株式会社ホットランドの過去求人・中途採用情報

未経験歓迎！テイクアウト中心の「築地銀だこ」で調理＆接客。未経験でも入社3年程で店長にステップアップ
具体的な仕事内容
まずは熟練トレーナーや店舗の先輩から研修を受け、たこ焼きの焼き方・接客方法などを学んでから現場デビューしましょう。店舗スタッフとして経験を積んだ後は、店長を目指していただけます。飲食経験・店長経験のある方は早期に店長への抜擢もあり得ます。

＜具体的な仕事内容＞
●たこ焼きなどの調理、お客様への接客
●アルバイトスタッフの育成・シフト管理
●店舗売上の管理、食材の仕入れ・発注　など

仕事はシンプルです！
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テイクアウトのお客様がほとんどで、フードや飲み物のメニュー数も少なめで、運営しやすいです。


入社3年目安に店長へ
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店長昇格後は、スタッフの管理・育成を主に行います。元気あふれる、居心地の良いお店づくりに取り組んでください。店長からSVなど、その後のキャリアプランもあり、長く活躍し幹部候補を目指すこともできます。


調理が初めてでもOK！
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飲食・調理の経験がない方でもご安心ください。未経験から始めたメンバーも、今ではたこ焼きづくりの達人になっています。たこ焼き器は振動型を導入しているので、うまく作ることができ、簡素化されたオペレーションで、早く技術を身につけることができます。
その分、アルバイトスタッフとのコミュニケーションの時間を多くとるなど、お店の運営に力を入れることができます。

チーム／組織構成
今回は10名以上の採用を予定しています。今後も積極的に新規出店を続けながら、世界で通用するブランドを育てています。近年は、新業態の銀だこ初のドライブスルー店舗をオープン。コロナ禍においても、変わらず多くの方にテイクアウトで銀だこをお求めいただいており、業績は好調。さらなる体制強化を図っていきます。

学歴不問／職種・業種未経験歓迎／第二新卒者／社会人デビューのフリーターもぜひ！
職歴不問、転職回数不問、ブランク不問。
全国転勤が可能な方
できるだけ多くの方とお会いしたいと思っています。
「自分でもできるかな…」そう思った方、
面談形式の面接で、面接官に相談できますよ！

※アルバイトなどで人と接する仕事の経験がある方は即戦力です。
人と接する経験は十二分に生かされます。経験のある方も、
入社後はまず2週間かけて東京・築地にある「築地本店」にて、
調理・接客・マネジメントの基礎を学ぶことができます。
受け入れ体制が整っているため、経験の有無は関係ありません。

これまでの経験は問いません。たこ焼きを通じて人を笑顔にする気持ちがあるかどうかがポイントです。

北海道、関東、中部、中国、四国、九州にある『築地銀だこ』各店舗

※あなたの希望を考慮します。ご相談ください！
※全国転勤できる方歓迎！
※Uターン・Iターン歓迎！

■北海道（札幌全域・他市・郡内）
■関東／東京都、神奈川県（横浜市・川崎市・他市内）、千葉県、茨城県、栃木県、埼玉県、群馬県
■中部／静岡県、愛知県、岐阜県
■中国／山口県
■四国／香川県、徳島県、高知県、愛媛県
■九州／福岡県、大分県、長崎県

＜交通アクセス＞
勤務地により異なります。
※詳細なアクセス方法は、HPの「店舗検索」からご覧ください。
→http://www.hotland.co.jp/store/

11：00～21：00の間でシフト制（実働8時間）
※一部店舗により異なります。

＜シフト例＞※あくまで一例です。
早番：11：00～20：00
遅番：12：00～21：00

正社員
※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇は変わりません。

＜初任月収例28.3万円＞
月給19万2000円～24万8000円+賞与年2回+残業手当+深夜手当
◎スタート時の月収例28.3万円（基本給22.8万円+エリア手当2万円+残業20時間3.5万円）
※全社平均年収:507万円
※東京、千葉、神奈川、愛知はエリア手当2万円支給
※店長職就任時は、月8万円~12万円の役職手当あり

＜年収例＞
470万円／28歳・店長／月給32万円＋賞与
550万円／30歳・スーパーバイザー／月給37万円＋賞与
630万円／35歳・エリアマネージャー／月給42万円＋賞与

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
店長職：月8万円～12万円の役職手当あり

■賞与
年2回

■昇給
年1回
（給与査定）

■入社時の想定年収
年収350万円
～
年収650万円

■給与査定年1回
■賞与年2回
■社会保険完備
■交通費支給（全額）
■制服貸与
■社宅制度 ※自己負担3割（家族帯同の場合5割）など、当社規定による
当社では、全社員対象の「社宅制度」があります。
たとえば、都内の7万円～8万円台のアパート・マンションに2万円～3万円台で入居する事が可能になります。
■各種手当（エリア、残業、深夜など）
■役職手当（店長職／月8万円～12万円 ※レベルによって金額決定）
■社員持株会
■退職金制度
■社内研修（新人研修、店舗実習、段階別研修など）
＜独立支援制度あり！＞
独立を目指したい方には、開業の道も応援します。過去にも店長・SVを経験したのち独立し、自分の店を持って大きく収入を伸ばしている方もいます「自分の店舗をつくりたい！」という夢を後押ししていきます。

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制・月8～10日／希望を考慮の上、決定）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（配偶者の出産休暇もあります ※産休・育休取得実績あり）
■育児休暇
■介護休暇
結婚休暇

オペレーションをシンプルに、専門化することで1店舗につき5～10名のアルバイトスタッフ、1名前後の正社員（店長）で回せるようにしています。人が少なくてもスムーズに店舗運営できる仕組みを構築しており、早期にマネジメント術が身に付けられます。