株式会社ガイアコミュニケーションズの過去求人・中途採用情報

＜完全週休2日制／ゼロから作り上げる面白さ＞官公庁や企業の事務系プロジェクトをまとめる役割
具体的な仕事内容
官公庁や民間企業などの顧客から委託を受けた事務系業務（コールセンターや審査、申請手続きなど）を行うチームをまとめる仕事です。スタッフ管理や業務フローの構築にゼロから関われます！

業界・業種未経験の方に、入社直後から管理者として高度なことや複雑なことはお願いしません。まずは既存案件で先輩とともに業務に慣れて頂き、少しずつ業務の幅を広げていってください。

【お任せする業務】
■スタッフ勤怠管理・研修・フォロー
■タスク管理・進捗管理
■マニュアルの作成
■各種業務フローの構築
■業務の課題点の洗い出し・解決
■業務の割り振り
■顧客との連携・折衝　など

【プロジェクト例】
＜官公庁関連＞
●新型コロナワクチン接種に関わるコールセンター業務（大阪・京都）
●医療従事者向けの支援金・慰労金の支給に関わる業務（千葉）
●企業向けの支援金の審査・コールセンター業務（東京）

＜一般企業＞
●サービスのお知らせ業務／通販サイトの問合せ対応（大阪、東京）
●アパレルECサイトの問い合わせメールの対応業務（東京）
●ペットショップでの狂犬病予防接種のお知らせ／予約対応（東京）

上記は直近の一例です。案件の増加・変更の予定があります。

【入社後は】
▼当社の事業内容やビジネスモデル、労働者派遣法に関する知識を身につける導入研修を受講（想定期間：1～2日程度）

▼配属先で先輩と実務を通じて仕事の流れを習得。職場にも業務にも慣れたタイミングで、管理者としてチームをまとめていきます。まずは、一緒に働く仲間の顔と名前を覚えることから始めましょう！
運営に慣れてきたら新規プロジェクト立ち上げにも携わっていただきます。

【キャリアパスの1つとして】
当社ではこれまで人気アミューズメント施設や有名博物館などの施設・スタッフ管理も担当。他にも、大型スポーツイベントや選挙などのテレビ特番に関わるスタッフ管理など、様々なイベントを担当することもできます。（本人の希望を尊重します）

チーム／組織構成
＜可能性を秘めた“新しい”事業部です＞
＊正式に立ち上がって約1年の組織には現在20名が在籍し、6割が女性です。

＊マネジメントするのは20～50代の幅広い年齢のスタッフです。
（最近は20代・30代の若手が多い傾向です）

【業種・職種未経験歓迎！】何らかのリーダー経験がある方が活躍中！コールセンターSVやショップ店長など
●未経験歓迎・第二新卒歓迎
●社会人経験10年以上歓迎
●ブランクある方も歓迎！（久しぶりのお仕事復帰も応援！）

★「新しい一歩を応援します」
――経験業種や職種も不問！新しい世界での活躍を期待！
企業だけでなくコールセンター、飲食店、アパレルショップなどで複数名のメンバーをまとめていた方を想定しています。学歴も一切問いません。

＜活かせる経験・スキル＞※必須ではありません。
◎コールセンターでの経験
◎派遣など人材業界での経験
◎PCスキル（Word・Excel）

＜doda経由での採用実績多数！＞
dodaの求人を通じて3名のメンバーが入社しました。選考のポイントはやはり「リーダー経験の有無」。経験業種や束ねた人数は問いませんのでアピールしてください！

【転居を伴う転勤なし/官公庁・企業などクライアント先でのお仕事です】京都・大阪など

～さらに詳しく！～
・官公庁や民間企業など取引先オフィスでの勤務です。
・本人のご希望をもとに配属先を決定いたします。
・関西→関東といった遠方への転勤は本人の希望がない限りありませんのでご安心ください。
・クライアントからの信頼が厚く、数ヶ月～数年単位でご依頼されているクライアントも。腰を据えて働けます。

9:00～18:00（所定労働時間：8時間、休憩時間：1時間）
※勤務時間は、案件により異なります。

契約社員
契約社員：契約期間6カ月更新
※契約社員期間中も、賞与以外は正社員と待遇の差異はありません
※正社員登用制度あり

■管理職　月給：30万円以上
■コールセンターSV職　月給：27万円以上　
（関西拠点ではSV職での勤務希望も歓迎します）

※経験・能力を考慮のうえ、決定します
※固定残業代月30時間分を、管理職／月6万円以上、SV職／月5万円以上を含む
※固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給いたします
※使用期間3カ月あり（給与・待遇の変化はありません）
※正社員・契約社員共通となります

■賞与
年2回
（正社員のみ）

■入社時の想定年収
年収400万円
程度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■残業手当
■正社員登用あり
■服装自由

※正社員・契約社員共通となります。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
└ご相談のうえ、週に２日（＋祝日の日数分）の休日を取得可能／案件により土・日休みになることも
■年末年始休暇　
（平均：6日／案件により前後あり）
■夏季休暇
（平均：３日／案件により前後あり）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇