さくら情報システム 株式会社の過去求人・中途採用情報

【人材のプロへと成長して活躍できる、リーダー候補募集】★人事部でキャリア採用担当をお願いします。
具体的な仕事内容
当社の人事部にてキャリア採用業務をご担当いただきます。
☆リーダー候補の募集となります。

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具体的な業務内容
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■年間25～50名程度の採用目標
■人材紹介会社（エージェント）コントロール 10社程度
■求人原稿作成・取材対応
■ダイレクトリクルーティング

その他、ご経験に応じて、以下の業務もお願いすることがあります。
■新卒採用
■入社手続き対応
■入社後のオンボーディング施策企画・運用

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チーム制で効率よく業務を進めます
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人事部ではチーム制を採用しており、各業務はチームを組んで、メンバー同士で協力し合いながら進めています。緊密な連携でしっかりと情報共有していくので、効率的に働くことが可能です。経験の浅い方でも、経験豊富な先輩・同僚から知識を吸収しながらステップアップできる環境です。

チーム／組織構成
現在、人事部は38名体制。戦略企画グループ・HR推進グループ・キャリア開発センターと大きく3つに分かれて業務に取り組んでいます。「フラット」な雰囲気で、縦・横のつながりの良さが特徴です。

【IT業界での採用経験者優遇】◆中途採用業務の実務経験をお持ちの方◆業界未経験歓迎
＜必須条件＞
以下のいずれかの経験をお持ちの方。
◆人事部で中途採用の実務経験
◆中途採用経験3年以上

【活かせる経験・スキル】
◎新卒採用経験
◎障がい者採用経験
◎IT知識
◎入社・退社手続き経験　など

【リモートワーク制度あり】
本社／東京都港区白金1-17-3 ＮＢＦプラチナタワー
※転勤はありません

＜アクセス＞
東京メトロ南北線・都営地下鉄三田線「白金高輪駅」4番出口直結

完全フレックスタイム制（標準労働時間1日7.5時間）
※フレキシブルタイム/7：00～19：00
※コアタイムの設定はありません

＜標準的な勤務時間例＞
9：00～17：30
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間3カ月（条件に変更なし）

月給28万円～32万5000円
※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします

【社員の年収例】
年収450万円／32歳／入社初年度
年収500万円／35歳／入社3年
年収550万円／37歳／入社5年

■賞与
年2回
（6月・12月）※昨年度実績：3.3カ月分

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■昼食補助金（月5500円）
■残業代全額支給
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■自社および、契約保養所あり
■三井住友銀行健康保険加入
■託児補助金
（延長保育や時間外ベビーシッターなどに対し月最大5万円まで支給）
■部活動（スキー、サッカー、テニス、華道、写真など）
★「働きやすさ」を評価されています！
◎「えるぼし」最高ランク3獲得企業
◎健康経営優良法人2021（大規模法人部門）を取得
◎「くるみん」認定
◎「トモニン」認定

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
入社時にすぐに付与します（最大16日）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■ホリデー・ナイン（※年1回、有休と併せ、9連休取得を奨励）
■孫イク休暇～小学6年生までの孫がいる社員が、年1回取得可能

◎5連休以上取得可

当社では社員一人ひとりの希望に応じてジョブローテーションも行っています。人事のスペシャリストを目指せることはもちろん、他部門へのキャリアチェンジの道も選択が可能。そのため、理想のキャリアパスを描き、自身の可能性を広げていくことができます。