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モバイルスペースの施工管理／年間休日126日／賞与年3回

仕事内容

【資源循環型・モバイルスペースの施工管理】工場で8割製造・工期が短い／ITツールを駆使し働き方改革中
具体的な仕事内容
当社のモバイルスペースの施工管理をお任せします。
※モバイルスペースとは、工場で製造して現地で組み立てる鉄骨造の建物です。

【★】業務内容
■パネル、部材の搬入後の組立・連棟作業などを行う施工職人への指示出し
■調整～納期管理、品質管理、納入
■引き渡し　など
※遠方でも片道1時間程度の現場です。

【★】魅力
◆工場で8割をつくるから、圧倒的に工期が短い！
工場でつくり、折り畳んで運び、現場で組み立てます。
工期が短いから天候による工期のズレも最小限で済みます。
※例：2階建てのオフィスなら1日で完成（基礎工事は別）。

◆DX化で働き方改革中！
各プロセスの品質検査項目のチェックをiPadに入力・送信する取り組みや、定点カメラ・ウエラブルカメラでの進捗管理の一部導入など、ペーパーレス化・効率的な施工管理の仕組みづくりが進んでいます。
※将来的には、工場での製造・施工などの建築工程の進捗状況や、品質確認等をデータ上で一元管理できるようなシステムの構築・運用を目指しています。

◆資源循環型のエコな収益モデル
リユース・リサイクルを前提として設計・開発するため、廃棄物量を大幅に削減できます。
また、買取システムがあり、納入済みのモバイルスペースを回収して再利用することにより、ゴミを出さずにコスト削減も可能。

【★】入社後は…
1～2週間程度、工場にてモバイルスペースの製造方法や、仕組み、組み立ての工程などの研修を実施いたします。

【★】高いデザイン性と品質、自由度の高さで需要拡大中
当社のモバイルスペースは規格品でありながら、高い品質・デザインや自由度の高さにより多くのお客さまから支持されています。
オフィス・店舗・倉庫・イベント施設・病院・仮設住宅などさまざまな用途に活用され、需要が拡大しています。
※"Pick Up"に掲載されている施工例をぜひご覧ください。

チーム／組織構成
＜中途入社メンバーが中心＞
施工管理の社員は約30名在籍。
モバイルスペースの将来性、「折り畳める建物という」独創的な商品の魅力、資源循環型のエコな収益モデルに魅力を感じた社員が活躍しています。

対象となる方

施工管理の経験をお持ちの方 ※要普通自動車免許（AT限定可）
施工管理のご経験をお持ちの方からのご応募をお待ちしております！

【以下のいずれかの資格をお持ちの方は歓迎します】
・1級建築施工管理技士
・2級建築施工管理技士

【以下のような方を歓迎します】
・工業化建築にチャレンジしたい方
・ニーズの高まるモバイルスペースを手掛けてみたい方
・働き方を見直したい方

☆ご経験・スキルにより責任者候補としての採用の可能性があります。

勤務地

【転勤なし／車通勤OK！】
全国各地で募集中！

勤務時間

8：30～17：00（所定労働時間 7時間30分、休憩 60分）
■平均残業時間
30時間

～40時間程度

雇用形態

正社員
（試用期間：3カ月）

給与

月給315,000円～382,000円（固定残業代・食事手当含む）

固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、63,000円～77,000円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
食事手当は一律6,000円を支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費支給（上限50,000円／月）
■家族手当（扶養者1名に付き10,000円／月）
■住宅手当（持ち家20,000円／月・賃貸25,000円／月）
■資格手当（施工管理保有者　5,000円～10,000円／月）
■休日出勤手当

■賞与
年2回
（6月・12月）別途、業績に応じて追加で決算賞与あり ※7年連続支給中

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～750万円

■社員の年収例
30歳／年収650万円（入社3年目）
35歳／年収700万円（入社5年目）
40歳／年収900万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費支給（上限50,000円／月）
■社用車貸与
■携帯電話・ノートPC・ETCカード・ガソリンカード貸与
■昼食補助制度
■寮社宅（借上社宅・独身寮 ※社内規定による）
■ストックオプション制度（加入資格は当社規程による）
■保険団体割引制度
■クラブ活動支援制度
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■退職金制度（勤続3年以上 ※定年：60歳）　他

＜各種手当＞
■食事手当（6,000円／月）
■家族手当（扶養者1名に付き10,000円／月）
■住宅手当（持ち家20,000円／月・賃貸25,000円／月）
■資格手当（施工管理保有者　5,000円～10,000円／月）
■休日出勤手当
■役職手当

＜教育制度・資格補助補足＞
■導入研修
■OJT
■年次研修
■キャリア研修等
■資格取得費用補助制度

＜その他補足＞
■自社保養所（グアム、山中湖、越後湯沢等）
■会員制保養所（トマム、下呂、京都等）
■社外福利厚生利用
■社内クラブ活動
■部内レクリエーション補助
■社外メンタルヘルスケア利用　他

休日・休暇

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月29日～1月3日）※2021年度
■GW休暇
■夏季休暇
（8月7日～8月15日）※2021年度
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～40日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■アニバーサリー休暇

＜休日に関して＞
基本的には土日祝日はお休みですが、状況によっては土曜出勤の可能性があります。
その場合は、代休を取得いただくか、もしくは休日出勤手当を支給いたします。