明光ホームテック株式会社の過去求人・中途採用情報

自社ECサイトやECモール店舗への集客を目指す、Webマーケティングを担当するポジションです！
具体的な仕事内容
現在、私たちは『楽天』『Amazon』などのECモールで自社ブランド製品を販売しているところで、来年の夏には自社ECサイトをオープンし、2024年までに「DtoC」事業の売上を倍増させる計画です。
あなたには、そのためのWebマーケティングをお任せします。

■■仕事の自由度がやりがいに！■■
当社では、トップダウンで「ああしろ、こうしろ」と細かく指示されることはありません。予算の範囲内で広告やコンテンツの企画を組み立てて、集客することを自分で考え実践していくため、結果を出すことができた時には大きな達成感を味わうことができる仕事です！

■■具体的な仕事内容■■
◎各種Web広告の運用
◎ECモール内の広告運用
◎自社メディアの更新・運用
※HP、SNS（YouTube）、ブログなど
◎マス広告の企画・運用
※テレビCM、折り込みチラシなど
◎デザイナー・ライター等、社外制作者との調整業務

その他、上記にともなう予算管理や協力会社との調整、プレスリリースの作成など、Web集客に関わるPR業務も担当します。

※入社後は、まず1週間程度の中途向け研修を行ないます。研修後は、副社長と作戦会議をして徐々にWebマーケティング業務を始めます。Webマーケの手法は多岐にわたるため、経験のない分野は、副社長とご相談のうえ進めていただければ大丈夫ですのでご安心ください。

■■取扱商品■■
座椅子・リクライニングチェア

＜売れ筋人気商品＞
◎腰の神様がくれた座椅子
◎hidamariセレクトチェア
◎幾何学デザインがおしゃれなコンパクト座椅子
など

チーム／組織構成
●組織
社長・副社長・専務のほか、４つの部署で構成（営業部・商品企画部・商品管理部・総務部）されています。
（今回のWebマーケのポジションは、副社長直下の独立したポジションになります）

●助け合う文化
大変なときこそ、声を掛け合い助け合う企業風土を大事にしています。

●シンプルなレポートライン
上司は副社長一人のみ！これまでWebマーケティングを含む、DtoC事業の事業戦略策定と実行をリードしてきました。社員の意見を積極的に吸い上げ、決断力もあり、迅速な意思決定で近年の事業拡大に貢献。熱意と戦略があれば、すぐに実行に移せる環境です。

★Web広告（リスティング・SNS等）の運用経験をお持ちの方　※目安：2年以上
■応募条件■
◎インターネットの仕組みやSEO対策など、基本的なWebリテラシーを有する方
◎各種Web広告（リスティング広告、SNS広告など）の運用経験（目安：2年以上）


■歓迎するスキル・経験■
★必須ではありませんが、あれば優遇いたします。
◎メディア業界の仕組みやトレンドに対する理解が深い
◎Web集客の企画立案/実行/改善の経験
◎WebページのSEO対策経験
◎外部ECモール・自社ECサイトの出店/運営経験
◎SNSアカウントの運用経験
◎ブログ投稿実績
◎広告用のキャッチコピーの考案
◎楽天やAmazonなどのECモールの広告運用経験
◎広告PR会社・制作会社との協業経験

即戦力として活躍していただけるWebマーケティングの実務経験者が対象となりますが、同時に「インテリアに興味がある」など、私たちが製造・販売している商品に関心を持ってくれる方を歓迎したいと考えています。

【転勤なし／車通勤OK／U・Iターン歓迎】
岐阜県各務原市那加北洞町2-326

★近隣地域から車で通う社員が多いです。 ※駐車場完備
＜アクセス＞
名鉄「各務原市役所前駅」より車で6分
JR「那加駅」より車で6分

8:30～17:30（所定労働時間 8時間、休憩 60分）

【定時以降の業務について】
この3年ほど業務改革を進めた結果、基本的に遅くとも19時までには全社員が帰れるようにしています。あなたの上司はマイクロマネジメントをするタイプではありません。ご自身で仕事の進捗確認や段取りを行い、やるべきことを実行することが期待されます。
■平均残業時間
25時間

程度

正社員
試用期間2カ月
※期間中も給与などに変更はありません。

月給23万円～33万円 ＋ 各種手当

※職歴、能力、マネジメント経験などを十分に考慮の上、決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■通勤手当（上限月1.5万円）
■役職手当
■皆勤手当（月1万円）
■技能手当（経験・能力に基づいて支給）

■賞与
年2回（7月・12月）
※昨年実績3カ月分（会社全体の業績および個人の業績貢献度の両面で考慮します）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収340万円
～460万円　※経験・スキルを考慮の上、決定します。

■社員の年収例
モデル年収400万円／実務経験7年（係長クラス）
モデル年収500万円／実務経験12年（課長クラス）

《制度》
■社会保険完備
■研修制度（入社時）
■育児介護休暇制度
■退職金制度
■クラブ活動（任意参加）

《手当》
■残業手当
■通勤手当（上限月1.5万円）
■役職手当
■皆勤手当（月1万円）
■技能手当（経験・能力に基づいて支給）

《その他》
■昼食補助あり（毎週月曜）
■社内行事（お花見やBBQなど年2～3回）　※コロナ禍は自粛中
■結婚・出産祝い金
【昼食について】
休憩ラウンジには電子レンジ、ポット、自由に飲めるお味噌汁を用意。また、毎週月曜は会社からお弁当が無料支給されます。

＜年間休日＞
111日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■一部祝日休み
（5日前後）※会社カレンダーによる
■年末年始休暇
■有給休暇
※取得率は約70%
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

●ファブレスメーカーって？
製品の企画・デザイン・設計、および販売・マーケティングを自社で行い、製造は海外協力工場（社外）で行うメーカーのこと

★商品を「座椅子」に特化。そのワケとは？
市場規模（経済性）がちゃんとあることと、特化することで経営資源を集中→専門性が高まることで、模倣されにくい付加価値の高い製品を生み出すことができます

★ビジネスモデル
取引先に商品を供給する「BtoB事業」と楽天・Amazonで自社ブランド（座椅子生活）を販売する「BtoC事業」を展開中。今後はBtoC事業を成長ドライバーに据えています

5年前から自社ブランドを「座椅子生活（TM）」とし、楽天とAmazonで展開しています。座椅子生活の展開で大事にしていることは、価格をリーズナブルに抑えつつ、付加価値の高い座椅子・高座椅子を提案すること。街中のホームセンターや家具屋さんではあまり置いていないような、座り心地・機能性・デザイン性を高めた商品を販売しており、「座椅子を買うなら座椅子生活がいい」と言っていただけるようになるのが目標です。