株式会社ワラケンの過去求人・中途採用情報

【企業・個人の安全と環境保全につながる貢献性の高い仕事です】機密文書の保管・廃棄処分の手配・集荷など
具体的な仕事内容
お客様のオフィスから不用品を回収・処理する作業スタッフ、もしくはHPなどの問い合わせをもとに提案を担当する営業への配属となります。


＝＝【先輩のサポートからスタート！】＝＝＝
まずは「どんなものを処理できるか」「質問への回答の仕方」を覚えるべく、先輩社員たちのサポートからスタート！オフィスの不用品を集荷し、保管・廃棄といった処理に合わせて、自社倉庫や専門業者へ運んでいきます。
その後1年を目安に、希望や適性に合わせて作業スタッフもしくは営業へ配属となります。

※荷物を運び出しは台車を使用し、車には積み下ろしを楽にする機能をつけることで、身体への負担を軽減しています！


＝＝【具体的な業務内容】＝＝＝
＜作業スタッフ＞
■不用品を集荷
■自社倉庫・専門業者へ運搬
■質問や要望への対応
■その他関連作業

＜営業＞
■HPや電話での問い合わせの対応
■自社サービスの説明
■見積り・契約書の作成
■協力会社への手配
■お客様フォロー
※平均的な訪問ペースは、1日2～3件ほどとなります。


＝＝【まだまだニーズ拡大中】＝＝＝
書類はもちろん、ハードディスクやCD、事務機器、オフィス家具、OA機器など、幅広いものの処理に対応できることが当社の大きな強みです。
1日に4～5件の新規問い合わせがあるほか、税理士事務所経由での紹介も多く、増収増益をつづけています！

まだまだ伸びしろがあるため、あなた次第ではリーダーや経営層を目指すことも可能！ポジションを問わず、社員の頑張りを適性に評価し、給与や人事に反映しています。

チーム／組織構成
＜雰囲気の良さには自信があります！＞
■人柄重視の採用をずっと行ってきたため、気持ちよく働ける風土が根づいている当社。取引先にそうした雰囲気の良さもご評価いただいています。

■20歳～54歳のメンバーが在籍しています。昨年、高校卒業後すぐに入社したメンバーを除いては全員が中途入社。いろいろな前職・経歴の社員がいるため、あなたもすぐに馴染めるはずです。

■最近では社員が連絡を取りやすいようにと社長の提案で会社版のLINEを導入。「メールより気軽にメッセージを送れる」「直行直帰の連絡もしやすくなった！」と社員に好評です。

【学歴不問／未経験歓迎】トコトン人柄を重視して採用します　※要普免（AT限定不可）
※Word・Excelの基本操作（入力程度）ができる方を想定しています。

【1つでも当てはまればぜひご応募ください】
◎社内外を問わずコミュニケーションを大切にできる方
◎臨機応変、柔軟な思考や対応、創意工夫ができる
◎周囲への思いやりや気配りの気持ちを持てる方
◎元気な挨拶を心がけられる方
◎何事も興味を持って積極的に取り組める
◎責任感や協調性をもって働ける方


【活かせる資格】※必須ではありません
◎中型自動車運転免許
◎フォークリフト運転技能者
◎個人情報保護士
※入社後に資格取得支援もあります！

★社長談：過去は関係ありません！
「社員みんなが気持ちよく働けるように人柄を重視した採用です。上記チェックに1つでも当てはまれば、経験・学歴・経歴・前職の雇用形態など関係なくお迎えいたします」

【車通勤可／転勤なし】愛知・岐阜の各拠点での勤務となります。

■本社（名古屋トランクルーム廃棄文書センター）
愛知県名古屋市南区南野3-265

■東濃事業所（多治見第３トランクルーム）
岐阜県多治見市下沢町3-17-3

9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
■平均残業時間
12時間

※仕事次第で定時帰りや早帰りも可能です。

正社員
※試用期間6カ月（評価により期間の短縮があります）

月給196,400円～273,200円 ＋ 賞与年2回

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当

■賞与
年2回
（6月・12月）※昨年実績3カ月分／9月に決算賞与を支給する場合あり

■昇給
年1回
定額昇給（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当
…マイカー通勤の場合：距離に応じ4,000～14,000円/月
…公共交通機関の場合：実費
…徒歩・自転車の場合：100ｍごと100円、最大14,000円/月
■時間外手当
■役職手当
■社用車・パソコン・スマホ貸与
…ほか仕事に必要な備品は社長に相談して購入可。自身の負担金はありません！
■社内の冷蔵庫のドリンク無料
…社長が定期的に補充してくれます！
■資格取得補助
…中型自動車運転免許、フォークリフト運転技能者、個人情報保護士、ほか会社が認めた資格取得費用の半額を補助します。
■研修制度
…営業研修など専門スキルを習得するために、必要に応じた研修を会社負担で受講可能。自分が受けてみたい研修も相談可能です！
■退職金共済（1年以上で適用）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日／3月・12月以外は完全週休2日制※3月・12月のみ繁忙期のため土曜出勤をお願いしています）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社後6カ月経過後10日、以後最大20日付与）
――有給取得について
◆社員それぞれの有給取得・希望日を事前にヒアリングし、会社の年間スケジュールに反映！週末＋αで連休にして遠出や趣味を満喫したり、家族の誕生日や結婚記念日、子どもの行事に合わせてあらかじめ休みを確保しておいたり…社員みんなで休みを共有しておくことで、業務の引き継ぎもスムーズで安心して休めます。

◆家族の急病やケガなどの連絡があったら、社長自ら早く帰るように指示してくれるなど突発的な事態にも柔軟に対応しています。