ALH株式会社～プライム上場ＳＨＩＦＴグループ～の過去求人・中途採用情報

【最短1年でプリセールスにステップアップ！】プリセールスを目指すエンジニアポジション
具体的な仕事内容
プリセールスを目指すエンジニアポジションの立ち上げに伴う、第一期生の募集！変化の多い時代に必要な「スキルの掛け算」に、ALHでトライしませんか？

＜プリセールスってどんな仕事？＞
IT技術の専門知識を活かし、顧客の課題にあわせたサービス提案技術説明などをする仕事です。IT・セールス両方の知識を持つプリセールスは業界でも重宝される、市場価値の高い存在！

★IT知識が「ゼロ」でも大丈夫♪
入社後は2カ月の研修からスタート。ITの仕組みについて基礎から専門的なものまで幅広く学べます。その後はエンジニアとして2～3件のプロジェクトを経験し、プリセールスに挑戦！

【こんなプロジェクトをお任せ！】
・アパレル企業の販売管理システム
・銀行や証券金融系の業務管理アプリ
・大手飲食チェーン向けの業務管理システム
・ITサービス企業向けのWebコンテンツ　など
品質保証や、カンタンな開発から始められます！

★社員の声から始まったプロジェクトも！
「顧客先に社内システムを改修できるエンジニアがいない」「ネットワーク環境の構築ニーズが出ている」といったALHエンジニアの声から、プリセールスが顧客に提案。新プロジェクトがスタートするケースも多いです！

～ここがポイント！～
○2000名以上のITデビューを支援！
自社オリジナルプログラムによる研修は10年目！当社でエンジニアデビューした社員はITスクール時代から合計2000名を突破しています！教育ナレッジの蓄積量には自信あり！

○研修中に営業研修実施！
入社後技術研修と並行して、セールスを学べます！

○社内SNSで積極的に情報交換！
IT技術情報から、子育て情報の共有、イベントのお誘いなど、「社員限定SNS」を積極的に活用しています！

チーム／組織構成
公務員、販売接客業など様々な業種職種から入社実績有！
例えば…
元カフェ店員→RPAを使ったロボット設計、製造
元栄養士→インフラエンジニアとして、設計から構築まで担当
元スポーツショップ店員→社内インフラの運用・保守や運用スケジュール作成を担当
※女性の管理職も活躍中です。

■組織名称：事業本部
■男女比：男女比7：3
■年齢構成：平均年齢28.4歳

＜未経験、第二新卒歓迎！＞29歳までの方※学歴不問。やる気や意欲を重視！
＜未経験、第二新卒、歓迎！ 10名以上採用＞
■29歳までの方

【次のいずれかにあてはまる方は大歓迎！】
・イチから手に職をつけたい方
・自分を変えて自信をつけたい方
・PCをいじることが好きな方
・IT業界で生計を立てていきたい方
・楽しい仲間と働きたい方
・当社の事業をオモシロいと思った方

※学歴不問です！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

「自分を変えたい」「人生を変えたい」という方、大歓迎！やる気や意欲を重視した採用です。スキルアップの為に新しいことにチャレンジしたい方を歓迎します！

本社、各事業所または、東京・神奈川・埼玉・千葉・名古屋・大阪・福岡などの各プロジェクト先
※勤務地は希望を考慮いたします。 ※転居を伴う転勤はありません。

お客様先は上場企業が9割！駅チカで綺麗なオフィスが多いので通勤も楽々！

■東京本社：〒153-0063 東京都目黒区目黒 1-24-12 オリックス目黒ビル 5F(受付)/8F
■秋葉原事業所：〒101-0026 東京都千代田区神田佐久間河岸78-3 柴田ビル2F
■横浜事業所：〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい 3-7-1 オーシャンゲートみなとみらい 8F
■名古屋事業所：〒453-6111 愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12　グローバルゲート名古屋11F
■大阪事業所：〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1-8-17　大阪第一生命ビルディング6F
■福岡事業所：〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神 1-6-8 天神ツインビル 11F

9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分）

※プロジェクト常駐勤務の場合、プロジェクトに応じて勤務時間が異なる場合がございます。
■平均残業時間
12.4時間

※全社員の2022年平均残業時間

正社員
※入社後1カ月間～最大3カ月間は研修期間となります（習熟度による）※研修期間は90パーセント以上の社員が2カ月ほどです。※研修期間中についても給与・待遇等は同様です。

【東京本社／秋葉原事業所／横浜事業所】
月給25万円～35.5万円＋賞与年2回＋各種手当（住宅手当等）
※上記月給には固定残業代（月18時間分／月2万9584円～月4万2016円）を含む。
※18時間を超える時間外労働分は追加で支給します。

【名古屋事業所／大阪事業所】
月給24万円～35.5万円＋賞与年2回＋各種手当（住宅手当等）
※上記月給には固定残業代（月18時間分／月2万8488円～月4万2016円）を含む。
※18時間を超える時間外労働分は追加で支給します。

【福岡事業所】
月給23.5万円～35.5万円＋賞与年2回＋各種手当（住宅手当等）
※上記月給には固定残業代（月18時間分／月2万7856円～月4万2016円）を含む。
※18時間を超える時間外労働分は追加で支給します。

※月給は、年齢・スキル・経験などを考慮のうえ、当社規定により決定します。
※研修期間中についても給与・待遇は同様です。

■賞与
年2回
／3月・9月

■昇給
年2回
／3月・9月

■入社時の想定年収
年収341万円
（東京／秋葉原／横浜の想定年収）
年収329万円
（名古屋／大阪の想定年収）、年収322万円（福岡の想定年収）

■社員の年収例
年収380万円／24歳（未経験入社1年、第二新卒）
年収420万円／25歳（入社2年、元カフェ店員）
年収490万円／26歳（SE・経験4年、元営業職）
年収630万円／31歳（PM・経験6年、元公務員）

■交通費支給（月5万円まで)
■社会保険完備
■時間外手当（固定残業代超過分)
■ウィズイン5制度（住宅補助制度/各事業所から半径5km圏内であれば家賃の30%を負担します！)
■資格補助制度（基本情報技術、Oracleマスターなどの資格取得時に費用を負担します！)
■One for all制度（部活支援制度）※会社公認部活（フットサル・登山・バドミントン・野球・ダーツ) の開催費用や打ち上げ費用等を会社負担
■研修制度（IT技術研修）
■スペシャル研修制度（社長研修やアクションラーニング研修など)
■おかえり人事制度（1つの部署だけの経験ではなく、様々な部署の業務をすることでマルチな能力を育成する制度）
■社員アワード制度
■在宅チャージ制度（リモートワーク支援制度／在宅勤務の場合、250円/日の補助金があります！）
■時短勤務制度
■PC安く買えまっ制度（PCやモニタなど割引価格で購入可）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※休日出勤した場合は必ず平日に振替休日が取れます。
■祝日休み
※祝日出勤した場合は必ず平日に振替休日が取れます。
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※社員の約8割が有給消化率100%！高い消化率を誇ります。
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり（女性社員だけでなく、男性社員も休暇取得中！）
★5日以上の連休取得も可能！

○大手通信キャリア向けスマートフォンアプリ・SNSアプリの導入、設計～構築～テスト
○大手小売業BtoC向けECサイトの機能追加、設計～構築～テスト
○大手飲食チェーン店向け店舗管理システムの要件定義～導入～保守
○大手物流会社向け基盤システムのリプレイス、ITコンサル～要件定義～テスト
○大手信販会社向けRPA導入、設計～構築～テスト

■One for all制度（部活支援制度）
　会社公認部活（フットサル・登山・バドミントン・野球・ダーツ）の
　開催費用や打ち上げ費用等を会社が負担します！

1000名以上の社員が在籍しているにも関わらず、重要な提出物や社内アンケートの期限内提出率が100パーセント！変化の多い時代に迅速な意思決定が出来る秘訣です！そんな努力の甲斐あって昨年末、半年に一回の従業員満足度調査（外部委託調査）結果が過去最高数値に！