菅野包装資材株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
菅野包装資材株式会社の過去求人・中途採用情報
菅野包装資材株式会社の 募集が終了した求人
営業職/月給28万円以上/残業20h/必需品を扱うので安定!
- 正社員
- 転勤なし
【包装資材の提案営業】パッケージ商品のご提案/新規開設予定の営業所で、顧客の獲得をご担当いただきます
具体的な仕事内容
新たに営業所を開設予定の博多を中心とした九州での新規顧客の獲得を中心に、すでにお取引のあるお客様へ、包装資材の営業活動を行っていただきます。
お客様の大切な商品を包み、守るパッケージ。
カタチのある『必需品』だからこそ、ご提案もしやすいです!
【具体的には…】
■お客様への商品のご提案
■製品の納品
■注文の受付・納期確認
■見積書など書類作成
■展示会への出展(基本なし)
■仕入れ業者との対応 など
コロナ禍により、メール・電話対応やオンラインでの商談の割合が多めです。
(訪問は多くても1日1件~3件ほど)
【入社してすぐは…】
入社後3カ月~6カ月ほどは、OJT研修で業務内容や製品への理解を深めていただきます。
先輩に同行しながら実際に業務にあたり、お客様のニーズに沿ったご提案ができるようになったら、おひとりで業務をお任せします!
※製造部門での研修もあり!パッケージがどのように作られているかしっかり学ぶことができるので、お客様へのご提案もスムーズにできるようになります
チーム/組織構成
今回募集する【九州営業所】は、直属の上司との2名体制予定!
入社してすぐの3カ月~6カ月ほどの入社後研修やOJT研修など、研修制度も充実しているので、わからないことがあれば何でも聞いてくださいね!
■定着率:残業が少なく、働きやすい環境なので定着率が95%以上と高い環境です!
【職種・業種未経験歓迎!】基本的なPC操作ができる方/要普通免許/大卒以上
【必須条件】
■40歳までの方
■基本的なPC操作ができる方(Word、Excel、PowerPoint)
■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
■大卒以上
【こんな方のご応募お待ちしています!】
■コミュニケーションを大切にして仕事がしたい方
■新しいことにチャレンジしたい思いのある方
■フットワークの軽さに自信のある方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
2022年12月以降に博多駅周辺に開設予定の【九州営業所】での募集となります!
※入社6カ月間は兵庫県にある【本社】で研修を行っていただきます。
(研修期間中は、会社負担で住居をご用意いたします)
※U・Iターン歓迎
【本社】
兵庫県加西市繁昌町894
8:30~17:30(所定労働時間8時間 休憩60分)
■平均残業時間
20時間
正社員
試用期間6カ月間あり
※期間中は、月給22万5935円+残業代全額支給(固定残業代、営業手当は試用期間後から支給)
月給:28万935円(一律固定残業代・各種一律手当含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、一律月5万930円支給
(30時間を超える時間外労働分は追加で支給)
※地域手当一律2万5000円、営業手当一律5000円含む
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給(2万5000円/月まで。車通勤の場合は会社算式の算出分を支給)
■家族手当(配偶者1万円/子5000円※1名まで)
■役職手当(副主任1万円/主任1万5000円など)
■賞与
年2回
(6月・12月)
★平均4カ月分 ※あなたの頑張り次第で、さらに上を目指せます!
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収300万円
~450万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(ガソリン代等を支給)
■退職金制度
■制服貸与
■研修制度
■社員旅行(有馬温泉など)
■フットサルチームあり
└プレイ料金は会社が負担。家族や友人を呼んで楽しんでいます。
■福利厚生制度(ベネフィット・ステーション)
└映画館やショッピングモール、レジャー施設などで割引が受けられます。
└入社6カ月目以降から利用可能
■活動助成金制度(年2回・合計6,000円)
└社員同士の交流を目的とした食事会に助成金を支給。親睦を深められると好評です!
<年間休日>
111日
<休日・休暇>
■週休二日制
(土・日)※年に3~4回、土曜日の出勤あり
■祝日休み
※会社カレンダーにより出勤もあります
■年末年始休暇
(5日)
■GW休暇
(毎年3~4日程度)
■夏季休暇
(毎年3~4日程度)
■慶弔休暇
■有給休暇
(入社6カ月経過後に10日支給)
■産前・産後休暇
■育児休暇
産休・育休ともに取得実績あり
■介護休暇
取得実績あり
■お誕生日休暇
★年間休日を増やす取り組みを行っています
プライベートも大事にできる職場環境を目指しています。
「生活必需品」を扱う安定した事業だからこそ、社員のことも大切にできる余裕があります。