株式会社ヨーダイの過去求人・中途採用情報

株式会社ヨーダイの募集が終了した求人

（35歳以下面接確約）設備メンテナンススタッフ／残業月20h

正社員
転勤なし

仕事内容

工場などの空調設備のメンテナンスです。一人で現場に行くことはないので、未経験でも安心してください。
具体的な仕事内容
工場やビル、ホテル、商業施設など、さまざまな建物に必ずといっていいほどある空調設備。快適に使い続けるためには、定期的なメンテナンスが必要です。このメンテナンスはロボットに任せることも難しいため、一度技術を身につければ、将来的にも安定した仕事が見込めます。

＜一日の主な流れ＞
朝、会社に集まって車に乗り込みます
※遠方の場合は、前乗りすることもあります（規定あり）
　▼
チームごとに現場に移動
　▼
到着したら設備の場所を確認
　▼
メンテナンス開始！
※当社では特に洗浄を得意としています
　▼
１日で終わる現場もあれば、何日か掛かる現場もあります
　▼
暗くなる前に作業を終了
　▼
またみんなで会社に戻ります
　▼
片付けと翌日の準備をして帰宅

※作業は必ず2～3名のチームで行います
※残業は月20ｈ程度。定時で帰れる日もあります
※月に数回、県外の現場に2～3泊の出張があります
※仕事のスケジュールは１カ月単位で早めの調整に取り組んでいます

＜入社後の流れについて＞
未経験で当たり前だと思っていますので、道具の名前や使い方などの基本から丁寧に教えます。「見て覚えろ」「早く覚えろ」なんてことは言いません。分からなければ、何回でも聞いてくれれば大丈夫です。

給与は11段階の等級制で決まります。できることが増えていくと、それに合わせて給与も上がります。明確な基準があるので、目標を立てやすいです。また、時には社長も一緒に現場に行くので、日々の頑張りを見逃さず、正当に評価してもらえます。

チーム／組織構成
30～50代までの9名がメンテナンススタッフとして働いています。そこに社長や協力会社さんも加わって、一つの現場には2～3名ずつのチームでいきます。先輩たちもほとんどが未経験からの転職者。明るく楽しいメンバーばかりなので、すぐに馴染めますよ。

■定着率：95％

対象となる方

【35歳以下の方】面接確約！応募理由は何でもOK！未経験歓迎です！★要普通自動車免許
経験は一切問いません！

必須条件は「運転免許」のみ！
技術職の経験がない方も大歓迎です★

◆学歴不問
◆未経験歓迎／第二新卒歓迎
◆応募条件：35歳以下の方

━━【面接確約！】━━
面接で当社のことをもっと知ってもらえればと思いますので、お気軽にご応募ください。

＜こんな方に向いています＞
■自分を変えたい方
■新しいことに挑戦したい方
■頑張りを正当に評価されたい方
■明るく楽しい職場で働きたい方
■いろいろなところに行くのが好きな方
■ルーティン作業はしたくない方　など
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

選考のポイント

選考では「人柄」や「意欲」を重視しています。特別な知識や経験は、まったく必要ありません。あなたの過去ではなく未来を見ます。「仕事を楽しみたい」「楽しく働きたい」という方は、ぜひ一度お会いしましょう。

勤務地

福岡県糟屋郡久山町山田88-1
※月数回、九州全域～中国エリアの現場に2～3泊程度の出張があります
※転勤なし
※UIターン歓迎
※マイカー通勤OK

◆UIターンの相談にも乗ります◆
県外から応募については、住まい探しや費用などの相談にも乗ります。

勤務時間

8:30～17:00（休憩時間あり）
■平均残業時間
20時間

（7～9月は残業ほぼなし。7～9月以外は月20時間程度の残業があります）

雇用形態

正社員

給与

月給20万～35万円＋各種手当＋賞与年2回
※経験・能力を考慮の上、相談して決めましょう

■賞与
年2回
（8月・12月／昨年度実績約6カ月分、別途、業績により決算賞与あり／4年連続で支給中！）

■昇給
年2回
（4月・10月／頑張りは正当に評価します）

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円

■社員の年収例
年収320万円（未経験入社1年・25歳）
年収400万円（未経験入社3年・30歳・主任）
年収500万円（未経験入社6年・35歳・係長）
年収600万円（未経験入社10年・40歳・課長）
※昨年の賞与実績に基づく

待遇・福利厚生・各種制度

＜各種手当＞
■通勤手当
■時間外手当（全額支給）
■家族手当（配偶者5000円／月、子ひとりにつき3000円／月）※学業終了まで
■出張手当（1泊8000円～1万円／宿泊費含む）※役職により異なる
■役付手当
■現場手当（1万円／月）
■休日出勤手当
■日祝出勤手当

＜待遇＞
■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■退職金制度
■制服支給
■資格取得支援
■社内懇親会（忘年会・暑気払いなど）※現在は中止

休日・休暇

＜年間休日＞
104日
（少しずつ増加中！！）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日曜・土曜／会社カレンダーによる）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日前後）
■GW休暇
（5日前後）
■夏季休暇
（5日前後）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※月8日程度（4週8休以上）＋年3回の大型連休が休みになります
※休日出勤が発生した場合は、振り替え休日を付与（年に数回程度）
※運動会や参観日などで「この日は休みたい」などの希望があれば柔軟に対応します！