株式会社ベネッセスタイルケアの過去求人・中途採用情報

【業界未経験歓迎！サポート充実 】高齢者向けホームへご入居を検討されている方の相談～契約までをお任せ
具体的な仕事内容
＼需要が増え続けているため、増員募集します／
高齢者向けホームへの入居をお考えのお客様に、ご要望やご家族の思いなどの「ヒアリング」、実際の「施設の紹介」、「ご契約」までをお任せします。

高齢者向けホーム（自施設）への入居を検討しているお客様から、本社の専用窓口へ問い合わせが入り、専属チームが日程の調整を行います。ここからが、あなたの出番です！

■ヒアリング■
ご入居をご検討されるに至った背景や、ご入居者様の要望、ご家族様の思いや希望、不安や疑問を丁寧にお伺いしていきます。

■施設の紹介■
ヒアリング結果を元に、ご希望に沿った施設を実際にご案内します。入居後の暮らしをイメージしていただけるように、施設の特徴やサービスを伝えましょう。曖昧な回答はNG。「できること」と「できないこと」を正直にお伝えすることが大切です。

■ご契約■
お客様にご納得いただけたら、一度、ご自宅に訪問し面談を実施します。面談には、あなたとホーム長またはホームのスタッフが一緒に訪問します。必要書類の準備も進めておきましょう。申込から約2～3週間後に入居いただくイメージです。（一週間の体験入居などもあります。）


★業界未経験から活躍できます★
入社後は、まず介護の現場や当社の特徴・サービスを知っていただくため、ホームで実際に介護業務を経験していただきます。並行して介護職員初任者研修資格を取得を目指してください。
その後1カ月～3カ月後に、営業として先輩社員に同行し、実際の業務を学んでいきます。OJTは担当の先輩社員とマンツーマンでの指導のため、分からないことはいつでも確認でき、一人で商談が進められるようになるまでしっかりサポートします。
入社半年後を目途に一人立ちを目指しましょう！

チーム／組織構成
エリアごとに4～7つのホームを担当しています。
一人のお客様に対して、第2、第3担当までつきますので、主担当が休日の際には代理で対応するなど、フォロー体制も整っています。また、関係するさまざまな部署との連絡、調整、ミーティングなども随時行なっています。

※全社で女性社員の割合40％以上

【学歴不問】【業種未経験歓迎！】営業・接客などの経験／基本的なPCスキル／普通自動車免許（AT可）
＜必須条件＞
■営業・接客業などの経験（業種は問いません）
■基本的なPCスキル
■普通自動車免許（AT限定可）

＼こんな方からの応募は、尚歓迎します／
■人から相談されることが多い方
■お客様の役に立っているという実感が得られる営業がしたい方
■老若男女問わず、誰とでもコミュニケーションが取れる方
■人の人生に関わる仕事に興味がある方
■社会的貢献度が高いサービスの提案がしたい方
■介護や医療に関する知識や経験をお持ちの方

★Point★
「提案」も重要ですが、何より大切なのは「聴く力」。お客様に寄り添い、不安を一緒に解決していくために最も必要なスキルです。

東京・神奈川・大阪・兵庫・福岡いずれかでの勤務になります。
※配属先は、居住地、希望を考慮の上、決定します。
営業方針に基づい て、担当するホーム（4～7カ所）いずれかに出勤拠点を決めて動くスタイルで、注力しているホームがあればそこに常駐することもあります。

＜東京＞
千代田区、文京区、渋谷区、港区、杉並区、世田谷区、目黒区、中野区、葛飾区、新宿区、板橋区、練馬区、大田区、豊島区、北区、台東区、江戸川区、品川区、三鷹市、武蔵野市、小平市、調布市、国分寺市、狛江市、町田市、府中市、小金井市、多摩市、国立市、日野市、西東京市、清瀬市

＜神奈川＞
川崎市、鎌倉市、横浜市、相模原市、平塚市、藤沢市、逗子市、大和市、茅ヶ崎市、秦野市、三浦郡葉山町

＜大阪＞
大阪市、堺市、豊中市、吹田市、枚方市、茨木市、箕面市

＜兵庫＞
神戸市、西宮市、芦屋市、伊丹市、宝塚市

＜福岡＞
福岡市


※U・Iターン歓迎。
※営業活動には、社用車を使用できます。

★Point★
施設を回る際は直行直帰です。

9:30～18:30（実働8ｈ/休憩1ｈ）
■平均残業時間
35時間

程度（月により異なる）

正社員
※試用期間3カ月あり（給与・待遇に変動はありません）

月給：26万4,688円～38万5,713円

※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
※一律営業手当を含みます。

■賞与
年2回
（夏季1.5か月分、冬季1.5か月分支給）※評価により決定

■昇給
年1回
※評価により決定

■入社時の想定年収
年収380万円
～550万円

■交通費支給
■休日出勤手当
■社会保険完備
■結婚祝い金
■出産祝い金
■出産手当金・出産育児一時金
■こどもちゃれんじ、進研ゼミ割引
■育児・介護休職期間の延長
■育児・介護時間短縮勤務制度
■保育手当（規定あり）
■契約スポーツ施設
■契約レジャー施設
■契約ホテル
■宿泊補助
■マイカー購入サポート
■マイカーリース
■年間医療費・薬代・検診・予防接種費用等の一部補助制度
■ベネッセグループ健康保険組合、ベネッセグループ共済会
■慶弔金
■退職金制度（勤続3年以上）
■資格取得支援制度
（入社後、お持ちでない方のみ介護初任者研修の資格取得をしていただきます。
受講・受験費用は全額会社負担、受講は勤務扱いとなります。）　
■研修制度充実（中途入社時研修、OJT研修、商談ロープレなどの営業研修）

＜年間休日＞
113日

＜休日・休暇＞
公休月9日（※2月のみ8日）
■有給休暇　
※毎年5連休取得を推奨　※有給取得促進手当導入
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■前期・後期特別休暇（前期・後期で各3日）
※お客様のご見学が土日に入る事が多く、土日に出勤となることが多いですが、お休みされたい時は、メンバー間で調整をしていますので、ご相談可能です！

※お客様の予定によって、月9日の休みの中で「3時間だけ出勤する」というような場合は、残業手当を別途支給いたします。