株式会社エバの過去求人・中途採用情報

【経験・スキルを活かした活躍を】社内SE／フィールドエンジニアとして業務を幅広くお任せします。
具体的な仕事内容
今回は、＜社内SE／フィールドエンジニア＞として活躍していただける方を募集します。
※あなたの経験・スキルに合わせて業務に携わって頂きます。当社で活躍するエンジニアとして必要な知識・スキルを養いながら業務の幅を広げていくことを目指してください。
※医療業界や自社製品の知識や技術は、入社後でも十分身につきますので、安心してください。

【社内SE】
■新システムの開発、導入(社内の各部署へヒアリング、要件定義、ベンダーと打ち合わせ等)
■社内ヘルプデスク業務
■社内ネットワークの運用、保守

――◇この仕事だからこそ出来る事！
基幹システム開発の上流工程から携われるため、自分のアイデアがダイレクトに採用されることもあります。追加機能の実装もあり、システムを育てていくやりがいや面白さを実感できます。

――◇POINT
客先常駐や請負開発とは異なり、自分主導でスケジュールを管理できるのも社内SEならではの魅力。自分のペースで納得のいく仕事を追求できます。

【フィールドエンジニア】
自社開発システム「医療ガス設備遠隔監視システム（MGS）」の設置業務がメインです。医療機関のライフラインとも言える医療用ガスは、呼吸療法や麻酔導入などの役割を果たしています。ガスの供給状態を監視する「医療ガス設備遠隔監視システム（MGS）」の導入作業をお任せします。
■装置、設備の組立、配線、設置
■稼働テスト

――◇POINT
医療の現場で欠かすことのできないライフサポートガスである酸素など、多彩な医療ガスの安心・安定的な供給を行っています。医療ガスは安全で安定的に供給されるものでなくてはなりません。その当たり前を支えるのがフィールドエンジニアの仕事です。
ただ、装置を設置するだけじゃない。「当たり前」の日常を守る仕事の使命感を理解していただける方と働きたいと思っています。

チーム／組織構成
「デジタル推進部」への配属となります。
デジタル推進部は50代、1名、40代2名の3名のチームで対応しています。少数精鋭だからこそお互いを尊重し、助け合う精神が根付いています。だからこそ、上から押さえつけられることがないフラットな人間関係を築いており、違う個性や意見を柔軟に受け入れる社風です。安心して仲間入りしてください！

機械・電気・ITに関する知識や経験を活かして活躍してください！＝学歴不問＝
【応募条件／【1】【2】【3】いずれかの経験をお持ちの方】
【1】基本設計経験者
【2】製品の導入経験者
【3】新規据付経験者
※業種未経験歓迎

▼以下の経験が、一つでも当てはまれば歓迎！▼
・ヘルプデスクや社内SEなどの業務に少しでも携わったことがある
・社内システムのリプレスに携わったことがある
・端末管理/ネットワーク管理などのインフラ運用
・システム設定登録/修正/変更などのシステム運用
・セールスエンジニアとして製品の導入に携わったことがある
・新規据付・調整、定期メンテナンスの経験

※第二新卒・社会人経験10年以上歓迎

【転勤なし】
本社／愛知県名古屋市天白区古川町46

【アクセス】
地下鉄桜通線 野並駅 徒歩10分

※株式会社ＥＢＡホールディングスへ在籍出向となります。
＜会社概要＞
会社名：株式会社EBA(イービーエー)ホールディングス
代表者：代表取締役社長 江場 大二
資本金：6,000万円
創業：令和2年9月15日
会社所在地：〒468-0046 名古屋市天白区古川町46
グループ企業：株式会社エバ
　　　　　　　株式会社エバホームケアサービス
　　　　　　　株式会社エフエスナゴヤ
　　　　　　　株式会社デルタバイオメディカル
　　　　　　　株式会社アクロス
　　　　　　　株式会社メドックス

8：30～17:30（所定労働時間：8時間／休憩時間：1時間）
■平均残業時間
20時間

※「早く帰ろう」という意識が会社全体に根付いており、残業もほとんどありません！

正社員
試用期間3ヶ月

月給22万円～30万円
※月給には30時間分のみなし残業手当（月40,600円～55,300円）を含みます。
超過分は追加支給します。
※上記には各種手当（家族・責任・資格）は含まれません。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（上限５万円）
■家族手当（配偶者1万円、子供5千円(第二子まで)）
■責任手当
■資格手当

■賞与
年2回
※昨年実績４か月

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収330万円
～450万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■家賃補助制度（社内規定あり）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■定期健康診断
■資格取得支援制度（社内規定あり）
■インフルエンザ予防接種全額負担
■社員表彰制度（月間社長賞、年間MVP賞他）

【その他】
■社内イベント（5月ウェルカムパーティー、8月キックオフパーティー、12月クリスマスパーティー）
■社員旅行（3～4年に1回、2016年ハワイ・2019年台湾）
■会員制リゾートホテル利用権（リゾートトラストエクシブ／スーパースイート）
■福利厚生サービス利用権（福利厚生倶楽部）
■福利厚生保険加入
■バンテリンドームシーズンシート保有
■ハラスメントフリーダイヤル設置

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※年間カレンダーに準ずる
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/29～1/4）
■夏季休暇
（6～8月で3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社時に10日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
「安定した会社で長く働きたい」
「医療に関わる社会貢献度の高い仕事にしたい」
「技術・経験を活かして会社で活躍したい」そんな想いを持たれている方へ。

…⇒労務環境や福利厚生が整っている環境で、安定したキャリアを手に入れるチャンスです！

週休2日制、土日祝休み、年間休日は115日。過度な残業はありません。会社としても「用事がなければ、早く帰る」というスタンスだからこそ、「業務が終了したから定時で退社します！」というのも問題なく可能です。

あなたの経験・スキルに合わせた業務からお任せします。会社・仕事に慣れてきましたら、自社開発システム「MGS」についても学んでいただく環境を用意しています。

他部門の病院の営業担当者と連携をして、病院へ同行し業務を覚えていただきます。また、社内で稼働している基幹業務系のソフトを理解していただき、その後、業務改善を部門内で討議しながら、先輩スタッフとともに現場に落とし込んでいきます。

初めは慣れないことが多いかと思いますが少しずつ覚えていってください。自分がかかわった仕事が現場で実働している様子がみえ、とてもやりがいがあります。