高原自動車工業株式会社（ｔａｋａｈａｒａ）の過去求人・中途採用情報

【普通自動車免許があればOK】車のトラブルに駆け付け、応急処置や搬送など状況に応じた対応を行います！
具体的な仕事内容
車両のトラブルが発生すると、当事者であるドライバーからディーラーや保険会社に連絡があります。これを受け、当社のオペレーターが現場の大まかな状況をヒアリングしたところからあなたのお仕事がスタートです！

＜基本的な仕事の流れ＞
▼オペレーターから情報共有
▼お客様に連絡を取り、改めて現状を確認
▼必要な道具などを準備して現場へ
▼ドライバーに名刺を渡し、作業内容を説明
▼状況に応じて応急処置やレッカー車・積載車での搬送対応
▼完了後に帰社または次の出動依頼に対応

車両の故障や事故、脱輪、バッテリー上がりなど、トラブルの種類は本当に様々！現場で完全に修理するよりも、応急処置をした後にディーラー等に搬送するケースがほとんどです。
対応する車種は基本的に普通車と2輪車。1件あたりおよそ30分程度の依頼を、1日に4件～6件ほど対応します。

＼＼ココがPOINT！／／

◎2～3カ月の充実研修あり！
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中型免許をお持ちでない方は、入社後に会社のサポートのもと免許を取得することからスタート！免許取得後は先輩に同行しながら現場での基本的な仕事の流れを学びます。
研修は挨拶や名刺交換、作業内容の説明のやり方などから始まり、さらに同乗研修を通して2～3カ月かけてじっくり丁寧に教えていくので、未経験の方もご安心ください！

◎待機時間はあなたの自由！
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ロードサービススタッフの仕事は、出動依頼が来てからがスタート。そのため、依頼がない時間は事務所や車内で待機となります。
待機中は出動に使用するトラックを洗ったり体を休めたりと、スタッフの裁量にお任せ。いつでも出動する準備さえ整っていれば、自由に過ごしてOKです！

◎企業としての安定性も抜群！
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当社は車の総合商社として1954年に創業。以来68年以上にわたり、大阪府内で個人・法人のお客様のカーライフに関わる幅広い事業を展開してきました。
お陰様で保険会社からの紹介はまだまだ増え続けており、100年企業を目指してさらなる成長を継続中です！

チーム／組織構成
当社のロードサービススタッフは、現在6名。中途入社比率100％で、そのほとんどが未経験で入社しています！

■年齢構成：平均年齢50歳

【学歴・経験不問】『車が好き』『困っている人の力になりたい』という方は素質アリです！※要普通免許
＜必須条件＞
■普通自動車免許をお持ちの方

今回の募集では未経験の方も大歓迎！
意欲・人柄を重視した採用をお約束します！

＼ このような方を歓迎します！／
◎誰かの力になれる仕事がしたい方
◎何事にも丁寧な対応が取れる方
◎手に職を付けて安定したキャリアを築きたい方

【転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎】
本社工場（大阪府大阪市）での勤務となります。

＜アクセス＞
近鉄南大阪線「今川」駅より徒歩11分

8：00～19：00までのシフト制（実働8時間）

＜シフト例＞
■8：00～18：00
■9：00～19：00

正社員
試用期間1カ月
※期間中は日給1万円。残業代は別途全額支給します。

月給25万円～35万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回
※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定いたします。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万2000円～4万5000円支給。超過分は追加で支給致します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（月2万5000円まで）
■家族・扶養手当（一律1万円支給）
■役職手当

■賞与
年2回
（7月・12月）※前年度実績：年1.2カ月分

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収320万円
～460万円（入社1年目）

■社員の年収例
年収360万円／32歳（入社2年）
年収490万円／45歳（入社7年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度 ※勤続3年以上
■各種研修制度（同乗研修ほか）
■中型免許取得支援あり（取得費用を会社が3割負担）
■制服貸与
■社員旅行
■社内分煙

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制）※土日祝も休みたい場合は相談に応じます。
■有給休暇