株式会社ライトアップの過去求人・中途採用情報

【全国の中小企業にソリューションを！】ITで経営をサポートするフィールドセールス／20代若手活躍中★
具体的な仕事内容
昨今の不安定な情勢により、資金・人材・売上などさまざまな課題を抱えている中小企業。
それぞれの悩みに最適なWeb系サービスをご提案し、コンサルティングを行います。
提案手法などはすべてIT化・マニュアル化が進んでいるため、事務作業などは発生しません。
お客さまの悩みに真摯に向き合い、営業に集中できる環境です。

【入社後の流れ】
助成金などの公的支援に関する基礎知識は、社内の独自マニュアルやeラーニングを通じて獲得できます。
最初の1年間は先輩社員がメンターについてサポートする他、ランチミーティングなどで疑問も解消できます。
業務に慣れれば2年目以降、フルリモートワークで伸び伸びと活躍可能です！

【主な業務の流れ】
＜問い合わせ対応＞
「助成金の申請方法ってどうしたらいいの？」
「人材確保がうまくいかなくて…」
など、企業から問い合わせをいただいたら詳細をヒアリング。
年間1000人・1日2～3名の多種多様な業界の社長様とお話するので幅広い知識が身につきます。
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＜ソリューションのご提案＞
お客様の抱える課題に対して最適なサービスをご提案。
ヒアリングから商談まではすべてオンラインで行うため、スケジュール管理もスムーズです。
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＜クロージング＞
ご提案内容にお客様がご納得いただいたら、導入開始。
契約書作成などの事務作業は発生しません。

【ソリューションの一例】
★助成金自動診断システム
自治体、信用金庫など大手800社以上が導入しているSaaSです。
条件などを打ち込むだけでどんな助成金が受け取れるか自動で判断できます。
経営情報のインフラとして活用できるだけでなく、情報を利用した顧客支援も可能になります。

★助成金コンサルティング
中小企業の助成金獲得を支援するため、税源の確保や事業改善などをご提案。
経営方針や事業の特色など、経営者に寄り添ったサポートが実現できます。

チーム／組織構成
現在、若手メンバーを中心として約60名が在籍。
営業や接客の経験者が多いですが、これまで取り扱ってきた商材や業態はさまざま。
「お客様のお悩みに真摯に向き合いたい！」という方であれば、必ず活躍できます。

■年齢構成：20代：58%／30代：36%

【学歴不問】営業・接客の経験がある方／22卒入社の第二新卒も大歓迎◎／人と話すことが好きならOK★
【応募条件】
第二新卒も歓迎／社会人経験の浅い方も歓迎（22卒入社された方の応募も歓迎しています）
◆営業または接客業のご経験がある方
・業種未経験歓迎
・経験年数、業種・業態などは不問
・お客様と真摯に向き合いコミュニケーションを取ってきた経験があればOK
◆基本的なPC操作ができる方
・メールのやりとり、簡単な文章作成などができればOK
◆学歴・資格不問
◆新しい変化を追い求めていきたい方
◆必要な知識を積極的に学んで自分を成長させたい方

【下記に当てはまる方はさらに活躍できます】
※必須ではありません
◆法人営業のご経験がある方
◆売上や予算管理など数字を取り扱う業務をしていた方

営業手法は効率化・マニュアル化が進んでいるため、特定の知識・スキルを最初から求めることはありません。お客様としっかりお話できる方であれば大歓迎です！

【勤務地は渋谷クロスタワー最上階】
★転勤なし
★入社2年目以降はフルリモートワーク！

【本社オフィス】
東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー32F
＜アクセス＞
◆JR・各線「渋谷駅」C3出口より徒歩6分

10:00～19:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
※メリハリのある働き方を推奨しており、残業は極力少なくなるように調整しており
月に10h程度となっております。
■平均残業時間
10時間

正社員
※試用期間は3カ月です。期間中の給与・待遇に差異はありません。

月給25万円～42万円
※経験・スキルに応じて上記以上の金額にての優遇も可能です。
※経験・年齢・スキルを最大限考慮のうえ、決定します。
※上記月給には、みなし残業代40時間分（57,400円～96,400円）を含みます。
上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■残業手当
■住宅手当

■昇給
昇給年2回／昇格年4回

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■スポーツ保険
■交通費全額支給
■残業手当
■住宅手当
■副業可能

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
★5日以上の連休も取得OK！

＜教育研修制度充実＞
助成金をはじめ、公的支援制度に関する詳細は、社内独自のマニュアルやeラーニングを通じて理解を深めていきましょう。

＜メンター制度＞
先輩がメンターとしてサポートに入りますし、ランチミーティングも活発。特に入社後すぐは、いろいろな部署のメンバーに誘われると思いますので、環境に馴染めるかどうか不安な方もご安心を！

＜先輩営業メンバーより＞
これから入社してくる新メンバーが、転職すぐにぶつかりそうな壁を事前に察知して、よりスムーズに活躍できる体制を整えていきます。
自分たちが悩んだ経験をそのままにせず、後々に活かしていきます。

＜営業に集中できる環境＞
無理なテレアポや営業活動がなく、インサイドセールスチームから顧客情報が届くため、商談やヒアリングに集中できます。
無駄な会議、反復的な単純作業は極力無くし、外部人材やITを積極活用することで「正社員は価値あるコア業務」に集中できる環境をつくっています。

＜サービスが魅力的＞
中小企業に特化したサービスということもあり提案しやすく、平均受注率は30％、トップ営業は70％以上の受注率を誇ります。

営業のしやすさを感じてもらえるフィールドで、長期的にご活躍ください！

2020年4月のリリースから、およそ1年半で800以上の企業・金融機関・自治体に導入いただている助成金自動診断システム「Jシステム」。導入いただいた企業が公的支援制度を検索・導入する障壁をなくし、200～300万円の余剰資金を生み出すことができます。

今回お迎えする営業メンバーには、Jシステムを導入している企業からの紹介を受けてコンサルティングをご担当いただきます。