さくら情報システム 株式会社の過去求人・中途採用情報

BPOサービスの企画・提案活動を中心に、製造部門と共にサービスの構築をお任せします。
具体的な仕事内容
◎BPOサービスの企画、提案活動
◎BPOサービスの設計、構築

■この仕事の魅力は…
BPOサービスの企画立案からサービス開始までの
全工程を経験できることです。
また、お客様と接する機会が多いため、
反応を身近に感じることができます。

■この仕事で得られるのは…
◎経理、総務・庶務分野などの汎用的なBPOサービスを作り上げるスキル
◎RPAやDXサービスの活用実績
◎顧客、ビジネスパートナー、社内関係者などステークホルダーとの関係構築

＜キャリアアップも可能＞
経験を積んでゆくゆくはBPOサービスを
コントロールするサービスマネージャーや、
業務コンサルへのキャリアアップも可能です。

【BPOソリューション例】
◆経理BPOソリューション
伝票などの書類をイメージ化し、
独自のチェックシステムで照合作業を実施します。
納品伝票・証憑書類・請求書など
紙ベースで行っていた照合作業を
システム化することで業務改善を実現します。

◆イメージソリューション
システムとイメージ機器を様々に組み合わせ、
大量の「紙」データを、速く、正確に
システムに取り込むことで、業務効率化を実現します。

◆AI-OCR＋BPO帳票データ化ソリューション「Sakura-Eye」
AI-OCRと人手によるデータエントリーを組み合わせ、
高い精度で書類のデータ化を支援します。

チーム／組織構成
業務ソリューション事業本部に配属します。
チームの連携が固く、お互いを信頼して仕事を推進できる環境です。

企画、経理分野の実務経験があり、改善、改革などを自らで推進してきた方　※業界・職種未経験歓迎
＜必須条件＞
◎経理分野の実務経験者
◎改善、改革などを自らで推進してきた方
※業界・職種未経験の方も歓迎

＜歓迎条件＞
◎営業企画等の実務経験者
◎BPOサービスの立上げ経験がある方（受発注の立場は問いません）
◎日商簿記検定2級以上の保有者
◎RPAやDXサービスの利用経験がある方

目黒事業所（目黒駅から徒歩1分）
※転勤はありません

【目黒事業所】
東京都品川区上大崎4-3-17 さくら目黒ビル別館

＜アクセス＞
JR山手線・東京メトロ南北線・都営三田線・東急目黒線「目黒駅」西口から徒歩1分

★完全フレックスタイム制
★標準労働時間：7.5時間／日

標準勤務時間例／9:00～17:30
※フレキシブルタイム／7:00～19:00（コアタイムの設定なし）
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間3カ月（条件に変更なし）

<想定年収400万円～500万円>

月給25万円～30万円+賞与（昨年度実績3.7カ月）+各種手当
※経験・年齢・能力を考慮の上、加給・優遇します
※残業代全額支給
※賞与昨年度実績3.7カ月。100万円以上の社員多数！

■賞与
年2回
（6月・12月）
※昨年度実績：3.7カ月分

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収450万円

■社員の年収例
年収448万円／27歳（月給×12+賞与+各種手当）
年収590万円／37歳・リーダー（月給×12+賞与+各種手当）
年収751万円／44歳・マネージャー（月給×12+賞与+各種手当）

■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
■三井住友銀行健康保険加入
■交通費全額支給
■昼食補助金（月5500円）
■残業代全額支給
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■報奨金制度（基本情報技術者に合格すると1万円の報奨金支給）
■保養所（当社保有のリゾートマンションや当社契約の会員制ホテルが格安で利用できます）
■社内健康相談室
■託児補助金（延長保育や時間外ベビーシッターなどに対し、月最大5万円まで支給）
■部活動（スキー、サッカー、テニス、華道、写真など）
■私服可
■屋内禁煙

ほか、三井住友銀行に準じた充実の福利厚生あり

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
入社時に付与（最大16日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■看護休暇
■イクメン休暇
■孫イク休暇（小学6年生までの孫がいる社員が年1回取得可能）
→お孫さんの入園式や卒園式、入学式に参加することができます。
■ホリデー・ナイン（年1回、有休と合わせて9連休取得を奨励）
→趣味や旅行、家族との時間に費やすことが可能です。
■スマイル休暇
■検診休暇
■ドナー休暇

★5連休以上取得可能です

■「えるぼし」最高ランク3獲得企業
「えるぼし」とは、女性活躍推進法に基づき、女性活躍・推進の取り組みに関して優良な企業を3段階で認定する制度。当社は2016年11月21日付で最高位となる「段階3」の認定を受けました。
■「くるみん」認定
「くるみん」とは、次世代育成支援対策推進法に基づき一定の基準を満たした企業を「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定を付与する制度。当社は2019年10月31日付で認定されました。
■「トモニン」認定
「トモニン」とは介護離職防止に向けて仕事と介護の両立を促進する企業に付与されるシンボルマークの愛称です。当社は2017年2月6日付で認定されました。

当社は、社員が心身ともに健康で、やりがい・希望・夢を持って働くための健康経営宣言を掲げています。そして、優良な健康経営を実践している企業を認定する制度「健康経営優良法人2021（大規模法人部門）」（経済産業省と日本健康会議が共同で実施）を取得。健康診断や相談窓口の設置、研修など、からだ・こころ、両方の健康を目指し、様々な取り組みを継続的に進めています。