株式会社令和都市開発の過去求人・中途採用情報

株式会社令和都市開発の募集が終了した求人

100％反響型不動産営業／飛び込み無／月給30万円／人物重視

正社員
転勤なし

仕事内容

【不動産営業】100％反響型／飛び込み営業なし／経験者大歓迎／やりがいたっぷりの安定待遇！
具体的な仕事内容
――☆不動産売買部門

■物件のご案内・提案
■資料作成
■電話応対　などをお任せします。

HPや不動産情報サイトなどを通した反響型営業となります。
入社後の職種変更はございません。

広告宣伝費に数百万かけており、月に70から80件ほどの問い合わせがあります。
ポスティング業者にもアウトソーシングしているため
飛び込み営業やテレアポ・架電などは一切ございません。

売買仲介の成約率は２割～３割程度で、
賃貸仲介の成約率は7割から8割程度です。

「プライベートと両立して働きたい！」
「ゼロから新しい仕事に挑戦したい！」など
活躍している先輩たちが当社を選んだ理由は人それぞれ。

人柄重視の採用なので、これまでの業種などは一切問いません。

――☆1日の流れ

10時　　朝礼
11時　　写真撮影や資料作成など
12時　　物件のご案内開始
18時　　追客訪問
19時半　業務終了！

入社後、1週間は先輩に同行し基本の流れから学びます。
慣れてきたら、物件の写真撮影や資料編集などもお任せしていきます。

不動産売買や賃貸に関する研修や当社ならではのノウハウがあるので
専門用語からしっかり学べて、即座に活かせる環境になっています。

朝礼は毎日行っているので、報告・連絡・相談は都度できる環境。
「どうしたらいいか分からない…」という方でもしっかりサポート。

不動産売買の営業は3年程度の下積み時代を経験してから稼げるようになるもの。
ですが、令和都市開発なら1年経験しているだけで即戦力として働けます！

チーム／組織構成
20代～30代の男女活躍中！

バックグラウンドもさまざまに、和気あいあいと中途入社した社員が多数活躍中です。
一人の営業社員の悩みに対して、皆が意見を出し合いながら成約につなげていくような場面もあり、ライバルではなく仲間として働いています！

対象となる方

【営業経験者】宅建がなくてもOK！学歴＆業界不問／熱意・気合いのある方は大歓迎／第二新卒歓迎♪
※普通自動車免許(AT限定可)

◆営業職経験者優遇
◆幹部候補優遇
◆第二新卒歓迎
◆ブランクある方も歓迎

☆業界不問です！これまでのあなたの経験を教えてください。

【以下のような方歓迎】
・何より稼ぎたいという熱意と気合いがある方
・自信があるのに、前職でポストに恵まれなかった方
・前職の経験を活かしたい方
・コミュニケーション能力が高い方
・大事な住まい探しのお手伝いをしたい方
・スキルを身に付けてどんどん稼ぎたい方

熱意と気合いがあれば他に何もいりません。
不動産の営業経験者は優遇します！！！

勤務地

大阪府大阪市東淀川区小松１丁目１０－２２

勤務時間

10:00～19:30(実働8h/休憩1.5h)
■平均残業時間
20時間

程度

雇用形態

正社員

給与

■月給300,000円～(固定残業代含む）
※上記には固定残業代30時間分／30,000円を含みます。超過分別途支給。
※経歴や能力を考慮のうえ、当社規定に沿って優遇します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■資格手当
■歩合給あり（当社規定あり）
■その他各種手当あり

売上高で段階的に歩合給が変動します。
頑張りは社員の皆様にきっちり還元する仕組みが出来ています！

■賞与
年2回

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収400万円

■社員の年収例
年収900万円（基本給30万円＋歩合45万円⇒月75万円）38歳／入社2.5年目
年収960万円（基本給25万円＋歩合60万円⇒月80万円）27歳／入社2年目
年収1020万円（基本給20万円＋歩合60万円⇒月85万円）34歳／入社2年目

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給（車持ち込みの場合はガソリン代全額支給）
■社員旅行
■宅建資格取得制度あり
■ネイル・髪色・服装自由

休日・休暇

＜年間休日＞
105日

＜休日・休暇＞
シフト制（水曜日固定給、月6日休）
■年末年始休暇　
10日間
■GW休暇
4日～5日
■夏季休暇
5日～7日
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
＊育児休暇の実績あり
■大事な人の記念日休暇
奥さんや彼女さんとの記念日やお子さんの誕生日、友人の結婚式は
大事な人と一緒に幸せなひと時を過ごしてください！
■ゴルフ休暇（自由参加）
＊参加者はプレー代の半額を会社負担
＊不参加者は出勤時に別途5000円を支給

代表から一言

社員一人ひとりの満足感が会社としての成長の原動力と考えているため
「どうすれば社員のみんなは喜ぶだろう？」
「どうすれば楽しく働けるかな？」など、日々模索中です。

その為には、経済的に安定させて休みを充実させたい！
他の会社にはないような福利厚生を充実させたい！など
安定した環境と、その中で働く安心感とやりがいを提供したいと思っています。