ABホテル株式会社の過去求人・中途採用情報

予約受付やチェックインなど、ホテルのフロント業務全般をお任せします。
具体的な仕事内容
【入社後】
入社後は、フロント業務における座学研修を２週間程度、行います。
その後、先輩社員のサポートのもと、フロントにて業務を行い、基礎を覚えていただきます。
基礎としては、予約受付とチェックイン、チェックアウト、締め業務となります。
チェックインは、全店舗、自動精算機の導入により、精算は自動精算機になります。
一部の店舗ではQRコードによるチェックインも行っております。
基礎を覚えた後、少しずつ業務の幅を広げていきます。

【その他の業務】
・お客様に周辺飲食店やアクセスのご案内
・スポーツや企業様等の団体予約の管理
・簡易修繕であれば、社員で対応しますが、業者対応が必要な場合は見積もりを依頼します。
・アルバイトスタッフや新入社員の教育、研修を依頼する場合があります。
・足りなくなった備品や朝食に使う食材を発注します。
・お客様の９割は予約サイトよりご予約が入ります。 　
在庫登録やプラン管理等を行います。

【改善】
コロナウイルス感染防止対策もありましたが、あらゆる場面にて、お客様にとっていいサービス、創意工夫を提案してください。
常に各店舗であらゆる項目に対し、５段階評価で４以上をキープしております。

【キャリアアップ】
店舗を管理する支配人や副支配人へのキャリアアップも可能です。
また、今回の募集は、フロント、支配人候補がメインですが、ご希望や状況により、本部勤務も可能です。
フロント業務から、開業準備、IT、ホテル開発、清掃、設備メンテナンス、教育、総務、経理、店舗管理などの職種に異動した実績があります。
ご希望やキャリアアップ等の状況により、「ホテル」という切り口から、あらゆる職種にチャレンジできます。

チーム／組織構成
面倒見がよく明るい社員ばかりなので、中途入社でもすぐに馴染むことができます。お客様に喜んでもらうことが好き、自分の接客でお客さまの1日を良いものにしたいなど、ホスピタリティの高いマインドの社員が多いです。

人柄重視の採用！笑顔で仕事に取り組める方※学歴不問・未経験歓迎
中途採用率74.3％と中途入社の方が多数活躍中！

＼当社は何よりも「笑顔」を大切にします！／

＜こんな方はぜひご応募ください！＞
■人と接することや喜ばせることが好きな方
■安定した環境で働きたい方
■人から感謝されることにやりがいを感じる方
■ワークライフバランスを重視する方
■周りと協力して業務に取り組める方

人と人との関わりを大事にし、お客様へおもてなしの心で接客応対でき、従業員にもやさしく、一緒に切磋琢磨できる方を募集します。

全国にあるABホテルいずれかでの勤務となります。
※マイカー通勤OK（駐車場完備）
※U・Iターン歓迎
※配属先はご希望をお伺いした上で決定させていただきます。
本部勤務の場合、店舗の運営状況等により、短い期間（２、３ヶ月以内）の配属を依頼する場合があります。

24時間シフト制（実働8時間、休憩1時間）

＜シフト例＞
■9:00～18:00
■15:00～24:00
■24:00～翌9:00
上記いずれかのシフトでの勤務となります。
※勤務時間は配属店舗により異なります
■平均残業時間
20時間

未満

正社員

月給21万円以上（固定残業代含む）+各種手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間分を、月2万円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■子育て手当（子ども一人につき月1万円）
■通勤手当（月5万円まで）
■役職手当
■慶弔手当
■残業手当
■深夜手当
■住宅手当（2万円　※条件あり）

■賞与
年2回
（6月・12月）※過去実績3カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円

■社員の年収例
600万円/43歳　経験5年（月給40万円＋賞与＋各種手当）
440万円/32歳　経験5年（月給27万1000円+賞与+各種手当）
380万円/26歳　経験3年（月給23万8000円+賞与+各種手当）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■従業員持株会制度
■制服貸与
■自社施設利用優遇制度
■車通勤OK・駐車場完備

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
月8～11日休み（シフト制）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日（勤続年数に応じて、年間最大20日を上限に付与）
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
※5日以上の連続休暇も取得可能