株式会社毎日新聞社の過去求人・中途採用情報

毎日新聞の販売網の構築
具体的な仕事内容
「販売局」のエリアマネジャー（外勤社員）として勤務していただきます。
新聞を直接売るのが仕事ではありません。読者に新聞を届けている新聞販売店の経営指導や、担当エリアにおける持続可能な販売網構築が仕事です。会社の業績に直結する重要なポジションです。
具体的には、地域の特性を加味しながら、▽担当エリアにおける販売店の経営分析と指導▽新規顧客開拓に向けた新しい販促宣伝▽新築マンション入居者向けなどの販促施策、などを企画・提案します。他エリアでの成功事例も参考にしながら取り組みます。所長の高齢化が進んでいる販売店では、次世代の所長育成をすることもあります。
担当エリアは全国で９５地区あります。販売店への訪問が中心ですが、最近はオンラインでのコミュニケーションで訪問件数を減らしています。また、毎月、担当員が担当地区の販売店所長との会合を主催しますが、これもオンライン会合を取り入れています。ノルマはありませんが、目標を決めて月ベースでタスクに取り組んでいます。
今回、入社後はまず大阪本社販売局で勤務していただき、内勤業務を経験後、外勤社員に「副担当員」として半年～１年同行し、仕事内容を覚えていただきます。その後は、外勤社員としてエリアを担当します。上司と月２回定例ミーティングを設け、さらにスマホで日々報告するなど支援体制も充実しています。

＜販売局＞（全本支社）
・男女比 男性9：女性1（育児しながら活躍している社員もいます）
外勤メンバーは20、30代が中心、部長は40代半ば、副部長は40歳前後
・組織構成
「販売局」は各拠点（東京・大阪・福岡・名古屋・札幌）全体で120名の組織です。大阪本社では約30名が外勤社員として活躍しています

チーム／組織構成
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学歴不問、未経験・第２新卒歓迎／専門知識不要！業界・職種経験は問いません
1つでも当てはまれば適性があります！
□ 人と話すことが好き
□ 相談をされたら、力になりたいと思う
□ 初対面でも早く打ち解けられる
□ 自分で裁量を持って仕事を進めていきたい
□ 毎日新聞が好き
※普通自動車免許あればなお可

大阪本社（大阪府大阪市北区梅田３－４－５）。
その後は各本支社（東京・大阪・福岡・名古屋・札幌）へ異動することがあります

10：00～18：15（所定労働時間7時間15分 休憩60分）
※残業は、1日1～2時間程度。直行直帰OK
※スケジュールは自分次第で調整

正社員
試用期間3カ月
期間中の雇用形態・待遇に差異はありません。

月給：23万円＋賞与年2回
※上記の他に、家族手当、資格手当などあり
想定年収：400～700万円
※経験や能力を考慮して決定します。

■賞与
賞与あり 年2回（夏・冬）

■昇給
昇給あり 年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円

■社員の年収例
33歳 年収510万円／月給38万円（勤続年数1年、社会人経験10年）
31歳 年収550万円／月給40万円（勤続年数2年、社会人経験6年）

＜各種手当＞
■交通費全額支給（支給区間の上限あり/80km）
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■住宅手当
■家族手当

＜各種制度＞
■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
■家賃補助制度あり※一定の条件を満たす賃貸物件の入居者に支給
■退職金制度
■財形貯蓄
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■研修制度（職種別・階層別研修）
■出産・育児支援制度

＜休日・休暇＞
■週休二日制
■週休二日制（基本的には土曜日、日曜日休み）
※月1～2回程度、休日出勤あり
※祝日は休み
■慶弔休暇
■有給休暇（年間27日、ただし勤続5年未満は25日）
■産休育休・介護休暇（取得実績・復職実績あり）
■こども看護休暇
■リフレッシュ休暇※5日以上の連休取得が可能です。（勤続10年2週間、勤続20年3週間など）

※お客様の状況や業務の状況等を考慮し、上司と相談の上、休日のシフトを個々で設定しています。
※5日以上の連続休暇OK！夏季休暇や年末年始休暇として10連休をとる社員もいます！