日本交通横浜株式会社の過去求人・中途採用情報

＜未経験歓迎＞VIPのお客様に対応する、EXドライバーとして最高のサービスをご提供していただきます！
具体的な仕事内容
＜具体的な業務について＞
■政財界の要人や海外のVIPをお客様とした送迎対応
■観光名所のご案内（1日コース／完全予約制）
■自宅から空港、ホテルから空港までの送迎
■通常の一般送迎（無線による配車依頼）
他

◎空港送迎が多いため、少ない乗務回数でも安定的に売上を確保することが可能です。また、VIPのお客様が中心ですが、毎日、さまざまな方との出会いがあるため、仕事にマンネリを感じることはなく、いつも新鮮な気持ちで取り組むことができます。

＜入社後はまず…＞
いきなりEXドライバーとしてVIPのお客様に対応することはありません。まずは一般乗務員として業務に慣れていただきます。その後に「EX DRIVER（EXドライバー）養成カリキュラム」を受講。半年～1年という期間でEXドライバーを目指していただきます。

＜キャリアパスについて＞
将来的には、管理職や本部職員の道に進むという選択肢もあります。もちろんEXドライバーとして知識・スキルを追求し、スペシャリストを目指すことも可能。当社にはドライバー一人ひとりの希望や適性に合わせたキャリアパスがあります。

チーム／組織構成
＜異業種出身者が活躍中！＞
営業や接客業、事務、介護、飲食など、異業種出身者が多数在籍しています。みんな一からのスタートでしたが「EX DRIVER（EXドライバー）養成カリキュラム」を受けて、今ではEXドライバーとして活躍中です！

◎中高年・シニア活躍中！

【未経験者歓迎】◎学歴経験不問◎要普通運転免許（取得3年以上の方／AT限定可）
＜以下の方を歓迎します！＞
■業界・職種未経験の方歓迎
■第二新卒・社会人経験10年以上の方歓迎
■ブランクのある方歓迎

＜ひとつでも該当される方はぜひご応募ください！＞
■価値あるサービススキルを身につけたい方／接客経験不問
■誰かの役に立つ、貢献できる仕事をしたい方
■安定した環境でキャリアを描いていきたい方
■英語、韓国語、中国語などの語学力を活かしたい方
■車の運転が得意な方

＜川崎、または保土ヶ谷／ご希望の営業所に配属！＞
◎転居を伴う転勤なし！　◎U・Iターン歓迎！
◎マイカー通勤OK（駐車場完備）

■川崎営業所／神奈川県川崎市川崎区渡田新町2-2-24
■保土ヶ谷営業所／神奈川県横浜市保土ヶ谷区常盤台11-2

＜アクセス＞
■川崎営業所／JR「川崎駅」より徒歩15分、京浜急行「八丁畷駅」より徒歩7分
■保土ヶ谷営業所／「三ツ沢上町駅」より徒歩15分、JR「横浜駅」より車で9分

＜受動喫煙体制＞
屋内喫煙可能場所あり

＜シフト制／1日の実働時間13時間00分～16時間00分＞
1カ月単位の変形労働時間制／週平均労働時間40時間以内
※1日3時間以上の休憩あり／タイミングは自由
※隔日勤務（月間12～13回乗務）／1回の乗務で2回分働き、まとめて2日分を休息する勤務シフト

＜勤務時間帯の一例＞
8：00～翌2：00、14：00～翌8：00

＜1週間の勤務例＞週3回勤務
勤務：月・水・金
休み：火・木・土・日

正社員
試用期間3～6カ月（労働条件は本採用と同じ）

月給32万円以上

◎入社から12カ月間は月給32万円保証＋歩合給！
◎保証額を超える売上を確保した場合は上乗せした給与を支給します！

＜1年目の月収額例＞
■月収51万円（月給32万円＋歩合給）
■月収50万円（月給32万円＋歩合給）
■月収44万円（月給32万円＋歩合給）

＜配属後2年目以降＞
月給18万600円以上＋歩合給
※乗務開始前の教習期間中は日給1万円

＜給料控除を100%撤廃＞
◎当社は社会保険料と税金以外の、車両使用料・無線使用料・クレジット手数料・タクシーチケット手数料・制服代金などを控除しません！

■賞与
年2回

■入社時の想定年収
年収384万円
（配属後12カ月間に支給される保証額の総額）
年収450万円
＜入社1年目の新人ドライバー例＞ 保証給月32万円＋歩合給＋賞与

■社員の年収例
600万円／入社6年目／元営業（月給18万円＋歩合+賞与年2回）
500万円／入社3年目／元人事（月給18万円＋歩合+賞与年2回）
450万円／入社1年目／元SE（月給32万円＋歩合＋賞与年2回）

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■制服貸与
■2種免許取得費用は全額会社負担（2年以上勤務）
■浴室・仮眠室・シャワールーム完備（男女別）
■給湯室・休憩室・専用冷蔵庫・ウォシュレット完備
■マイカー通勤可（駐車場完備）
■上京サポート制度（U・Iターン支援）
■トヨタ・ジャパンタクシー導入
■資格取得支援制度
■各種研修制度（入社時研修、他）
■コロナ対策完備（新型飛沫防止シールドやセパレートカーテン／遮蔽カーテン設置）

＜休日・休暇＞
月6～8日（土日休み可：シフト制／ご希望を考慮）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率100％）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■特別休暇

◎隔日勤務の場合、明け休み（出勤の翌日は休み）があるため、1週間のうち出勤は3回以内です。また、有給休暇、特別休暇などもあり、しっかりお休みできるため、メリハリのあるワークスタイルを実現することができます。

＜明け休みとは＞
乗務日の深夜や翌朝に勤務が終了し、その後24時間勤務がないという意味です。深夜勤務の場合は会社に宿泊することも可能。翌朝に帰宅し、その日1日は休みになります。明け休みを含めると実質としては17日～19日がお休みです。