株式会社ホットスタッフ奈良の過去求人・中途採用情報

【経験は一切不問！ノルマなし！】「企業」と「人」との架け橋として活躍してください。
具体的な仕事内容
■主な仕事の流れ■

＜企業に人材のニーズをヒアリング＞
製造業やサービス業など、人材を必要としている企業にアプローチ。人材のニーズをお伺いします。
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＜人材のマッチング＞
企業から寄せられたニーズをもとに、登録者の中から条件に合った人材をピックアップ。または求人広告などを使って、新しい登録者の募集も行います。
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＜就業開始！＞
条件がマッチングした登録者を、派遣先企業に紹介。双方の合意のもと、仕事に就いてもらいます。
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＜アフターフォロー＞
定期的に企業を訪問したり、スタッフさんに連絡を取って、困っていることがないか確認。定期的なフォローが次に依頼につながることも少なくありません。

※営業エリアは、奈良県内を地域で分けて担当しています。


■担当するスタッフが増える度に収入UP■

担当する企業でのスタッフの稼働が、そのままあなたの歩合給につながります。最初は一人二人でも、それをコツコツと続けることでしっかりと収入UP！特別なことをする必要はありません。大切なことは「コツコツの積み重ね」。これが必ず結果につながります。

※会社からのノルマはありません。


■入社後の流れ■

最初の1カ月で、仕事の流れや人材派遣のルールなどを学んでいただきます。
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その後、先輩の営業に同行するなどして、営業の進め方やスタッフさんとの接し方を学びます。
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おおまかな流れがわかったら、自分でも少しずつチャレンジしていただきます。困ったことがあっても、先輩たちがしっかりとフォローするので安心してください。

※入社から3カ月間は月給30万1875円を保証。4カ月目から固定給は下がりますが、その分歩合給がつくので、ほとんどのメンバーが収入UPを実現しています。

チーム／組織構成
ホットスタッフ奈良のメンバーは13名。そのうちの8名が営業です。
年齢も20～40代と幅広く、前職もさまざま。運送業や製造業、販売スタッフなど、営業の仕事が初めてという人も多数います。

代表の中森も、もともとは営業出身の44歳。年齢や社歴に関係なく、頑張っている人が正当に評価される風土です。

未経験歓迎！◆年齢や学歴・転職回数なども問いません。※要普通自動車運転免許（AT限定可）
特別な経験やスキルは一切問いません。必要なのは、あなたの「やる気」ただそれだけです。
これまでの社会人経験を活かしたい方はもちろん、正社員で働いたことがない方でも大丈夫です。

＜こんな方に向いています＞
■「稼ぎたい金額」や「欲しいもの」などの目標がある方
■年齢や社歴に関係なく、正当に評価されたい方
■転職を機に自分を変えたい方
■人の役に立つ仕事がしたい方
■明るい雰囲気の職場で働きたい方　など

【転居を伴う転勤なし／車通勤OK】奈良県奈良市北之庄西町1-7-1

8:00～17:30（実働8時間）
■平均残業時間
20時間

～40時間程度

正社員
※研修期間３カ月あり
研修期間中は月給30万1875円（固定給）。そのほかの待遇は同じです。

月給23万6250円以上＋歩合
※上記給与には固定残業代として月42時間分、5万6250円以上が含まれます。
　42時間を超える時間外労働分は追加で支給。

＜研修期間中３カ月の給与＞
月給30万1875円（研修手当5万円を含む）
※研修期間中は歩合給の支給はありません。
※上記には固定残業代として月42時間分、7万1875円が含まれます。
　42時間を超える時間外労働分は追加で支給。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■しっかりと稼げるしくみがあります■
研修期間終了後は、固定給に歩合給が加算されます。歩合給は、あなたが新しい派遣先を開拓し、派遣スタッフが稼働することで発生します。将来的にあなたが担当を外れても、スタッフの稼働がある限り、あなたには継続して支払われます。

■入社時の想定年収
年収360万円
～500万円

■社員の年収例
年収1023万円（31歳・入社4年・課長・月給32万8125円＋歩合）
年収812万円（26歳・入社2年・係長・月給28万8750円＋歩合）
年収684万円（29歳・入社1年・月給26万2500円＋歩合）

＜手当＞
■交通費支給（月5万円まで）
■残業手当（固定残業時間を超えた場合に別途支給）
■役職手当

＜待遇＞
■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■社用車貸与
■社用携帯貸与
■社員旅行（海外・国内）
■提携施設の割引利用可能
■退職金制度（規定あり）
■引越し支援（規定あり）
■資格取得支援
■PCR検査などの費用会社負担

＜年間休日＞
114日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜・日曜）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇