鹿島道路株式会社の過去求人・中途採用情報

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鹿島道路株式会社の募集が終了した求人

土木設計職／土日祝休み・年休120日／各種手当・福利厚生充実

正社員

仕事内容

道路、外構、雨水排水など各種土木設計業務をお任せします
具体的な仕事内容
【設計対象】
・建築物（工場、物流倉庫、病院など）まわりの外構（メイン業務になります）
・道路（一般から高速道路、空港など大規模案件まで）
・スポーツ施設
・下水道
・雨水排水
・公園
・その他土木構造物（擁壁、基礎など）
※小規模から数十ヘクタールの施設まで、案件の規模はさまざまです。最近は特に物流倉庫の案件が増えています。

【クライアント】
親会社である鹿島建設も含めたスーパーゼネコンをメインに、土木設計部署をもたない準大手ゼネコンや中小ゼネコンが中心です。
※1人のメンバーが複数のプロジェクトを同時に進める場合が大半です。

【設計で使用するソフト】
AutoCADをメインで使用していますが、一部の支店などでは互換性のあるARESを利用しています。ほか、フォーラムエイト社製の構造計算ソフトを利用しています。

【仕事の流れ】
オフィスでの設計業務が大半ですが、以下のような業務もあります。

・クライアントとの打ち合わせ
・現場との打ち合わせ（現場に赴くこともあります）
※本店勤務の場合は月に1-2回程度の出張があります（海外はありません）。

チーム／組織構成
所属先の設計部門には、全国で約20名程度おり、各地域の案件を対応しています。
近年では女性も活躍中。新卒・中途メンバーどちらもいますが、待遇は研修なども含め同等です。

対象となる方

【高専卒以上】土木設計の実務経験2年以上、もしくは、施工管理などの現場経験3年以上
設計の実務経験がない方でも、現場から設計にチャレンジしたい方もご応募歓迎です！

【次のような方が活躍できます】
・RCCM資格保持者
・コミュニケーション能力が高い（現場やクライアントとのやり取りも多いため）
・現場の知識やノウハウを考慮した設計ができる
・安定した環境で長く働きたい
・スキルアップ、キャリアアップできる環境で働きたい
・休日はしっかりと休みたい
・福利厚生の充実した会社で働きたい

勤務地

【初期配属地は希望を考慮】全国各地の支店や出張所

・借り上げ社宅、独身寮（実質無料）を用意しています。
・面接にかかった交通費は支給します。
・初期配属地は希望を考慮しますが、転勤の可能性があります。

本店／東京都文京区後楽1-7-27 　
北海道支店／北海道札幌市手稲区稲穂3条3-9-15
東北支店／宮城県仙台市青葉区二日町2-15 二日町鹿島ビル
関東支店／埼玉県さいたま市浦和区高砂4-6-9 鹿島浦和ビル
横浜支店／神奈川県横浜市西区北軽井沢63
北陸支店／新潟県新潟市中央区神道寺南2-6-15
関西支店／大阪府大阪市中央区城見2-2-22
中国支店／広島県広島市南区段原南1-3-53
四国支店／香川県高松市檀紙町1241-1
九州支店／福岡県福岡市博多区博多駅前3-12-10 鹿島建設ビル

勤務時間

本店・支店／8:30～17:30（所定労働時間8時間／休憩60分）
営業所・出張所／8:00～17:00（所定労働時間8時間／休憩60分）
■平均残業時間
30時間

以下　※繁忙期（2～3月）は30時間を超える可能性があります。

雇用形態

正社員
※試用期間6カ月（待遇面の変動はありません）

給与

月給24万～47万円＋諸手当
※これまでの経験や能力、現在の年収ならびに希望年収などを考慮し決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤費用全額支給
■時間外手当
■住宅手当（地域により1万4700円～3万9500円）
■資格手当（3000円～5000円）
■子育て支援手当（子1人につき5000円）
■別居手当（2万円～2万5000円）
※すべて月額

■賞与
年2回
（6・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～800万円

■社員の年収例
年収600万円（30歳／月給42万円＋賞与＋時間外手当）
年収700万円（40歳／月給47万円＋賞与＋時間外手当）
年収850万円（45歳／月給53万円＋賞与＋時間外手当）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■住宅資金融資制度
■社内預金制度
■財形貯蓄制度
■社員ローン制度（提携先銀行とローンを組めます）
■学資ローン制度
■企業年金制度
■借上社宅制度（自己負担2万円）
■独身寮あり（水道光熱費込み／月3000円※各地にあります）
■各種表彰制度（奨励金など）
■互助会制度
■保養所（長野県にある自社所有の他、鹿島建設の保養施設も一部利用できます）
■資格取得支援制度（勉強会の実施、受験料負担、奨励金支給など）
■定年後の再雇用制度（70代まで働いている社員もいます）

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（2022年度は6連休＋前後1日は有給取得奨励日）
■GW休暇
（2022年度は10連休＋前後1日は有給取得奨励日）
■夏季休暇
（2022年度は11連休＋前後1日は有給取得奨励日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（上述のとおり、飛び石連休は有給取得を奨励しています）
■産前・産後休暇
（産前6週間、産後8週間、配偶者出産休暇3日間）
■育児休暇
（女性の取得率100％。もちろん配偶者も対象です）
■介護休暇
■永年勤続休暇（3～7日間）
■配偶者の出産休暇
■結婚休暇（2日間）
■子供関連（看護5日間、学校行事・結婚2日間など）
■リフレッシュ休暇（8日間）
■記念日休暇（1日間※取得日は自由に設定できます）