株式会社Ｔｒｅｅ　ｔｏ　Ｇｒｅｅｎの過去求人・中途採用情報

《100％反響営業》お問い合わせいただいたお客様へ、理想の住まいを実現する提案をお任せします。
具体的な仕事内容
「こんな家に住みたい」というお客様の想いに寄り添い、設計・施工・アフターフォローまで一貫して対応して頂きます。

＼仕事の流れ／
《リノベーションのご案内》
Webサイトや当社の広告を見てお問い合わせ頂いたお客様へ『中古住宅+リノベーション』という買い方のご提案をします。ご希望をヒアリングし、お客様と理想の住まいを考えていきます。※新規の問い合わせは月に30～40件程
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《物件・リノベーションのご提案》
立地や間取りなど、お客様の希望するリノベーションが実現できる中古物件をご提案します。
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《プランニング》
設計デザインチームに引継ぎつつ、デザイナーが中心となって具体的なコンセプト、内装デザインなどを決めていきます。これまでお客様の希望を一番お伺いしてきた営業のアイディアも尊重します。
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《施工・引き渡し》
施工も専門チームへ引き継ぎますが、お客様のフォローは継続してお任せします。引き渡し後もアフターフォローを行い、お客様と長く関係を築くことができます。

＼仕事のポイント／
《飛び込みなし！お客様への提案に集中可能◎》
◆Web広告に力を入れています。
◆住宅リノベーションに関する様々なノウハウを持つプラットフォーマーである『リノベ不動産』と協業。そこで事例を掲載して問い合わせを増やしています。

《提案しやすい、当社独自の強み多数》
◆様々な角度から日本の木に触れる機会を提供し、自然環境への親しみや理解を広める活動を行っている実績やコンセプトは、お客様の共感を得やすく提案に入りやすい
◆資金計画～アフターサービスまで一貫で手掛けているため、お客様の理想の住まいを幅広く叶えられる（中古×リノベだけではなく新築や仲介のみ、既存住宅のリノベも可能）

《SDGsに貢献》
当社のミッションは『森林課題の解決』。当社の売上増加に伴い、日本の木の消費量が上がり、『中古住宅×リノベ』の動きで空き家問題などの解消にも繋がります。環境問題や社会課題にSDGsの観点から貢献できる事業です。

チーム／組織構成
リノベーション営業はマネージャー1名、営業2人の3名体制。未経験や経験の浅い方はしっかりサポートしますし、経験豊富な方に関してはこれまでの経験を活かして活躍していただける環境です！若手中心に活躍中★

《未経験歓迎◎学歴不問！》応募に必須条件はありません！／経験者も大歓迎です！
＼第二新卒歓迎！意欲・人物重視採用／

《必須条件》
今回の応募に特別必要な経験や資格はありません。

《歓迎条件》必須ではありませんがこんな方は優遇します！
◆販売・接客・営業いずれかのご経験をお持ちの方（業界不問）
◆住宅業界・不動産業界での経験をお持ちの方
◆インテリアプランナーなどのプランニング経験をお持ちの方

《こんな方が仲間になってくれたら嬉しいです》
◆SDGsや環境・森林等に関心があり、当社の想いに共感いただける方
◆リノベーションに興味・関心がある方
◆スタートアップ事業で裁量を発揮して活躍したい方
◆コミュニケーションを大切にできる方

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　　　＼未経験・経験者共に大歓迎◎／
　　　　　人柄・意欲重視の採用！
　　できるだけ多くの方にお会いしたいです
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《転勤なし》
神奈川県横浜市戸塚区品濃町549-2　三宅ビル701-1号室

＼木のぬくもり溢れるお洒落な職場です◎／
リノベーション・日本の木の魅力を最大限に感じられるショールームを兼ねた店舗！毎日通うのが楽しみになる、そんな居心地の良い空間です♪

9：30～18：30（実働8時間/休憩1時間）
※フレックスタイムの導入検討中

《残業について》
残業は月平均20～30時間程度。
しっかりとプライベートを大切にしながら働くことが出来ますよ◎

正社員
試用期間6ヶ月あり(期間中の給与・待遇に差異はありません。)

《月給25万円～35万円+インセンティンブ+賞与＋各種手当》
※月給には固定残業代30時間分(47,450円~66,456円)を含みます。
※固定残業代を超える場合は別途残業代支給いたします。
※月給は能力、経験により相談の上決定します。
※賞与は年1回を予定しています。(業績等を勘案して決定致します。)

＼頑張りはインセンティブでしっかり還元◎／
単価や案件にもよりますが、仲介ですと大体1件のご成約につき3～5万円程のインセンティブを支給しています。月20万円以上のインセンティブを獲得することも可能★成果はお給料に反映するので月収50万円以上を目指すことも実現できますよ！

■賞与
年1回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収325万円
～

■社員の年収例
350万円（25歳／未経験入社）
480万円（29歳／経験者＋宅建）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■給与改定年1回（10月）
■賞与年1回（毎年夏）
■交通費支給（月5万円まで）
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■資格手当（宅地建物取引士：月2万円）
■社内禁煙
《研修制度充実★》
現在活躍中の先輩の前職はジュエリー業界やホテル業界での接客販売と、住宅・不動産業界は未経験で入社しています。
入社後はしっかりとした研修制度や先輩の手厚いサポートがあるので心配いりませんよ！

【入社後1～2週間程度】
動画を見て業界や仕事の流れなど様々な基礎知識を学びます。
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【その後】
OJTやロープレを通して経験やスキルを磨いていきます。
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【入社3ヶ月程度】
独り立ちを目指します。

先輩や上司を沢山頼り、少しずつできることを増やしていってくださいね◎

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（火水定休）
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇

◆「森林資源の活性化」という社会課題に向かうこと
◆子どもを中心におき、木や森を通じて「生きる力」を育むこと(木育)
◆「地域の素材」や「職人の技」を適材適所で生かすこと
◆「誠実さと丁寧さ」を大切にできること
◆自信の強みを活かし、他社に貢献することからチームで支えあい、学びあい、成長していけること

当社の社員はみんな個性豊かで性格も前職もバラバラ。色々なバックグラウンドを持った人が在籍しています。共通しているのは、上記の世界観に共感し、日々業務に取り組んでいること。
だからこそ、どんな方でも同じビジョンに向かって頑張っていただける方でしたら、すぐに溶け込めますし、活躍できる環境です◎

現在日本では、海外産木材の輸入増加により国内林業が衰退し、森林伐採など森林の手入れが進んでいません。また、森林伐採の減少から様々な環境問題にも繋がっています。

そこで私たちは「木育」を広める活動を行っています。「木育」とは、「自然や森との関わりや木のものづくりを通じて、子どももおとなも他の生き物も心地よく暮らしていくための、心と身体を育む活動」と、私たちは考えています。
日本の木に付加価値を加えたサービス（ものづくりや木育）をお客様にお届けすることで、心地よさや楽しさを感じていただき、結果として、森林に還元して、森林課題に向かっていきます。