株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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株式会社森ビルホスピタリティコーポレーションの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 13件あります!
株式会社森ビルホスピタリティコーポレーションの 募集が終了した求人
人事採用総務スタッフ/森ビルグループ/基本土日休みの月9日休
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
本社、または当社が経営・運営する外資系ホテルを含む各事業施設の総務人事業務全般
具体的な仕事内容
本社、または各事業所に在籍し以下のような業務をお任せします。
■採用業務: 新卒(本社人事部のみ)・中途採用戦略の立案~採用活動全般に対応
■人材育成業務: 入社時研修および入社後の社員サポート等、育成・教育業務全般
■その他人事業務: 入退社/異動・昇格/出産・育児休暇等に伴う手続き、社員からの問い合わせ対応、等
なお管理職候補として採用された方には、こうした業務に加えて
タスクマネジメントや予算管理、チームメンバーの指導育成などにも対応していただきます。
【入社後は】
▼本社にて全体研修(1日):会社や事業全体の理解を深めます
▼各事業所にて研修(1日):拠点事業所のコンセプトやミッションなどをレクチャー
▼現場に配属:OJTで基本的な仕事の流れや業界知識などをレクチャーします
【将来のキャリアパス】
当社では、以下のような形でキャリアアップできます。
<役職の昇格>
▼ゲストサービススタッフ(一般職)
▼チームリーダー(主任クラス)
▼アシスタントマネージャー(以下、管理職)
▼マネージャー
▼副部長
▼部長
※また、勤務地はすべて東京・港区内にあるため、転勤などは一切ありません。
<他事業所人事への異動>
複数の外資系ホテルや会員制施設等、多彩なホスピタリティ事業を展開する当社だからこそ、採用規模・求める人材は様々。将来的には他ホテルや他事業部への異動等、1社で異なる事業の人事業務へのチャレンジが可能です。
チーム/組織構成
2023年開業予定の新規外資系ホテルを含め、コロナ禍で苦境が続くホテル業界においても当社は事業・組織拡大中です。それに伴い、人事総務部門において今回、本社並びに各事業所で増員募集することになりました。新卒採用に加え、各事業所の日々の運営を支える宿泊部、料飲部等の各オペレーション部門とも連携しながら、積極的に新しいスタッフを採用しつつ、現在活躍している社員のサポートも行っていきます。
人事・採用・総務に関する実務経験3年以上の方※業界未経験歓迎
人事・採用・総務に関する実務経験3年以上の方※業界未経験歓迎
【応募条件】
■学歴不問
■人事業務・採用業務に関する実務経験3年以上の方
上記条件を満たしている方であれば、ホテル等の業界経験は不問です。
【歓迎するタイプ】
■ホスピタリティ業界に興味があり、人事として更なるキャリアアップを目指したい方
■当社事業を支えるフロント・レストラン・キッチン・セールス等の様々な職種のスタッフと積極的にコミュニケーションを図り、問題解決に取り組める方
■組織拡大フェーズにある当社で、腰を据えて長く活躍したい意思をお持ちの方
本社人事部、または各事業所における総務人事担当となります
※転勤なし/いずれの拠点も東京・港区内
※適性や能力などを考慮して配属先を決定いたします
【本社人事部オフィス】
東京都港区虎ノ門1-23-4 虎ノ門ヒルズ(アンダーズ 東京内)
【ホテル事業部】
◇グランド ハイアット 東京:東京都港区六本木6-10-3(六本木ヒルズ内)
◇アンダーズ 東京:東京都港区虎ノ門1-23-4(虎ノ門ヒルズ森タワー内)
【クラブ(会員制レストラン)事業部】
東京都港区六本木6-10-3 六本木ヒルズ森タワー51階
【ウェルネス&サービス事業部】
東京都港区六本木6-7-6 六本木アネックス7階
【変形労働時間(シフト)制/平均実働7時間45分(休憩1時間)】
原則、月曜~金曜9:00~17:45となります。
■平均残業時間
20時間
程度です。※新卒採用シーズン等、業務の状況によって変動あり
正社員
※3ヶ月間の試用期間あり。試用期間中の給与や福利厚生など待遇に違いはありません
一般職:月給20万円~25万円(※想定年収280万円~350万円)
チームリーダー(主任クラス):月給22万円~30万円(※想定年収300万円~430万円)
管理職(アシスタントマネージャー・マネージャー):月給29万円~53万円(※想定年収400万円~740万円)
下記の経験年数は参考となります。
一般職: 280万円~350万円 ※実務経験3年~5年
チームリーダー(主任クラス): 300万円~430万円 ※実務経験5年以上
アシスタントマネージャー・マネージャー: 400万円~740万円
※実務経験5年以上、かつ管理職経験あり
※上記想定年収には諸手当および賞与年間2ヶ月分(昨年度実績)が含まれます
※経験・年齢・能力・前職給与等を考慮し、当社規定により決定いたします
※一般職およびチームリーダーに関して、残業代は100%支給します
※管理職に関して、残業代は対象外(深夜手当は全額支給)となります
■賞与
年2回
(6月・12月)※昨年度実績:年間2ヶ月
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収280万円
~
年収740万円
【各種手当】
■交通費全額支給
■食事手当(月7000円の食事手当支給のほか、社員食堂利用時は半額を会社負担)
※社員食堂の無い事業所は食事手当増額
【福利厚生】
■社会保険完備
■退職金制度(勤続3年以上)
■当社運営施設(宿泊・レストラン)利用時の社員割引
■社員会(施設割引、各種イベント、スポーツクラブ補助等)
■定期健康診断、産業医医療相談
■社内分煙(屋内に喫煙可能室を設置しています)
<年間休日>
108日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
シフト制/月9日休み※基本土日休みですが、週末開催の採用イベント、業務に応じて土日出勤が伴う場合あり
■慶弔休暇
■有給休暇
(10日~20日)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■グランド ハイアット 東京
開業日/2003年4月25日
客室数387室、スパ、レストラン・バー10店舗、宴会施設16会場、チャペル・神殿
■ アンダーズ 東京
開業日/2014年6月11日
客室数164室、スパ、レストラン・バー5店舗、宴会施設7会場、チャペル
■アークヒルズクラブ
開業日/1998年9月11日
設備/レストラン・バー5店舗、宴会施設3会場
■六本木ヒルズクラブ
開業日/2003年4月25日
設備/レストラン・バー9店舗、宴会施設3会場
■ヒルズスパ(会員制スパ・フィットネス事業)
・アークヒルズスパ
・愛宕グリーンヒルズスパ
・元麻布ヒルズスパ
・六本木ヒルズスパ
・ヒルズスパ仙石山
・虎ノ門ヒルズスパ(2022年4月開業)
■レジデンスフロント事業
・アークタワーズ
・愛宕グリーンヒルズフォレストタワー
・元麻布ヒルズ
・六本木ヒルズレジデンス
・アークヒルズ仙石山レジデンス
・虎ノ門ヒルズレジデンス
・虎ノ門ヒルズレジデンシャルタワー(2022年4月開業)
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出典:doda求人情報(2025年3月時点)