20日（水）（予約締切：4月18日）
5月08日（日）（予約締切：5月2日）
5月18日（水）（予約締切：5月16日）
6月05日（日）（予約締切：6月2日）
6月15日（水）（予約締切：6月13日）
※日曜…10：00～11：30
※水曜…19：00～20：30

最初の30分は会社説明、その後、現場経験者から仕事内容の説明を行います。質疑応答の時間もあるので、媒体情報だけでは掴みきれないリアルな実情を知れるチャンスです。

※WEB会議ツール「Zoom」で行うため、自宅からも参加できます。
※参加は任意となります（無料）
※選考へ進むかはセミナー参加後に判断いただいても構いません。

自分の利益優先ではなく、お客さまの立場になって「自分の提案が本当にお客さまのためになっているか？」ということを考え抜く経験を通して「提案力」をはじめ様々なスキルが磨けます。

■共感力
お客さまの想いを汲み取り受け止めることができて初めて、「この人に任せたい」と思っていただけます。

■想像力
お客さまのお話の背景に想いを巡らせ、「本当の問題は何か？」を見つけることが大切です。

■プロジェクト推進力
住まいづくりは、いわば１つのプロジェクト。お客さまの理想の住まいを具体的な形にしていく経験を通して、当社内だけに限らず、あらゆる業界のどんなプロジェクトでも牽引していけるスキルが身に付きます。

住まいの購入は一生に一度の大きな買い物。
だからこそ、お客さまの「理想の住まい」を叶えるため、お客さまに寄り添い一緒に課題を解決し、希望に沿った提案を行うのが当社の営業の在り方。当社の住宅は技術力が高いため、自信を持って提案できるでしょう。

当社には、話すのが得意、聞き上手など、さまざまなタイプの営業がおりますが、お客さまに寄り添い誠実に接する点はみんな共通。そんなマインドをお持ちの方は、個性を活かしながら活躍できるはずです！

大規模組織にありがちな縦割りではなく、営業・設計・工事の各担当者がチームとなって協力し合う社風により、チームワークが良く仕事が進めやすいのも当社ならではの強みです。