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未経験・第二新卒歓迎！設計技術（漁港・港湾等）社内業務

正社員
転勤なし

仕事内容

【東京】未経験・第二新卒歓迎！設計技術スタッフ(漁港・港湾等)／年休125日以上／ほぼ社内業務
具体的な仕事内容
■業務内容：日本全国の海洋土木構造物や施設に関する設計や事業計画の作成などを行っている当社。今後も、地震や津波等の自然災害の発生が懸念されていることもあり、当社への依頼も増加しています。頂いているご依頼にお応えし、後継者育成のため、新たにスタッフを募集します。お任せするお仕事は、下記となります。
【主な仕事内容】：漁港・港湾施設の老朽化調査結果の診断・取り纏め、新設構造物の構造設計、及び業務担当者として発注者との設計協議をお願いします。
＜業務の流れ＞
・発注者との協議：地方自治体などから受注した案件に対して、業務計画書を作成。発注者と協議をした上で、設計方針を確定します。
・現地調査：現地へ出張し、管理技術者のもとで必要な現地調査を行ないます。壊れている箇所、補強箇所、風向きや波の高さ、予想される船の停泊位置などを確認頂きます。基本的には日帰りから1泊での出張が中心。月に2度ほど現地調査を行ないます。
・分析、解析：現地調査で確認した風や波による影響を踏まえて、動的解析やそれに伴う各種計算を行ないます。
・基本設計、実施設計：発注者と協議を重ねながら、設計を進めていきます。社内の管理技術者に確認を求めることも重要。1案件につき1ヶ月～半年程度の期間をかけて作業を行ないます。
・報告書作成：検討を行なった調査設計業務を、わかりやすく報告書にとりまとめます。
・発注者への納品：報告書が完成したら、発注者に提出、および口頭でのプレゼンを行ないます。

■配属組織について：東京営業所は、15名のチームとなっています。ベテランスタッフも多く、ご入社後も丁寧に業務をサポートします。

■魅力ポイント：【定着率の高さ】：社歴20年以上の社員が多く、社員定着率が高い点は、特長の1つとなっています。フレックス制度も導入し、各自が自分に合ったペースで仕事をすることができ、負担なく働けます。測量や設計の一部は、他社に外注しており、月に2度の現地調査以外は、社内業務がメインとなり、スケジュール通りに業務を進めていけることもストレスなく働けるポイントとなっています。

チーム／組織構成
1年以内の離職率が5%以下です。

対象となる方

理系の学校を卒業されている方
<歓迎条件>
海や地図に残るお仕事に興味のある方、または海洋土木系のお仕事をされている方

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋富沢町10-18
勤務地最寄駅：各線／人形町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：8：00～21：00
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:15
<平均残業時間>
20時間
■平均残業時間
20時間

雇用形態

正社員
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
試用期間中は、有期雇用となります。正社員登用を前提としており、過去の登用率は、100%です。

＜試用期間＞
6ヶ月

給与

＜予定年収＞
400万円～416万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：189,400円～197,000円
固定残業手当/月：60,600円～63,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～260,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■上記年収は、賞与込みです。(4か月分にて計算)
過去、7か月分まで支給された実績があります。

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

■賞与
有（年1回）

■昇給
有（年1回）

■入社時の想定年収
年収400万円

待遇・福利厚生・各種制度

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：中退共掛金

＜定年＞
60歳
定年後65歳までの継続雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■技術研修会
■社内勉強会
■資格取得支援制度（受験費用会社負担）
■資格取得報奨金制度
例：技術士(建設部門)取得　100万円
　　技術士(水産土木)取得　50万円

＜その他補足＞
■社員旅行（過去の旅行先：セブ島、ベトナム、北海道、プーケット島など福利厚生制度として会社負担）
■出張手当