株式会社フォリオ
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社フォリオの過去求人・中途採用情報
株式会社フォリオの 募集が終了した求人
WEB広告営業/未経験歓迎/年休120/予算達成で月8万円~
- 正社員
- 転勤なし
【未経験歓迎】SNSを活用するWEB広告営業 ★完全週休2日制(土日)★予算達成で月給+8万円
具体的な仕事内容
法人の集客や採用を支援するため、WEB広告運用や動画制作、SNSの運用等をご提案します。
<提案の例>
「20代の女性に応募してもらうため、Instagramに広告を載せて、多くのターゲットに見てもらいましょう」
【お客様は?】
集客や採用に課題を抱える、あらゆる業種の法人です。
【仕事の流れは?】
●アポイントを取得
新規のお客様に、電話などでアポイントを取得します。
自分でのアポ取得以外にも、アポを取得してくれる専門チームがいるので安心です。
↓
●顧客の課題・広告予算をお伺い
アポイントが取れたら、お客様先に訪問し、
「どのような方法で集客・採用をしているか」
「どんな組織を目指しているか」などを伺います。
↓
●提案書作成・商談
伺った内容をもとに提案書を制作し、商談をします。
最初はサポートするのでご心配なく!少しずつ成長していきましょう。
↓
●受注・サービス開始
無事に受注できたら、実際にサービスを開始します。
↓
●効果検証・フィードバック
反響や数値を見ながら、目標との差異があれば解決策を提案。
効果を出すため、周りの知恵を借りながら試行錯誤していきます。
\\POINT//
◎未経験から実力がつく
フォリオが目指すのは、目の前の課題だけでなく、お客様が真に抱えている課題を見つけ出して提案・実現すること。その力をつけるための提案書フォーマットがあるため、WEBマーケティングの知識獲得にも繋がります。
「大切なポイントを押さえつつ、お客様ごとに伝え方をアレンジしていく」スタイルでお客様への提案を行う、基礎学習+応用で着実に成長ができます。
【入社後は?】
初日の午前中には、会社説明・営業の基本・WEB広告の知識を知る導入研修を実施。
午後からはOJTとして、少しずつ実務に触れていきます。
入社1カ月で受注し、インセンティブを獲得した実績のある社員も!
2カ月~半年を目途に、独り立ちするイメージです。
チーム/組織構成
コールセンターや飲食店など、まったく違う前職から転職してきた社員ばかり。
ギスギスはなく、他のメンバーの受注をお祝いしてくれるような人ばかりです。安心して飛び込んできてください!
■男女比:3:2
【未経験歓迎】WEB広告営業にチャレンジしたい方/収入を上げたい方
学歴・経験はいっさい不問!「新しいキャリアに挑戦したい」という意欲を高く評価します。
\\こんな方にピッタリ//
■頑張り次第で給与が上がる会社がいい
■確かな営業スキルを身につけたい
■市場価値を上げたい
【転勤なし】本社:東京都渋谷区東1-28-7 EST渋谷ビル3F
<アクセス>
JR『渋谷』駅 新南口より徒歩5分
東京メトロ各線 東急各線 『渋谷』駅 C2出口より徒歩6分
京王井の頭線『渋谷』駅 西口より徒歩11分
9:30~18:30
■平均残業時間
20時間
以下
正社員
試用期間:3カ月 (給与は本採用時と同一)
<月収例:40万円(入社5カ月目)>
月給25万円~+インセンティブ
★月収大幅UPを狙えるインセンティブ制度
予算を達成したら、月8万円~を支給!
3カ月連続で予算達成したら、ランクアップ。
ランクアップ後は、月給30万円+予算達成で月10万円を支給します。
※2カ月連続で70%以下でランクダウン。
※予算は無理のない範囲で設定しています。
■入社時の想定年収
年収400万円
■家賃補助制度(本社より半径2km圏内に在住の場合)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(上限2万円/月)
■1カ月ごとのインセンティブ制度
■入社後研修制度
<年間休日>
120日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
2022年3月より導入された「ジャンプ制度」。
毎週月曜日に、部署問わず全員が、それぞれ好奇心のある事柄や得意な分野に関して体験し、ノウハウを文章にして社内に展開するという試みです。自分一人では知りえなかった分野の知識を得られるため、ひとりひとりの能力を大きく向上させられます。
※入社後3~6カ月は、経験を積むため、月曜日は提案練習や広告知識のインプットに取り組んでいただきます。
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出典:doda求人情報(2025年4月時点)