セブン・ルーツ株式会社の過去求人・中途採用情報

本人の希望や適性を考慮し、【人材コーディネーター】【営業】【現場管理】のいずれかをお任せします。
具体的な仕事内容
【人材コーディネーター】
登録スタッフへの仕事紹介やスケジュール管理等をお任せします。クライアントへの交渉は基本的に専属の営業担当が行うため、スタッフへの対応に専念していただけます。

＜主な仕事内容＞
■電話やメールによる登録スタッフへの仕事紹介
■登録スタッフのスケジュール・出発・到着確認
■就業後のフォローおよび相談対応
■社内システムへのスタッフ情報入力・更新

【営業】
当社の人材派遣サービスを法人のお客さまに向けてご提案いただきます。人材コーディネーターと連携しながら業務を進めていきます。

＜主な仕事内容＞
■新規顧客の開拓
■既存顧客の拡大に向けた提案営業
■見積書・プレゼン資料等の作成
■派遣スタッフとの面談等のフォロー

【現場管理】
大口取引先でのスタッフを管理する現場管理をお任せします。作業するスタッフさんとの日々のコミュニケーションが大切です。

＜主な仕事内容＞
■スタッフの作業管理・シフト調整
■スケジュール確認・労務管理
■スタッフの育成・相談対応・キャリアアップ対応
■クライアントに対する報告・相談・連絡

◎入社後は？
………………
入社後は、本人の希望や適性により上記いずれかの部門に配属となります。いずれもすぐに上記の仕事すべてをお任せするわけではありません。まずはやってみたい職種から挑戦することも可能です。
各部門の先輩のサポートのもと簡単な仕事から徐々に始めていき、段階的に業務の幅を広げていきます。困った事があっても周りの先輩社員がしっかりフォローしますので、未経験の方もご安心ください！

チーム／組織構成
当社では年功序列や在籍年数ではなく、日々の仕事に取り組む姿勢をしっかり評価。努力次第で早期のキャリアアップも狙えます！
また、結果だけで判断はしません。失敗を恐れずに自身の成長へ繋げてください。

【経験・学歴一切不問】未経験歓迎！人物・意欲を重視した採用です！
今回の募集では、特別なスキルや難しい知識は問いません。
大切なのは学歴や経験といった『これまで』ではなく『これから』。
あなたの意欲や人柄を重視した採用をお約束します！

＼＼このような方を歓迎します／／
…………………………………………
◎相手と向き合い、誠実なコミュニケーションを大切にできる方
◎周囲からの意見も素直に受け止め、マジメに業務に取り組める方
◎新しい分野にも積極的にチャレンジする意欲をお持ちの方

＜転勤なし／UIターン歓迎＞
京都本社（京都府京都市）／関西支店（大阪府大阪市）のいずれかに配属となります。

＜9：00～22：00のシフト制＞※実働8時間

＝シフトパターンは以下の3通りです＝
■9：00～18：00
■11：00～20：00
■13：00～22：00

正社員

月給22万円～24万円（みなし残業手当含む）+賞与年2回
※経験・能力等を考慮し、優遇します。
※みなし残業手当は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月4万円～4万3000円支給。超過分は追加で支給致します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費全額支給
■資格手当

■賞与
年2回
（4月・10月）※業績による。

■昇給
年1回
（9月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～386万円

■社員の年収例
年収320万円（30歳／経験1年）
年収450万円（35歳／経験3年）
年収560万円（40歳／経験5年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■出産・育児支援制度
■健康診断・インフルエンザ予防接種（全額会社負担）
■医療保険加入制度
◎安心して勤務していただけるように、全額会社負担で入院・手術給付金が支給される保険に加入できます！

＜休日・休暇＞
月8日休み（シフト制）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■結婚休暇

※基本的には配属先のシフト制になるため、土日出勤の可能性もあります。