キャリアリンク株式会社の過去求人・中途採用情報

【異業種出身者が活躍中】官公庁・自治体・民間案件のスタッフマネジメントをお願いします。
具体的な仕事内容
官公庁・自治体から受託したプロジェクトに参加いただきます。リーダーポジションとして、プロジェクトの運営やメンバー管理などをお任せします。

入社後はOJTを通して先輩社員から業務を学びます。徐々に1人立ちできるように丁寧に指導していきますので、経験がない方も不安に思わないでくださいね！
コミュニケーションスキル・マネジメントスキルを存分に活かしていただける環境です。

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　具体的な仕事内容
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◆クライアント折衝
◆スタッフの指導、育成
◆シフト作成、勤怠管理などの労務管理
◆業務マニュアル作成
◆業務の進捗管理
◆収支管理
◆研修の企画・実施　など

⇒文字だけをみると業務が多いように見えるかもしれませんが、全ての業務が連動しているため、実際はそこまで負担は大きくありません。ご安心ください。

＜プロジェクトの規模＞
10名～100名以上など、プロジェクトの規模はさまざま。SVは一人あたり20名～50名のスタッフを管理します。プロジェクトにはスタッフの他、同僚となる当社社員や営業もいるので、一人で不安を感じることはありません。

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　ポイント
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★プロジェクトの中核を担うポジション
★スタッフのみならず、クライアントとの関わりも重要
★現場の状況を営業担当へ伝える重要ポジション
★多様な知識・スキルが身につく
★多彩なキャリアプランあり
※詳細は下記の「キャリアプランをご紹介」をチェックしてください！

「仕事にやりがいを感じたい」「仕事を通じて成長したい」など、”新しい自分にチャレンジしたい”という想いがある方には最適な環境です。プライム市場上場企業の安定基盤のもと、仕事に向き合える。安定環境で、望むキャリアを掴んでください！

チーム／組織構成
●20代～30代の若手社員が中心となって活躍！ 20代～70代まで幅広い年代のスタッフが所属しています。
●業界・業種未経験からのスタート多数！ わからないことは何でも聞いてくださいね。

■組織名称：配属先により異なります

【学歴不問／未経験歓迎】異業種からのキャリアチェンジ者多数！
＜必須条件＞
◎基本的なPC操作ができる方（メール、Word 、Excelなどが扱える程度）

＜こんな経験が特に活かせます＞
■プロジェクト等の全体管理
■業務改善経験
■クライアントとの折衝経験
■各種リーダー業務
■教育担当

＜こんな方は特に歓迎！＞
■法人営業経験をお持ちの方
■飲食店や小売店の店長・エリアマネージャー・SVの経験をお持ちの方
■自身のマネジメント経験を活かし、キャリアチェンジしたい方
■プロジェクトリーダーに挑戦したい方
■企業や人の成長をサポートしたい方

本ポジションは、スタッフの管理はもちろん、自己管理能力も問われます。
面接では、あなたが“これまでどのような経験・スキルを身につけてきたのか”や、“仕事に対する想い”をぜひお聞かせください。

【関西限定募集！】京都府、大阪府、兵庫県の各クライアント先での勤務となります。
※受動喫煙防止措置：受動喫煙防止対策あり

9：00～18：00（実働8時間）
⇒残業代は、1分単位で支給します！
■平均残業時間
30時間

程度 ※繁忙状況による（残業代は1分単位で支給）

正社員

月給23万8000円以上＋ 時間外手当（1分単位） ＋ 賞与（年2回）

★今回は10名以上の採用を予定しております！
「統括マネージャー候補」として採用する場合は、月給25万円～50万円となります。

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回
（3月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～600万円

■社員の年収例
年収650万円 ／ 32歳 ／入社4年目
年収500万円 ／ 29歳 ／入社3年目
年収380万円 ／ 27歳 ／入社1年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■報奨金制度
■資格取得支援制度（マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど）
■従業員持株制度
■株式給付信託制度（J-ESOP）
■教習所講座
■社内公募制度
■結婚祝金
■出産祝金
■見舞金
■弔事金給付
■プロジェクト決起会
■限定正社員制度
■時短勤務応相談

＜年間休日＞
123日
（2022年想定）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制／案件により土日の場合や平日2連休の場合など様々です）
■祝日休み
■年末年始休暇　
6日
■GW休暇
■慶弔休暇　
■産前・産後休暇
取得実績多数
■育児休暇
取得実績多数
■介護休暇
■特別休暇
■結婚休暇
■リフレッシュ休暇（1～6月：3日間、7～12月：5日間の有給取得促進制度）

◎産育休の取得実績多数
2度目の産育休を取得し、時短勤務で復帰しているスタッフもいます。

多彩なキャリアプランは当社の自慢！
SVとして成長していきたい方は、
◆SV ⇒ CSV（チーフSV） ⇒ MGR（マネージャー） ⇒センター長
このような流れでステップアップをしていくことが可能です。

また、現場経験を活かしたキャリアチェンジも可能。
その時の自分が挑戦したいポジションに就けるチャンスがあります！
◆例：営業、キャリアアドバイザー、業務構築、労務担当、採用担当　など

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一人ひとりの”向上心”を大切にし、しっかりと評価していく当社だからこそ、
自分のビジネスライフを自分で構築（デザイン）ができます。

当社の主力であるBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）は、企業（クライアント）から見るとコストダウンに繋がります。よって、景気が悪くなるとBPOを導入したいクライアントが増える＝当社の需要が増えるんです。

今までに培ってきた業務効率化のノウハウがあるため、景気が良くなったクライアントから「引き続きキャリアリンクさんにお願いしたい」というお声をいただけることも。景気の波に左右されにくく、安定して働けます。