アストラゼネカ株式会社の過去求人・中途採用情報

【オンコロジーMR】領域経験不問／新組織立ち上げのため20名以上採用／多彩なキャリアパスあり
具体的な仕事内容
製品および患者ニーズのエキスパートとして、専門医を訪問いただきます。

■施設におけるアカウントマネジメント 　
・ターゲット施設における採用・処方拡大のために、必要な情報の収集、採用・処方拡大計画の立案
・採用・処方拡大プランに基づき、施設におけるキーステークホルダー（医師、薬剤師、医療スタッフ、卸MS）に対する適切な情報収集と提供を通じた採用、処方獲得をリード
・施設における他の領域担当MRとも連携し、施設ステークホルダーに対して必要な情報を必要なタイミングで提供

■担当エリアにおけるシンポジウムのリード 　
・担当エリアにおける講演会（病診連携を目的としたものを含む）を他の領域担当MRと協力して、企画から運営、フォローアップをリード

■協業の姿勢のリード
・ビジネスの成功に向けて社内外（同領域担当MR・他領域担当MR、卸MS、アライアンスメーカー担当MR、等）の関係者と成果を上げるためのアクションを実行

■成功事例やナレッジの共有 　
・自身の成功体験や担当製品の情報提供を通じて得た知識やスキルを他のMRにも共有し、他者の成功にも貢献

■コンプライアンスに準じた情報提供活動 　
・業界ルール、社内ルールに則った適切な情報提供活動を実施

チーム／組織構成
【★】オンコロジー領域に強みを持つ製薬メーカー
領域別売上高：オンコロジー52％、循環器・腎・代謝／消化器36％、呼吸器・免疫12％
※2020年度薬価ベース

【★】豊富なパイプライン
売上高の約4分の1を研究開発費に投資しています。
・海外で開発中のパイプラインは177件（2022年2月時点）
・日本で開発中のパイプラインは81件（2021年12月時点）

【★】多彩なキャリアパス
MRとしてマネージメントへのキャリアアップが可能です。
また、年間100件以上の社内公募もあり、自由なキャリア設計ができます。
例：マーケティング・メディカル部門・人事へのジョブチェンジなど

【大卒以上】MR経験3年以上＋基幹病院以上の規模の担当経験＋新薬の取扱い経験　※領域経験不問
■経験 Experience
《必須》
・MR経験３年以上（領域経験は不問）
・基幹病院以上の規模の担当経験があること
・新薬の取扱い経験
・MRとしてリモートディテールの就業経験がある方
・現在製薬業界で就業されている方

■資格 License
《必須》
・MR認定試験合格
・普通自動車免許（AT限定可）

■能力 Skill-set
《必須》
・交渉力のある方
・コミュニケーション能力のある方
・向上心があり、リーダーシップを発揮してお仕事ができる方

全国各地

事業場外みなし労働時間制
1日のみなし労働時間：7時間15分(別途休憩1時間)

正社員
試用期間6カ月（条件同一）

月給34万円以上
※経験・スキルによって決定します。

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収490万円
～1100万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社宅制度（適応の場合）
■財形貯蓄制度
■融資制度
■持株会制度
■慶弔見舞金
■健康診断
■福利厚生倶楽部
■リスクベネフィット（特別弔慰金、入院見舞金及び治療給付金、災害補償）
■退職金制度　ほか

＜諸手当＞
■通勤手当
■住宅手当
■単身赴任手当
■休日手当
■営業日当　など

＜研修制度＞
■入社時導入研修
■MR認定試験対策研修
■製品研修
■MRセリングスキルUP研修
■管理者研修（コーチング、ビジネスマネジメント、ピープルマネジメント、リーダーシップほか）
■部門別スキルアップ研修
■通信教育
■英会話研修　ほか

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇　ほか