ALH株式会社～プライム上場ＳＨＩＦＴグループ～の過去求人・中途採用情報

文字よりも動画が伝わる！ALHの「情報共有文化」は、新しい生活様式で真価を発揮！
具体的な仕事内容
新しい生活様式が浸透し、早2年。情報テクノロジーの需要は更に高まっています。
ALHは5年前に社内SNSを導入。部活やイベント、SNS交流で社員同士が繋がり、情報共有を大切にする文化が築き上げられました。20代若手社員は文字よりも動画に慣れている世代。情報の共有は少し手間でも動画で伝えると理解度が高まります。同じ空間で働くことが難しい時代だからこそ、少しでも全員が働きやすくなる方法を模索中！

◎30名以上のメンバーを採用！
自社独自研修も今年11年目！未経験からITエンジニアデビューした社員は1000名突破！ALHは現在も未経験社員が毎月入社！未経験教育のナレッジ蓄積量には自信があります。

◎未経験でIT知識がないから不安？
安心ください！1カ月～3カ月の研修を通じてITの仕組みを基礎から学び、徐々に専門的な分野の研修を実施します。研修後は色々な業種の中から適性に応じた仕事に携わることができます。システム運用、アプリケーション開発、基盤構築、ITコンサルティングも手掛け、上流工程から運用・保守、サービスマネジメントまで選択は自由自在！

※仕事内容例
■Webシステム/オープン系システム/アプリ開発
　開発言語：Java/PHP/Python/Ruby/Go/Scala/Swift/C#/C++　等
■システム基盤の導入
　クラウド：AWS/Azure/GCE 等
　サーバ：CentOS/RHEL/Solaris/Windows 等
　NW：Cisco/Juniper/Allied Telesis/YAMAHA 等
■RPA導入/ディープラーニング/データマイニングを用いたデータ分析

チーム／組織構成
営業職、公務員、販売接客業など様々な業種職種から入社実績有！
例えば…
元カフェ店員→RPAを使ったロボット設計、製造
元栄養士→インフラエンジニアとして、設計から構築まで担当
元スポーツショップ店員→社内インフラの運用・保守や運用スケジュール作成を担当

<こんなスキル活かしています>
接客業や営業で培ったコミュニケーションスキル
事務作業で身に着けたドキュメント作成スキル
マネジメント業務でのスケジュール管理スキル

■組織名称：Scale Unit（スケールユニット）
■男女比：男女比7：3
■年齢構成：平均年齢28.6歳

＜未経験者、第二新卒歓迎！＞29歳までの方※学歴不問。やる気や意欲を重視！
＜業界・職務未経験、第二新卒、歓迎！ 30名以上採用＞
■29歳までの方
　やる気や意欲を重視しています！
　新しいことに「挑戦したい！」という方、大歓迎です。

※学歴不問です！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

本社、各事業所または、東京・神奈川・埼玉・千葉・名古屋・大阪・福岡などの各プロジェクト先
※勤務地は希望を考慮いたします。 ※転居を伴う転勤はありません。

お客様先は上場企業が9割！駅チカで綺麗なオフィスが多いので通勤も楽々！

■東京本社：〒153-0063 東京都目黒区目黒 1-24-12 オリックス目黒ビル 5F(受付)/8F
■秋葉原事業所：〒101-0026 東京都千代田区神田佐久間河岸78-3 柴田ビル2F
■横浜事業所：〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい 3-7-1 オーシャンゲートみなとみらい 8F
■名古屋事業所：〒453-6111 愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12　グローバルゲート名古屋11F
■大阪事業所：〒530-0051 大阪府大阪市北区太融寺町 3-24 日本生命梅田第二ビル 9F
■福岡事業所：〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神 1-6-8 天神ツインビル 11F
■グループ企業：株式会社SHIFT(ソフトウェア品質保証事業)／トゥリーアンドノーフ株式会社(農業)／バリストライドグループ株式会社

9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分）

※プロジェクト常駐勤務の場合、プロジェクトに応じて勤務時間が異なる場合がございます。

正社員
※入社後1カ月間～最大3カ月間は研修期間となります（習熟度による）※研修期間は90パーセント以上の社員が2カ月ほどです。※研修中の給与につきましては給与欄を参照ください。

【東京本社／秋葉原事業所／横浜事業所】
月給22万5000円以上＋賞与年2回＋各種手当（住宅手当）
※上記月給には固定残業代（月18時間分／2万6592円以上）を含みます。
※研修中の給与は、月給21万円（固定残業代：月18時間分／2万4864円を含む）となります。
※いずれも、18時間を超える時間外労働分は追加で支給します。

【名古屋事業所／大阪事業所】
月給21万円5000円以上＋賞与年2回＋各種手当（住宅手当等）
※年齢・スキル・経験などを考慮のうえ、当社規定により決定します。
※上記月給には固定残業代（月18時間分／2万5496円以上）を含みます。18時間を超える時間外労働分は追加で支給します。
※研修期間中についても給与・待遇は同様です。

【福岡事業所】
月給21万円以上＋賞与年2回＋各種手当（住宅手当等）
※年齢・スキル・経験などを考慮のうえ、当社規定により決定します。
※上記月給には固定残業代（月18時間分／2万4864円以上）を含みます。18時間を超える時間外労働分は追加で支給します。
※研修期間中についても給与・待遇は同様です。

■賞与
年2回

■昇給
年2回
／3月・9月

■入社時の想定年収
年収305万円
（東京/秋葉原/横浜の初年度平均）年収291.5万円（名古屋/大阪の初年度平均）
年収285万円
（2021年度 福岡の初年度平均）※いずれも2021年度

■社員の年収例
平均357万円（最高382万円）／2年目
平均399万円 （最高478万円）／3年目

■昇給年2回
■賞与年2回（3月・9月)
■交通費支給（月5万円まで)
■社会保険完備
■時間外手当（固定残業代超過分)
■ウィズイン5制度（住宅補助制度/各事業所から半径5km圏内であれば家賃の30%を負担します！)
■資格補助制度（基本情報技術、Oracleマスターなどの資格取得時に費用を負担します!)
■One for all制度（部活支援制度）※会社公認部活（フットサル・登山・バドミントン・野球・ダーツ) の開催費用や打ち上げ費用等を会社負担
■研修制度（IT技術研修、労務研修)）
■スペシャル研修制度（社長研修やアクションラーニング研修など)
■おかえり人事制度（1つの部署だけの経験ではなく、様々な部署の業務をすることでマルチな能力を育成する制度）
■社員アワード制度
■在宅チャージ制度（在宅勤務の場合、250円/日の補助金があります！）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝）※休日出勤した場合は必ず平日に振替休日が取れます（昨年度休日出勤平均実績：0.28日／年）
■祝日休み
※祝日出勤した場合は必ず平日に振替休日が取れます。
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※社員の約8割が有給消化率100%！高い消化率を誇ります。
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり

◎大手通信キャリア向けスマートフォンアプリ・SNSアプリの導入、設計～構築～テスト
◎大手小売業BtoC向けECサイトの機能追加、設計～構築～テスト
◎大手飲食チェーン店向け店舗管理システムの要件定義～導入～保守
◎大手物流会社向け基盤システムのリプレイス、ITコンサル～要件定義～テスト
◎大手信販会社向けRPA導入、設計～構築～テスト

■One for all制度（部活支援制度）
　会社公認部活（フットサル・登山・バドミントン・野球・ダーツ）の
　開催費用や打ち上げ費用等を会社が負担します！

1000名以上の社員が在籍しているにも関わらず、重要な提出物や社内アンケートの期限内提出率が100パーセント！変化の多い時代に迅速な意思決定が出来る秘訣です！そんな努力の甲斐あって昨年末、半年に一回の従業員満足度調査（外部委託調査）結果が過去最高数値に！