株式会社オンデーズの過去求人・中途採用情報

【20～30代活躍】これまでの経験を考慮し、<店長・SV・エリアマネージャー>候補として業務をお任せ
具体的な仕事内容
これまでの経験やスキルに応じて、<店長・SV・エリアマネージャー>候補として業務をお任せします。

　意欲次第で上を目指せる環境
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【社内立候補制度】
やる気のある社員が誰でも管理職へ立候補できたり、各ポジションで空きが出た際に社内公募を通じてジョブチェンジできる制度です。もちろん、勤続年数や役職に関わらず応募可能。

【AM（エリアマネージャー）解散総選挙】
エリアマネージャーの役職においては、一年に一度、全国から全社員が集まる「OWNDAYSサミット」というイベントで選挙を行っています。ステージ上で立候補者がプレゼンした上で全社員による投票を行い、全国各エリアのエリアマネージャーを決定するシステムです。

OWNDAYSには、このようにさまざまな制度があるため、チャンスをものにするかはあなた次第です。「やってみたい」という想いがあれば、社歴・年齢は一切関係ありません。むしろ、上を目指したいなど目標がある人こそが、輝けるフィールドといえるでしょう。

　店長候補
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■具体的な業務内容
・店舗での接客業務
・スタッフのマネジメント
・商品の在庫管理　など

　SV候補
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■具体的な業務内容
・担当エリアの15店舗前後の店舗管理
・売上向上のための施策や課題解決など管理業務全般
・フランチャイズ店の対応や店舗開発のサポート
・ディベロッパーとの対応業務　など
※エリアは希望を考慮の上決定

　エリアマネージャー候補
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■具体的な業務内容
・担当エリアの30店舗前後の店舗管理
・フランチャイズ店の対応や店舗開発のサポート
・ディベロッパーとの対応業務　など
※エリアは希望を考慮の上決定

チーム／組織構成
【さまざまな人材が活躍できる会社】
アジア圏を中心とした海外展開に強みをもつOWNDAYSは、新卒社員ではなんと約3割が外国人。多彩なバックグラウンドを活かせるグローバル企業であり、社内交流も刺激的です。

■男女比：店舗スタッフは約70％が女性。
■年齢構成：平均年齢は29歳。管理職にも30代の人が多く、現場の声が形になりやすい会社です。

【学歴不問】◎同業界で店長・SV・エリアマネージャーの経験がある方　※全社員の約60％は中途入社
【必須条件】
■店長候補
…アパレルなど小売業界で、店長経験がある方
■SV・エリアマネージャー候補
…アパレルなど小売業界で、SVまたはエリアマネージャーなど管理職の経験がある方

【こんな方に向いています】
□自分の可能性を広げていきたい方
□人と関わるのが好きな方
□刺激しあえる環境で頑張りたい方
□勢いのある会社で、組織と一緒に成長していきたい方

※学歴不問
※第二新卒歓迎
※100名以上の採用

◎U・Iターン歓迎
◎希望を考慮の上決定

【店長候補／下記いずれかの店舗】
※店舗によっては車通勤可・駐車場完備
＜関東＞★ 積極募集中！★
東京都：新宿、錦糸町、有楽町、池袋、お台場、吉祥寺、多摩平、立川、高幡不動
神奈川県：横浜、座間、川崎
埼玉県：入間、戸田、富士見、越谷、新三郷、朝霞
千葉県：ユーカリが丘
栃木県：宇都宮
山梨県：甲府市

＜東海＞
静岡県：浜松
愛知県：名古屋、豊橋、東浦町
岐阜県：岐阜市、関市

＜北海道＞
北海道：小樽、札幌市、北広島市、江別市

＜北陸＞
石川県：金沢市、小松市、かほく市、中能町
富山県：小矢部

＜関西＞
大阪府：大阪市、梅田、八尾市、和泉市、四條畷市
京都府：京都市
兵庫県：神戸市、伊丹市

＜九州＞
宮崎県：宮崎市
福岡県：福岡市、北九州市、大牟田市
佐賀県：佐賀市、唐津市
熊本県：熊本市
大分県：大分市

＜沖縄＞
沖縄県：宜野湾、名護、浦添、うるま、豊見城、南城、西原町、中城村ライカム、南風原町、北谷町

【SV・エリアマネージャー候補／下記いずれかの営業所】
・本社（東京）
・大阪営業所
・福岡営業所
・沖縄営業所

シフト制／9:00～22:00の間で実動8時間、休憩1時間
※時間帯は店舗・担当エリアの営業時間により異なります

★時短勤務制度あり
育休復帰後は時短勤務制度を利用可能。
└月18日勤務（土日祝休み）、6時間勤務・休憩45分（残業なし）
■平均残業時間
15時間

／店舗により異なりますが、繁忙期を含めても平均15時間程度です。

正社員
試用期間：3カ月（期間中の待遇に変動なし）

【店長候補】
年俸360万円～540万円※12分割して1／12を月々支給。
※経験・スキルに応じて決定

【SV・エリアマネージャー候補】
年俸540万円～900万円※12分割して1／12を月々支給。
※経験・スキルに応じて決定

＜月収例＞
・月収750,000円（入社7年目 エリアマネージャー 眼鏡加工検査技士1級所持）
・月収460,000円（入社5年目 J1ランク店長 眼鏡加工検査技士1級所持）
・月収375,000円（入社3年目 J3ランク店長 眼鏡加工検査技士2級所持）
・月収305,000円（入社2年目 J5ランク店長　眼鏡加工検査技士2級所持）

※眼鏡加工検査技士とは…
より高度な技術でお客さまにサービスを提供できるよう社内研修や社内資格試験等を行い、店舗で必要なスキルや知識を「級」で評価・判断することで社員のスキルと知識向上を目指しています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費全額支給（上限10万円／月）
■資格手当（眼鏡加工技師検定）
■勤続手当　
■時間外手当
■休日出勤手当　など

■昇給
年2回
（5月、11月）

■入社時の想定年収
年収360万円
～540万円（店長候補）
年収540万円
～900万円（SV・エリアマネージャー候補）

■社員の年収例
年収450万円（27歳／店長）
年収540万円（27歳／スーパーバイザー）
年収900万円（36歳／エリアマネージャー）

■社会保険完備
■社員割引
■通勤交通費全額支給（上限10万円／月）
■社内FA制度
■服装自由
■福利厚生マイレージ「STAPA」
■英会話研修
■報奨旅行
■社内ワーキング・ホリデー制度　など

【「STAPA」のマイルってどうやったら貯まるの？】
マイルを貯める方法はいろいろ！例えば…
・無遅刻無欠席
・誕生日
・誰かからのプレゼント
・売上バトル1位
・アイディアポストへの投稿

【どんな商品と交換できる？】
・家電製品
・社長からご飯（焼肉やお寿司など！）に連れて行ってもらえる権利
・人気のイヤフォン
…etc.

＜年間休日＞
108日

＜休日・休暇＞
シフト制（月9日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月経過後から、年10日以上）
■産前・産後休暇
（取得率100％）
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇　など

■時短社員制度
…6時間勤務・残業なし・土日祝休み。お子さんの小学校低学年修了まで利用可能。
■めっちゃホリデー制度
…公休日数をカスタマイズし、7日間～最長30日間の連休を取得可能。
■出産準備特別休業制度
…産前休業前の30日間を休業期間とし、その間は給与全額支給。
　※参考：2020年度の育児休業取得者は29名

当社では、感染症対策としてはもちろん働き方改革の一環として”リモート”の活用にチャレンジしています。

★リモート視力測定を、全店舗に導入予定！
『視力測定』をリモートで行う独自サービスを開発。店舗に設置された視力測定器を本部にあるコントロールセンターにて遠隔操作し、モニターを通じてお客さまと会話をしながら測定を行っていきます。

今後は全国の店舗に展開予定。接客の場での新しい試みに大きな注目をいただき、各メディアでも紹介いただいています！このような取り組みを今後も積極的に取り入れ、接客現場の業務効率アップを推進、【労働時間30％削減】を目指しています。

店長として経験を積んだ後は、スーパーバイザーやエリアマネージャー、人事、商品開発、社内システム担当など、さまざまなキャリアを選択できます。役職は「やりたい人がやる」の理念に基づき、立候補制です。

【役職者になるためには…】
社内資格を取得することで、店長やマネージャーに立候補できます。
▼3級…基本知識や接客マナーの基本ができている
▼2級…店長に立候補できるレベル
▼1級…トレーナーとなり、人に指導できるレベル
▼特級…オンデーズのスペシャリスト